"قانون العمل" هو قانون تم وضعه للعمال ويوفر للعمال العديد من الحقوق كما سنوضح أدناه. للموظفين الحق القانوني في تحصيل مطالبات معينة مقابل خدماتهم. إذا لم يتم منح هذه الحقوق لهم ، فيمكنهم السعي للحصول على حقوقهم من خلال اتخاذ سبل الانتصاف القانونية اللازمة.
مطالبات العمال كيفية فتح؟
يتم فتح الدعوى المتعلقة بقضايا العمال / دعاوى قضية الموظف بتقديم عريضة الدعوى ذات الصلة إلى محكمة العمل المختصة. الحصول على الاستشارات القانونية وخدمات المحاماة من مكتب المحامين ، ودعوى التوظيف حالة العمل جبزي سيكون من مصلحتك القصوى منعك من فقدان حقوقك وحل المشكلات المستقبلية المحتملة بسرعة وفعالية.
ما هي حقوق العمال؟
حق العامل في الأجر
بشكل عام ، تشير الأجور إلى المبلغ الذي يقدمه صاحب العمل أو طرف ثالث لشخص ما مقابل وظيفة ويدفعها بالمال. سيتم تنظيم أجور الموظفين كحقوق قانونية لهم في قانون العمل.
حق الموظف في الإنهاء الفوري لعقد العمل لسبب وجيه
بشكل عام ، يجب أن يستند إنهاء عقد العمل إلى أسباب وجيهة. سمح المشرعون للموظفين بإنهاء عقود عملهم من جانب واحد في ظل ظروف معينة. هذه الأسباب:
المواقف والمواقف المماثلة التي لا تتوافق مع القواعد الأخلاقية وحسن النية
- أسباب صحية
- بعض الأسباب المقنعة
متأخر، بعد فوات الوقت
العمل الإضافي هو العمل الذي يتجاوز ساعات العمل المنصوص عليها في قانون العمل. تقرر في "قانون العمل" أن الحد الأقصى لوقت العمل الأسبوعي هو 45 ساعة ، وسيتم تقسيم هذه الفترة بالتساوي إلى عدة أيام ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك.
تعويض سوء النية
تعويض كيد يحق للعمال الذين لا يمكنهم الاستفادة من الأمن الوظيفي والذين يتعاملون مع عقود عمل غير محددة الحصول على تعويض إذا أنهى صاحب العمل عقد العمل بسوء نية. هناك العديد من دعاوى العمل المرفوعة في هذا الاتجاه. خصوصا محامي جبزي بالنظر إلى الحالات التي تتلقاها مكاتب المحاماة ، لوحظ أن عدد القضايا في هذا الاتجاه قد ازداد.
رسوم الاجازة
يجب أن يحصل العمال على 24 استراحة متواصلة على الأقل (استراحات نهاية الأسبوع) في غضون سبعة أيام ، شريطة أن يكونوا قد عملوا في غضون يوم عمل معين. بعبارة أخرى ، يجب أن يستريح العمال يومًا واحدًا على الأقل في الأسبوع. خلال إجازات غير العمل ، يدفع صاحب العمل راتب يوم كامل دون أي تعويض وظيفي.
حق تصريح الحليب
حليب الأم ضروري لتغذية الطفل. بالنظر إلى أهمية هذا الوضع ، وضع المشرعون بعض اللوائح الخاصة للأمهات العاملات والأطفال في البلدان حول العالم.
كن أول من يعلق