تم الإعلان عن قرارات اجتماع 2016.KİK للعام 2: تم عقد 24 بين الاتحاد المصرح به والمديرية العامة TCDD في نوفمبر 2016. ترأس الاجتماع نائب مدير عام TCDD ، إسماعيل مرتضى أوغلو ، وحضر رئيس اتحاد موظفي النقل كان كانكينسن ، ونائب الرئيس إبراهيم أوسلو ، وكينان شاليكان ، ورؤساء إدارة المديريات العامة في TCDD.
من بين بنود 42 التي تمت مناقشتها في الاجتماع كانت العناوين التي أرسلناها إلى النقابة العمالية المصرح لها باسم YOLDER. 2016 Year 2.KİK بنود جدول أعمال الاجتماع والقرارات المتعلقة بأعضائنا هي كما يلي ؛
ضمان مشاركة النقابة المرخص لها في لجان التفتيش والرقابة والقبول بصفة مراقب من أجل زيادة جودة الملابس المقدمة إلى 1-Personnel ومراعاة الظروف الموسمية ، والقضاء على الاختلافات في الخياطة وجودة الأقمشة ومدى ملاءمتها للجسم ، (رئيس إدارة خدمات الدعم)
-سوف يتم تنفيذ إجراءات التفتيش والمراقبة الشرائية مع الحرص الواجب.
2 - تعيين في العناوين المناسبة حيث سيكون رواتب الموظفين الذين يقعون في فئة الصحة أقل تأثراً ، (رئيس قسم الموارد البشرية)
- الأعمال تستمر في نطاق إعادة الهيكلة.
بما في ذلك موظفو 3-Izmir و Haydarpasa Port ؛ فتح تحويل إلكتروني مع مراعاة طلبات نقل الموظفين في جميع أنحاء المنظمة ، (رئيس إدارة الموارد البشرية)
- عمليات النقل الإلكترونية سيتم فتح 2017 في فبراير / شباط ، وحالياً تفصل المديرية العامة للنقل والبنية التحتية TCDD مع استمرار مديريتين عامتين منفصلتين.
يقوم 4-Road Maintenance and Repair Managers أيضًا بجولة في التعويض. التأكد من حصول مساحي الطرق على تعويضات سياحية عن طريق ملء نموذج 5545 بدلاً من بدل الإقامة اليومية مثل تسهيلات المراقبة ، (رئيس المحاسبة والمالية)
- في المحاكم الإدارية ، ينتظر صدور قرار مجلس الدولة لأن القرارات المتخذة في هذا الشأن ملزمة فقط للشخص الذي يتخذ القرار.
تقديم ملابس عمل واقية وملائمة للجسم لموظفي 5-Road وغيرهم من العاملين الميدانيين والقطارات (رئيس إدارة الموارد البشرية)
تمت الموافقة على المديرية العامة TCDD من قبل مجلس الإدارة. TCDD و TCDD شركة النقل مشتريات بشكل منفصل.
مشرف إصلاح صيانة الطرق 6 ، مشرف خدمة Wagon ، مشرف مستودع مستودع مشرف اللوجستية على جميع المستويات ، مثل بدائل للبدائل عن المواعيد الرئيسية (مدير الموارد البشرية D.)
- تنقسم المديرية العامة للنقل والبنية التحتية TCDD إلى مدينتين عامتين منفصلتين ، ومن المقرر عقد 2017 لامتحانات ترقية واجب وتغيير العنوان قبل مايو.
مسؤول حركة 7 ، فني Wagon ، مراقبة المرافق ، مسؤول الخدمات اللوجستية ، مساح الطريق ، موظف تنظيم القطار للتخلص من النقص في الألقاب مثل (Human Resources D. President.)
- يتم التخطيط لعمليات الانتقال من العناوين الأخرى داخل المنظمة وتنفيذها ، وسيتم توفير حالات العجز في هذه العناوين عن طريق فتح الاختبارات للترقية وتغيير العنوان.
8- مراقبة حركة المرور والتنسيق ، صيانة المحطات ، صيانة المناطق ، مديريات إصلاح وصيانة الطرق ورؤساء صيانة وإصلاح الطرق لوضع الموظفين ، (رئيس الموارد البشرية).
- بعد الانتهاء من الترتيبات اللازمة للموظفين سيتم إجراؤها مرة أخرى.
تغيير عنوان موظفي مراقبة الطرق والبوابات العاملين في المديرية الإقليمية 9 كمسؤول صيانة وإصلاح خط (رئيس الموارد البشرية ، رئيس صيانة السكك الحديدية ، 5)
يتم إصدار لوائح 10-Promotion وتغيير اللقب في أقرب وقت ممكن ويتم فتح الاختبارات ، وتضمن الشركات التابعة لـ TCDD لوائحها الخاصة بالترقية وتغيير اللقب. (رئيس قسم الموارد البشرية)
- الاستعدادات في التقدم. سيتم فتح الامتحانات للعناوين المطلوبة عند اكتمال عملية الهيكلة.
11 - إلغاء الغرامات المفروضة على الأفراد الذين يشترون طعامًا إضافيًا أثناء العمل في القطار (رئيس خدمات الدعم)
- الغرامات ملغاة.
تم إدراج خط 12-2016 641 المرقّم من خط تميم واسكيشهر-كوتاهيا-دميرسيورين ، الصادر في أبريل ، في خطوط عمليات القطار الكهربائي ، وتم دفع تعويضات إعتام عدسة العين للموظفين العاملين هناك (رئيس الموارد البشرية D.)
- يتم دفع مدفوعات التعويض للعاملين في هذه المنطقة.
13 - البحث فقط عن حالة التخرج من المدرسة الثانوية المهنية في الانتقال إلى المراقبة في ترقية الواجب ، (رئيس الموارد البشرية)
- سيتم اتخاذ الترتيبات اللازمة لتكون صالحة فقط لموظفينا الحاليين.
14- لا يتم خصم أي ضريبة من تعويض الأرض الذي تم دفعه للمهندسين والفنيين والفنيين الذين حصلوا على الاتفاقية الجماعية الثالثة ، ويجب دفعها للمهندسين والفنيين والفنيين الذين يذهبون إلى الأرض الذين تم نقلهم إلى الإدارة. المناصب ، (الموارد البشرية د. الرئيس)
- العمل الضروري المنجز في 2017 4. سيتم حلها في الاتفاق الجماعي.
كن أول من يعلق