رحلة مهنية خالية من الحواجز الهندسية جلبت TEM جوائز إلى TEMSA: dık لقد أزلنا الحواجز في مشروع التوظيف TEM TEMSA ، الذي يقدم خدمات الإرشاد المهني للطلاب المعوقين لهذا العام ، ويقوم بإجراء تدريبات حول الصحة والسلامة لدى Engelli Disabled Employee ، SA. ما حصل.
تم منح TEMSA ، التي تهدف إلى إظهار أن العقبة ليست عقبة أمام الحياة الوظيفية ، وتغيير منظور توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة وخلق الوعي الاجتماعي ، مع جائزة Bak Firma للمعوقين. تم اختيار TEMSA ، التي طبقت الممارسات المتعلقة بصحة وسلامة الموظفين المعاقين ، كشركة tı التي ينظر إليها المعوقون بأمان على موقع tarafından بأمان بواسطة engelsizkariyer.com. مُنح مدير الموارد البشرية في TEMSA Erhan Özel الجائزة من قِبل محمد كيزيلتاش ، مؤسس engelsizkariyer.com. صرح Erhan Özel ، أثناء حديثه في حفل توزيع الجوائز ، بأنهم كرسوا الجائزة لزملائه الذين كتبوا قصة نجاح على الرغم من عقباتهم.
وقال أوزيل ، مشيرا إلى أن TEMSA تواصل جولتها المهنية الخالية من العوائق مع خطوات واثقة ، إننا نتبع سياسة تضع رضا الموظفين وسلامتهم في المركز. تم نشر آرائنا حول الوعي بالإعاقة في تقرير Zero Project 2017 وتأخذ مكانها في الأدبيات الدولية. شكرا جزيلا لتكريمنا بهذه الجائزة اليوم ..
رحلة TEMSA دون عائق
مع dık لقد رفعنا الحواجز في مشروع التوظيف (SA) ، تقوم TEMSA بتنظيم الإرشاد المهني للطلاب المعوقين ، ودورات تدريبية للمهنيين ذوي الموارد البشرية المعاقين في المنطقة ، وتقنيات المقابلة الناجحة للطلاب المعوقين والمواطنين.
كانت TEMSA أيضًا رائدة في ممارسات الموظفين المعوقين في الأسبوع العالمي للإعاقة الذي تركناه وراءنا. نظمت من قبل فريق ريادة الأعمال الاجتماعية في اسطنبول تحت قيادة TEMSA و Adana İŞKUR ، تم عقد "Dialogue in the Dark Business Workshop" لأول مرة في منطقة Çukurova. وحضر ورشة العمل المتخصصون في الموارد البشرية من المنظمات الرائدة في المنطقة حيث تم تنفيذ الممارسات التي من شأنها أن تلهم الشركات لإنشاء مشاريع جديدة من شأنها توفير فرص العمل للمعاقين. بالإضافة إلى ذلك ، تم إجراء "360 درجة في التواصل مع الإعاقة" من تأليف محمد كيزيلتاس مؤلف كتاب "تدريب الموظفين المعوقين على الصحة والسلامة" لأول مرة في تركيا في TEMSA.
كن أول من يعلق