بدأ إلهان كوكارسلان ، الذي تم تعيينه كمدير عام لشركة TÜVASAŞ ، مهامه.

بدأ إلهان كوكارسلان ، الذي تم تعيينه مديرًا عامًا لشركة TÜVASAŞ ، مهامه: البروفيسور الدكتور إلهان كوكارسلان ، الذي تم تعيينه كمدير عام لشركة TÜVASAŞ ورئيس مجلس الإدارة ، مع نشر مرسوم ثلاثي في ​​الجريدة الرسمية بتاريخ 13.05.2017. دكتور. رحب كبار المسؤولين التنفيذيين في TÜVASAŞ بإلهان كوكارسلان.

المدير العام لإلحان كوكارسلان ، مدير عام TCDD İsa Apaydınالسيد مراد كافاك ، مساعد المدير العام لـ TCDD ، والسيد Korkmaz Koçer ، رئيس قسم الموارد البشرية ، واجتماع مع مدير TCDD Haluk Atik وكبار المديرين TÜVASAŞ.

أعرب المدير العام إلهان كوكارسلان ، الذي تلقى معلومات مفصلة عن TÜVASAŞ في الاجتماع ، عن سعادته في TÜVASAŞ.

أستاذ الدكتور من هو إلهان كوكارسلان؟
ولد في كيركالي عام 1964. تخرج من جامعة يلدز التقنية قسم الهندسة الكهربائية عام 1983. في عام 1985 ، أكمل درجة الماجستير في YTU من خلال أطروحته حول آليات التغذية والقيادة في أنظمة النقل الكهربائية. أكمل درجة الماجستير الثانية في عام 1986 والدكتوراه في عام 1991 من جامعة بوخوم الرور بألمانيا.

بين عامي 1991-1997 ، عمل كمدير مشروع وإدارة في شركة Babcock Prozessautomation في ألمانيا. عمل في ما يقرب من 30 مشروعًا في ألمانيا وجمهورية التشيك وروسيا وأبو ظبي واليونان وتايوان والصين لفترات مختلفة. حصل على لقب أستاذ مشارك أثناء عمله بالخارج عام 1993. في عام 1995 ، حصل على براءة اختراعه المسماة "تنظيم سرعة مطحنة تكسير الفحم ذات محول عزم دوران السائل". حصل على لقب أستاذ عام 1999.

شغل منصب رئيس قسم المرافق الكهربائية ، ورئيس قسم الهندسة الكهربائية والإلكترونية ، وعميد كلية الهندسة. شغل منصب عضو في المجلس التنفيذي للجامعة ومجلس الشيوخ ومجلس الكلية ومجلس معهد العلوم.

عمل كمستشار قطاع في TOBB. كما عمل في مشروع القطار فائق السرعة TCDD. كان المدير التنفيذي لمشروع نظام إدارة السلامة الذي أنشئ في TCDD وفقًا لمعايير الاتحاد الأوروبي.

منذ 2008 ، كان يعمل محاضرًا في جامعة إسطنبول ، كلية الهندسة ، قسم الهندسة الكهربائية والإلكترونية. يتحدث الألمانية والإنجليزية. الدكتور İlhan KOCAARSLAN متزوج ولديه أربعة أطفال.

1 تعليق

  1. الشخص من خارج المدير العام لن يعرف أن العمل لا يستطيع القيام به وسنة 25 ، ولكن لا يمكن أن يكون سكة حديدية. شخص مؤهل ومخلص للمؤسسة ، وللعديد من الخبراء الحق في النهوض. بدلاً من التعيين من أعلى طاقم الخبراء المدربين من القاعدة ، يجب تكليفهم بالضرر.

ترك الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.


*