TCDD النقل قطار إعلان الإعلان

نشر TCDD 157 الموظف إشعار شراء الموظفين
نشر TCDD 157 الموظف إشعار شراء الموظفين

والعمل والتوظيف وكالة تركيا تأخذ بعين الاعتبار وسيتم الإعلان عن المرشحين المتقدمين للحصول على الطلب على اليد العاملة اللازمة بشأن القضايا 12.12.2017

المديرية العامة لـ TCDD TAŞIMACILIK AŞ ليتم توظيفها بموجب عقد عمل غير محدد المدة (دائم) ؛ سيتم تعيين عمال تنظيم 88 تدريب. تم الإعلان عن مطالب القوى العاملة برئاسة شؤون العاملين بالدولة بتاريخ 07.12.2017.

ستبقى تركيا العمل وكالة التوظيف (TEO) على الطلب على اليد العاملة في 12.12.2017 في إعلانات الوظائف سيتم الإعلان عنها على المستوى القطري وحتى 21.12.2017 التاريخ. TEO "للشروط المنصوص عليها في مطالبتنا العمل أعلن المرشحين، أعلن ما يشير إلى تركيا خلال المديرية الجهوية لمؤسسة العمل والتوظيف (TEO) وسوف نفعل. الطلبات غير مطلوبة للإقامة

العمليات التي سيتم إجراؤها بواسطة المرشحين الذين سوف يتقدمون بطلب للحصول على TCDD TAILIMACILIK A.Ş.

1 - من أجل التقدم بطلب لمطالبنا المعلنة بشأن قوة العمل ، وفقًا للائحة الولايات المتحدة بشأن الإجراءات والمبادئ الواجب اتخاذها ضد المؤسسات والمؤسسات العامة ، يجب أن يحصل المرشحون على نقاط 2016 على الأقل من عام KPSS في 60.

يُطلب من المتقدمين الذين سيتقدمون بطلب لمطالب القوى العاملة في 2-İŞKUR أن يتخرجوا من أقسام المدارس المحددة في الإعلان اعتبارًا من الموعد النهائي.

3- المرشحين ، المديرية العامة لسكك حديد الدولة التركية (TCDD) و TCDD TAŞIMACILIK A.Ş.

4-TCDD TAŞIMACILIK AŞ يتم تضمين معلومات حالة التعليم المطلوبة لأماكن العمل والمرشحين الذين سيتم تعيينهم للمديرية العامة لـ XNUMX-TCDD TAŞIMACILIK AŞ في ملف pdf المعنون "أماكن العمل والحالة التعليمية X."

5 وتركيا دراسة وتطبيقات المرشحين ستطبق قبل اتخاذ سيتم الإعلان لدينا الطلب على اليد العاملة في وكالة التوظيف.
فإن العمل رؤية xnumx.çalış،
2. المهندسون المعينون سابقًا ، معدات مرافق المركبات الميكانيكية ومشغلي ومدربي الرافعات ،
مقابلات مع المدربين من المتقدمين ل 3.Tren
4.TCDD TAŞIMACILIK AŞ موقع على شبكة الإنترنت لتتبع تتبع العمل الصدمة
سيكون من المفيد لهم قراءة أوصاف الوظائف المنشورة على موقع 5.TCDD TAŞIMACILIK AŞ.

6 - سيتم إخطار المرشحين الذين سيتم إدراجهم في القائمة المرسلة من قبل İŞKUR إلى العناوين التي يتم إخطارها من قبل İŞKUR عن طريق البريد المسجل مع تاريخ ومكان العودة. وبالإضافة إلى ذلك، http://www.tcddtasimacilik.gov.tr سيتم نشرها على موقعنا.

7 - سيتم إخطار المرشحين الذين سيتم إدراجهم في القائمة المرسلة من قبل İŞKUR من خلال تقديم تاريخ ومكان للامتحان الشفوي أو عن طريق إرسال إشعار إلى عناوينهم. وبالإضافة إلى ذلك، http://www.tcddtasimacilik.gov.tr سيتم نشرها على موقعنا.

يعمل 8- العمال الذين سيتم توظيفهم في شركتنا وفقًا لقانون العمل 4857.

9 - الفترة التجريبية للمرشحين الذين يبدأون العمل هي 4 الشهر. سيتم إنهاء عقد العمل لأولئك الذين فشلوا خلال الفترة التجريبية.

سيتم توظيف المرشحين الذين أتموا بنجاح اختبار 10-Oral كنتيجة لمسح الأمن والتحقيق في الأرشيف.

يجب أن يكون لدى المرشحين الذين أكملوا 11 سنوات 5 على الأقل في مكان العمل. لن تتمكن من طلب تحويل خلال هذه الفترة.

يمكن تشغيل المرشحين المعينين من 12 ليل نهار بواسطة 24 كل ساعة.

13 - تعيين العمال المتدربين الذين بدأوا العمل ؛ 7 4857 25 XNUMX وفقًا للفقرة الثانية من المادة الثانية من عقد العمل التي تم إنهاؤها عن طريق استقالة أولئك الذين شاهدوا التعليم والتدريب والتدريب الداخلي وما إلى ذلك. تُحسب تكلفة الأجور التي يتلقونها خلال البرامج التدريبية ومدة البرنامج التدريبي على أنها حالية ويتم استرداد as منها كتعويض.

14 - المرشحين الذين نجحوا نتيجة للامتحان الشفوي ؛

يجب إجراء اختبار الفحص في أي من مستشفيات الدولة أو المستشفيات الجامعية الرسمية. (هذا هو الاختبار لتحديد إدمان الكحول أو المخدرات).

2.Tam Vision Levels من المستشفيات المملوكة للدولة أو المستشفيات الجامعية الرسمية (عين العين اليمنى على حدة) ، فحص اللون (اختبار إيشيهورا) ، فحص السمع (يجب أن يكون متوسط ​​معدل الصوت النقي في ترددات XYUMX و 500 و 1000 هو .) سوف تكون هناك حاجة تقرير مجلس الصحة.

سيتم تحديد تقارير لجنة الصحة الخاصة بـ 3.Tren Organization Workers بواسطة محددات المجموعة وفقًا لتوجيهات TCDD للصحة والنفسية وسيتم تحديد المجموعة التي يمكنهم العمل معها. سيتم إرسال المرشحين المناسبين للامتحان النفسي. سيتم تعيين المرشحين المؤهلين للتقرير النفسي ، والمرشحون الذين تعتبر مجموعتهم غير مناسبة والذين يكون تقييمهم النفسي غير كافٍ ، ولن يتم تعيينهم ، وبدلاً من ذلك سيتم استدعاؤهم كمرشح بديل.

15- في الامتحان الشفوي المقرر إجراؤه للعاملين في فن عمل تنظيم القطارات. يقيم أعضاء لجنة الامتحان أكثر من 50 نقطة في مجال المهارات ، وفي الفصل المهني (10٪) ، ومواد البناء المهني (20٪) ، والمسائل الفنية (سؤالان 2٪) في مجال التخرج ، أي ما مجموعه 20 نقطة. وفق "لائحة الإجراءات والمبادئ الواجب تطبيقها في توظيف العمال في المؤسسات العامة" ، 50٪ من متوسط ​​الدرجات التي قدمها أعضاء اللجنة نتيجة للتقييمu, KPSS puanının %70ويتم تحديد درجة النجاح والترتيب.

نظرًا لعدم حصول المرشحين الذين تم إرسالهم إلى 16-İŞKUR في قائمة الأولويات على درجة KPSS ، سيتم تحديد درجة النجاح والترتيب وفقًا للنتيجة التي تم الحصول عليها من الامتحان الشفهي.

ارمين

sohbet

كن أول من يعلق

التعليقات