TCDD Tasimacilik AS ، عُقد أول اجتماع لمجلس التدريب في 05 January 2018 في مبنى المكتب الرئيسي في أنقرة.
حضر المدير العام لشركة TCDD Transport Veysi Kurt ، نائب المدير العام Çetin Altun ، وكذلك نائب المدير العام السابق Mehmet Uras ، الذي تقاعد أمس ، وحضره رؤساء الإدارات ، والمنسق الإقليمي ، ومديرو الخدمات.
لقد قمنا بزيادة النقل والإيرادات وتخفيض التكاليف في 2017
أكد المدير العام Veysi Kurt ، في كلمته أمام مجلس التعليم ، أن TCDD Tasimacilik AS قد تخلف وراءه عامًا واحدًا ، وحصل على بيانات مهمة في 2017 ، وقال: وزيادة في نقل البضائع وانخفاض التكاليف. البيانات الإيجابية التي تم الحصول عليها في هذا العام ليست أبدًا عرضية. تم تنفيذه في إطار عمليات وعمليات هامة. أود أن أشكر جميع زملائي على هذه المناسبة. سيكون هذا الجدول الإيجابي أفضل في 2018. لأننا نسعى جاهدين لجعل اليوم أفضل من أمس ، أفضل
الهدف من التعليم هو إجراء تغييرات في السلوكيات
وأكد أن الغرض الرئيسي من التدريب هو إجراء تغيير في السلوك. دولتنا وراءنا. يتم إجراء استثمارات جيدة جدًا في قطاعنا وتقديم الدعم. علينا العمل من خلال التفكير بشكل مختلف عن الأمس والإيمان بأنه يمكن أن يتغير في أي لحظة
تهدف لصفر خطأ
أكد كورت على أهمية تطوير علاقات جيدة مع جميع أصحاب المصلحة والنظر في شركة كل موظف على أنها شركته الخاصة وقال إنه لن نكون في المكتب. سنكون في الميدان وفي المختبر وفي المطبخ. سنكون فوقه. يجب أن تكون الأخطاء والأخطاء صفر. إذا أصبحنا مبتكرين ، إذا كنا مختلفين ، وإذا عملنا بجد ، وإذا عملنا من أجل بلدنا وشركتنا ، وإذا استخدمنا الصلاحيات الممنوحة لنا في المكان المناسب في إطار التشريع ، فإن المشاكل تصبح صفرًا. يتمتع معظمنا بتجربة دولة على مدار عام 25 ، ولدينا ثقافة الشركات ، لذلك لدينا القدرة على تحقيق الأفضل.
سوف نلمس الموظفين في الركن البعيد.
وقال كورت أيضا: iyileşme يجب أن نعيش التحسين المستمر والجمال. علينا أن نذكر الناس. هذا هو الفرق بين المدير والقائد. يجب أن نكون في الابتكار المستمر والتغيير. بغض النظر عن مدى تطور التكنولوجيا ، فإن هدفنا الرئيسي في التعليم هو توفير تغيير جيد في السلوكيات وخلق الوعي.
إذا قمت بقص الجزء الصغير ، فقد قمت بذلك
في كلمته ، يروي كورت ذكرى أتاتورك أثناء بناء نفق للسكك الحديدية. ”زار أتاتورك بناء النفق وأظهر قطعة صغيرة من الصخور في نظامه. يقول القائد ، "صعب للغاية ، لكن يمكننا كسر هذه القطعة الصغيرة". يجيب أتاتورك "حسنًا هنا يمكنك كسرها إذا استطعت كسرها". لقد حققنا بيانات جيدة على الرغم من صعوبات هذا العام. نحن أفضل من الأمس. كل يوم نحمل مائة ألف طن من البضائع و 400 ألف مسافر و 30 ألف طن من البضائع الخطرة. هذا ليس سهلا. أود أن أشكر جميع زملائي على هذه النتائج الجميلة. احتفل بسنة 2018 لجميع خطوط السكك الحديدية مرة أخرى
تلقى موظفو 2017 التدريب أثناء الخدمة في 12.500
يتم تنفيذ برنامج تدريب رئيس قسم الموارد البشرية Dursun Kizilbuga 2017 680 في تدريب موظفي 12.500 ، وسيقوم برنامج التدريب 2018 940 بتدريب موظفي 13.000.
كن أول من يعلق