بدأت جمعية بناء وتضامن موظفي السكك الحديدية (YOLDER) في عملية إعادة التنظيم من أجل التواصل بشكل أكثر فعالية مع الأعضاء وإيجاد حلول لمشاكل الأعضاء في وقت أقصر.
تم عقد اجتماع مع أعضاء مجلس الإدارة وأعضاء من جميع المناطق في 24 March 2018 يوم السبت في TCDD Alsancak Tavern. رئيس مجلس إدارة YOLDER Özden Polat ، نائب رئيس مجلس الإدارة Suat Ocak ، الأمين العام رمضان Yurtseven ، عضو مجلس إدارة المنظمة Muhittin Kavak ، أمين الصندوق فرحات Demirci وعضو مجلس الإدارة المسؤول عن التعليم والشؤون الاجتماعية سردار يلماز . علي ريال وسافاس كوثر من TCDD 1.Bölge ، عمر بولوت من TCDD 2.Bölge ، وسنيورت Cengizoğlu ، ومحمد دورماز من 4.Bölge ، وعلي Ünal من 5. من المنطقة ، سونر كاراكا وعلي إيكسي ، فهرتين بلقان من 6.
وفي الاجتماع، تم وضع خطة عمل لشرح أنشطة وإنجازات الجمعية من خلال الوصول أولاً إلى الأعضاء الحاليين ومن ثم الموظفين الذين سيصبحون أعضاء جدد بشكل أكثر فعالية. وتم توزيع المهام على ممثلي المناطق لتنظيم اجتماعات في مقرات عمل مديريات الصيانة التابعة لها وتحديد ممثلي مقرات العمل. وعليه، سيعقد الممثلون الإقليميون أولاً اجتماعاً مع أعضاء الجمعية في كل فرع ومكان عمل وسيتم إجراء انتخابات لممثل مكان العمل. بعد ذلك، سيكون ممثلو مكان العمل المعينون على اتصال أوثق مع الأعضاء من خلال تنظيم الاجتماعات التي يحضرها أعضاء مجلس الإدارة. سيتم إنشاء نشرات معلومات دورية ومشاركتها مع الأعضاء من أجل نقل أهداف وأنشطة الجمعية إلى جمهور أوسع.
صرح السيد أوزدين بولات ، رئيس مجلس إدارة YOLDER ، أنهم يرغبون في أن يكونوا أقرب إلى الأعضاء من خلال وضع استراتيجيات جديدة للفترة المقبلة. شعرنا بالحاجة إلى وضع خطة عمل جديدة من أجل تحقيق أفضل استفادة من هذا العمل ، ولتوجيه اسم الشركة التي أصبحت علامة تجارية في قطاعنا. أهم المشاكل هي عدم القدرة على شرح عملنا بشكل كامل لأعضائنا ، وحقيقة أن الوعي التنظيمي ومجال نشاط الجمعيات لا يمكن مشاركتها بالكامل مع الأعضاء بسبب عدم التواصل. نهدف إلى تقليل هذه المشكلات إلى الحد الأدنى من خلال خطة العمل الجديدة
قال سوات أوكاك ، نائب رئيس مجلس إدارة YOLDER ، güv نحتاج إلى أن نوضح لأعضائنا أن موظفي إدارة صيانة السكك الحديدية هم مؤسسة شاملة وأنهم سوف يشعرون بثقة أكبر تحت المظلة في مواجهة المشاكل التي يواجهونها في هذا المجال.
كن أول من يعلق