منحت العلامة التجارية تركيا الأكثر رسوخا وأعرب عن ثقته في وسائل النقل العام في المناطق الحضرية İETT الأداء تطوير النظام (PGS) موظفيها في الإطار.
الأمين العام لـ IMM لحفل توزيع جوائز PGS الذي عقد في مركز Bağlarbaşı الثقافي. هايري باراسلي ، مدير عام IETT أحمد باجيس ، مساعد مدير عام IETT حسن أوزجليك ، رئيس فرع IETT في Bem-Bir-Sen Yakup Gündoğdu ، Hizmet İş Union IETT 2 ، رئيس فرع ، Ahmet Günce ، İşbank İş Union IET 3 Branch Branch Branch Mustafa İluk ، رئيس وحدة İBÇD . 2017 نظام تطوير الأداء العام وحفل توزيع الجوائز. أخذها من Hayri Baraçlı. بدأ الحفل بحفل موسيقي لفنان الموسيقى الشعبية التركية عيسات كاباكلي. بدأ Kabaklı حفلته الموسيقية من خلال غناء الأغنية المشهورة 'Ez Oğlum' ، التي كانت موضع تقدير كبير ، ورافقها الحماس من قبل الأشخاص الذين حضروا الحفل.
نحن ننتقل إلى اسطنبول مع حب الخدمة
متحدثا في حفل توزيع الجوائز الذي أقيم تحت شعار "ننجح مع موظفينا" ، الأمين العام لـ IBB د. قال Hayri Baraçlı: "أهم شيء يجعلنا متحمسين هو أن نكون قادرين على خدمة اسطنبول. للخدمة ، نتصرف بحب الخدمة. نحن نسعى جاهدين لمواصلة عملنا بفهم من شأنه أن يزيد من رضا المواطنين وجودة الخدمة. إنه نشاط مهم للغاية لمؤسسة عامة تعمل على مدار 24 ساعة في اليوم لمكافأة الأداء ونتيجة هذا الأداء. يعد الحفاظ على موقع خالٍ من الحوادث في المقدمة نجاحًا كبيرًا لنا. من المهم بالنسبة لنا أن نتصرف بفهم يمكنه إعادة ضبط الحوادث وتقييم عدم وقوع حوادث ومكافأتها. أعظم مهندس لهذا النجاح هو عمالنا وموظفونا. IETT هي مؤسسة مهمة لأخوة العمال وموظفي الخدمة المدنية. يتابع العالم أعمال IETT ويراقبها. IETT هي مؤسسة للعلامة التجارية في كل من تركيا والعالم. في الفترة القادمة ، ستقود العديد من المشاريع بهذه الرؤية. أود أن أشكر كل من ساهم في هذه المنظمة ". قال.
يأخذ IETT دورًا حيويًا في اسطنبول
مدير عام IETT ، الذي تحدث في البرنامج. أحمد باجيس وقال إن IETT لها دور حيوي في اسطنبول ولديها القدرة على إنتاج حلول في كل حالة وشرط. كما IETT ، يجب أن نركز على ما يمكننا القيام به بشكل أفضل وأفضل. Gerekti Success يتحقق من خلال كتابة قصص نجاح جديدة. إذا كنا لا نزال فخورين بنجاحات الماضي ، فقد أصبحنا اليوم غير كافيين. وبالتالي ، يعني النجاح في الواقع تقديم أعمال ناجحة جديدة. حقيقة أن موظفينا والمنظمات غير الحكومية والمؤسسات العامة يصرون على الحافلة الصفراء هي أيضًا نتيجة لجودة الخدمة التي تقدمها. هذا لا يكفي لنا. نحن لسنا مسؤولين فقط عن نجاحنا. نحن مسؤولون أيضًا عن نجاح حافلات Blue و Erguvan التي نعمل معها. لأننا نتحمل مسؤولية تقديم خدمة عالية الجودة لشعب إسطنبول من خلال استهداف رضا العملاء ككل في وسائل النقل العام. لذلك ، فإن نجاحهم هو مقياس للنجاح بالنسبة لنا ".
لم يترك أتيت اسطنبول على الطريق
مع ملاحظة أن سائقي IETT هم مزودو خدمات النقل التي تجلب الحياة إلى إسطنبول ، قال باجيس ، فإن خدمة النقل لها أهمية حيوية بالنسبة لإسطنبول. لأن تطوير اسطنبول يعتمد عليها. تطوير تركيا في اسطنبول لأنه مرتبط التنمية، يمكنك تخدم فعلا في تطوير تركيا. أشكركم جميعًا على عملك غير الأناني قبل وأثناء وبعد عمل حافلات أرغوفان. لم يترك IETT اسطنبوليين على الطريق وأنتج حلولاً. بهذه الطريقة ، وصل الركاب لدينا وظائفهم وبيوتهم دون مشاكل. في هذه الحالة ، يوضح مدى أهمية IETT لإسطنبول. إنه يوضح كيفية الاستدامة الذاتية لإمكانية إنتاج حلول في كل حالة وكل حالة
واختتم الحفل بكلمات البروتوكول وتسلم الفائزين بالجوائز. ضمن نطاق جوائز نظام تطوير الأداء ، تم تكريم 77 موظفًا حكوميًا و 138 عاملاً. حصل 139 سائقاً على جائزة "بدون حوادث".
كن أول من يعلق