شارك اتحاد موظفي النقل المتحدة الرسالة الرسمية إلى إدارة التعاون التقني واستجابة المؤسسة ، مشيرين إلى أنهم كانوا يتصرفون بحواسهم في بيان.
هذا تفسير BTS
27 December رفع موظفو المديرية العامة TCDD ، التي دخلت حيز التنفيذ في ديسمبر 20107 ، دعوى قضائية على 23.02.2018 بشأن إلغاء مواد معينة من المديرية العامة للترويج لتغيير اللقب والملكية.
من جانب آخر؛ أعلن TCDD للموظفين أن 4 يجب أن يتقدم بحلول أبريل 2018.
مع الإعلان ، ظهرت بؤر مألوفة أكثر. تحت قناع النقابات المهنية لسنوات عديدة ، بدأت جميع أنواع المحسوبية والتعيينات غير النظامية وغير الجذابة والنقل والضغط وغيرهم من الموظفين لأنهم لا يفعلون ما يكفي من TCDD صعود وتغيير العنوان في الامتحان التحريري والمقابلة للفرصة لمعرفة فرصة لرؤية عملية التصور بدأت.
على الرغم من أن أنواع الأسئلة التي يجب طرحها في الامتحانات لم تحددها المؤسسة ، فقد بعثت برسائل عبر WhatsApp في شكل أسئلة أولية سيتم طرحها في الامتحان ". ومع ذلك ، فإن المهمة الرئيسية لنقابة العمال TİS وضمان بيئة عمل عادلة ، والمؤسسات ، حتى لو كانت لا تتحرك قليلاً حول السلوكيات غير النظامية لا تتردد.
من أجل وقف هذا الموقف ، تحدثنا على الفور مع سلطات المؤسسة وعرضنا عليها اتخاذ تدابير لهذا العار وجعل الاختبارات عادلة وموضوعية. فيما يلي خطاب الاستجابة الذي قدمته المؤسسة على 11.04.2018.
نحن نقسم الموظفين كعائلة BTS ، وهي مؤسسة ذات عقلية ومحسوبية للرجل مع هذه العقلية التي تجعل من الصعب فك رموز مديري المؤسسة علانية ، وستطلب الأداة من أي شخص أمام الشكوك بأننا سنطلب الحساب.
كن أول من يعلق