بعد الإضراب الذي بدأه عمال İZBAN الذين لم يتمكنوا من الحصول على الزيادة التي أرادوها في مفاوضات اتفاقية المفاوضة الجماعية (TİS) في إزمير ، جاء عرض زيادة جديد من إدارة İZBAN.
عندما بدأ الإضراب في İZBAN في يومه السابع عشر ، جاء عرض جديد من صاحب العمل. قدمت إدارة İZBAN ، التي اجتمعت مع إدارة فرع إزمير لاتحاد السكك الحديدية ، حيث يتم تنظيم العمال ، عرضها الأخير. تمت زيادة عرض زيادة الأجور بنسبة 17 في المائة المقدم سابقًا إلى 22 في المائة. وعلم ان المفاوضات التي بدأت في الساعة 26 مساء امس استمرت حتى الصباح.
من المتوقع أن يقدم اتحاد السكك الحديدية-إيش إجابة خلال اليوم ، وتقييم معدل الزيادة الممنوحة للعمال المضربين.
ممثل العمال: قدم إزبان هذا الاقتراح لآخر رسوم الحد الأدنى
قال أحمد جولر ، ممثل مكان العمل في شركة Railroad-İş Union İZBAN ، في بيانه لـ SOL حول اقتراح صاحب العمل الجديد: "إن موضوع مفاوضاتنا ليس فقط زيادة الأجور. بعبارة أخرى ، فإن القضية التي نتحدث عنها ونختلف معها ليست فقط قضية الأجور الجذرية. هناك تعويض التحول ، قضايا تعويض القيادة ، هناك مشاكل العمل الإضافي. ماذا تقول إدارة İZBAN عن هذه؟ قدمت إدارة IZBAN هذا الاقتراح من أجل عدم البقاء دون الحد الأدنى للأجور المعلن أمس. بمعنى آخر ، كان سيعطي بالفعل 26 في المائة حتى لا ينخفض عن الحد الأدنى للأجور المعلن أمس. لقد رفعت هذا العرض بالضرورة إلى 26 بالمائة. بمعنى آخر ، لا تستطيع İZBAN توظيف عمال أقل من الحد الأدنى للأجور. عليه أن يسحبه. لذلك لا يوجد شيء يقبل هذا العرض ". (أخبار اليسار)
كن أول من يعلق