تم التوقيع عليها في اتفاقية المفاوضة الجماعية ، التي ضحكت على خطوط المدينة التابعة لبلدية اسطنبول الحضرية. عقد 2 مع العملية السنوية ؛ تطبيق الموظفين الذين يعملون على السفينة وفي الميدان زيادة في متوسط نسبة 28.04.
اختتمت بلدية اسطنبول خطوط مدينة شركة تركيا مع مشاة البحرية متجهة الى ترك المفاوضات الجماعية بين اتفاقية الوحدة. عقدت الخديوي حفل التوقيع IMM الأمين العام في القصر الصيفي خيري Baraçlı، اسطنبول متروبوليتان نائب الأمين العام بلدية أيوب كاراهان، مدير بلدية اسطنبول مدينة خطوط عامة يعقوب جولر، تركيا الاتحاد الرئيس عرفان ميتي، الإدارة المحلية نيابة عن أصحاب العمل العام "البحارة رابطة الأمين العام شارع. حضر زكيريا سانكي ، موظفو İBB City Lines وعائلاتهم.
برايلي: خطوط المدينة هي شركة تمثل مثالاً على العالم أأ
متحدثاً في حفل توقيع اتفاقية المفاوضة الجماعية ، قال الأمين العام لـ IBB ، Hayri Baraçlı ، إن City Lines هي واحدة من أهم شركات النقل العام التي يعود تاريخها إلى أكثر من مائة عام. أصبحت شركتنا علامة تجارية بجودة خدماتها وأنتجت العديد من المشاريع المثالية للعالم. بالنسبة لنا ، كان أهم شيء هو الوصول إلى نقطة مشتركة مع اتحادنا. الله يمنح وفرة على أجورنا
قال Baraçlı أنهم قدموا كل نوع من الدعم لتطوير خطوط المدينة. أهمية خطوط المدينة تتزايد بسرعة أيضًا. مع وضع ذلك في الاعتبار ، نحن نتابع عن كثب التطورات المتعلقة بأسطولنا وموظفينا. نحن ندعم باستمرار تنميتها. لدى 25 خدمة مستمرة في إسطنبول لسنوات. مع هذا الفهم والحماس ، سنواصل أنشطتنا بنشاط. في الفترة المقبلة ، أسأل الله أن يساعدنا في خدمة اسطنبول
قال نائب الأمين العام لـ İBB أيوب كاراهان ، إنه عمل جيد. كنا في دراسة تدرس ميزانية IMM وتفكير عمالنا. لقد وضعنا معا العمل في وئام. أعتقد أنها نتيجة جيدة. حظا سعيدا لجميع موظفينا
قال السيد Yakup Güler ، المدير العام لخطوط City Lines ، إنهم قاموا بعمل جيد للغاية لجعل الموظفين يضحكون: "نحن ممثلون لشركة 168 السنوية. نحن فخورون بخدمة إسطنبول لسنوات 168. بصفتنا خطوط المدينة ، قمنا بعمل جيد للغاية لتلبية توقعات موظفينا الكرام. أثناء قيامنا بهذا العمل ، وضعنا الأولوية في تلبية المهمة الروحية التي تمثلها شركتك وتوفير راحة البال عن طريق القضاء على عدم التوازن في الأجور. نحن نؤمن بأننا قدمنا الأفضل ، كن أفضل.
رئيس نقابة النقل البحري من تركيا ميتي العلم، "نحن سعداء أن يكون هذا التوقيع الميمون على العمل ليلا. بادئ ذي بدء ، أصبح الموظفون أفضل في مكان العمل
زيادة معدل الرسوم في اتفاق لمدة عامين
تم تطبيق عقد لمدة عامين يغطي السفينة والعاملين الميدانيين في الحقل على معدل زيادة 28,04. وبالتالي ، تم تحقيق زيادة كبيرة في أجور الموظفين.
ضمن إطار عقد 2 الموقّع ؛ سيكون العقد الذي يغطي السفن ورصيف السفن وموظفي الورش في Istanbul City Lines Inc. ساري المفعول بين 01 January 2019 - 31 December 2020. للعام الثاني ، سوف تنعكس رواتب الموظفين في معدل التضخم.
في الأيام الخاصة بما في ذلك الأعياد الوطنية والأعياد الدينية ، تكون نسبة ساعات العمل الإضافية هي 50 إلى 100 ؛ تمت زيادة الأجر بالساعة لكل ساعة من أفراد الطاقم من 30 إلى 40. كانت هناك أيضا زيادة في المدفوعات الاجتماعية بخلاف الأجور. هذه المدفوعات هي أيضًا عقد 2. سيتم زيادة معدل التضخم.
كن أول من يعلق