وزارة العمال المديرية العامة للأمن.
الطلبات التي تبدأ في 6 يناير 2020 ستنتهي في 10 يناير 2020.
الموظفون الإداريون (علم النفس) يتسلمون الإدارة العامة للأمن في جمهورية تركيا الداخلية (2019 - الأجل الثالث)
1. القضايا العامة
أ) في إطار اللائحة الخاصة بالموظفين المعينين والمتعاقدين العاملين خارج فئة خدمات الأمن ، سيتم تعيين موظفين (أخصائي نفسي) في المنظمة المركزية والمحلية لتكليفهم في محافظات مختلفة بموجب القانون رقم 657 الخاص بالموظفين المدنيين. وترد في الملحق 1 حصص ومؤهلات الموظفين الذين سيتم تعيينهم وفقًا لنتائج الفحص الشفهي و / أو العملي الذي ستجريه لجنة الامتحانات.
ب) جميع الإشعارات والإعلانات التي يتعين تقديمها للمرشحين باستثناء موافقتهم على التعيين ، http://www.egm.gov.tr ولن يتم إرسالها إلى المرشحين بشكل منفصل.
ج) سيتم إلغاء إجراءات المتقدمين الذين لا يستوفون شروط الطلب في جميع المراحل.
ç) سيتم تسجيل الإجراءات في نظام معلومات الموظفين من قبل فرع شؤون الموظفين التابع لمديرية الأمن الإقليمي للمقاطعة التي تم تقديم الطلب إليها ، وسيتم توقيع نسخة من "نموذج الطلب" وتسليمها إلى المرشح. يجب على المرشحين الذين يحق لهم إجراء الامتحان الشفوي و / أو العملي إحضار "نموذج الطلب" الذي وقعوا عليه إلى الامتحان. إذا رأى المرشحون خطأً في نموذج الطلب ، فسيتم تصحيحهم وإعادة توقيعهم من قبل الموظفين المسؤولين. (سيتم أخذ المعلومات الواردة في نموذج الطلب كأساس للإجراءات التي سيتم اتخاذها ، وسيكون المرشح نفسه مسؤولاً عن المعلومات الخاطئة المعلنة.)
د) تؤخذ درجة KPSS-P2018 في عام 3 كأساس لدرجة الامتحان المركزي.
هـ) للجنة الامتحانات الحق في استبعاد جميع المرشحين إذا فشلت في العثور على أي مرشح نتيجة للتقييم.
و) يتعين على المرشحين الناجحين في الامتحان الشفوي و / أو العملي والذين يحق لهم التعيين ، العمل لمدة 3 سنوات على الأقل وفقًا للائحة الموظفين والمتعاقدين في منظمة الشرطة خارج فئة خدمات الأمن ، ويجب على المرشحين الذين سيتقدمون بطلباتهم اتخاذ خياراتهم بالنظر إلى هذه المسألة.
2. متطلبات المرشحين
يجب على المتقدمين استيفاء المتطلبات التالية التي تحددها اللائحة الخاصة بالموظفين والمتعاقدين العاملين خارج فئة خدمات السلامة في منظمة الشرطة:
أ. مع مراعاة الشروط المحددة في المادة 657 من قانون الموظفين المدنيين رقم 48 ،
ب. لتحمل حالة التعليم وغيرها من المؤهلات المحددة في الملحق 1 فيما يتعلق بالعنوان المراد تعيينه ،
ج. لتحمل الشروط الصحية المحددة في اللائحة الصحية ، (سيتم طلبها من المرشحين الناجحين نتيجة الامتحان الشفوي / العملي ويحق لهم التعيين في منظمة الشرطة)
د. الحصول على نتائج إيجابية من التحقيق الأمني وأبحاث الأرشيف (سيطلب ذلك من المرشحين الناجحين في الامتحان الشفوي / العملي الذي سيُعقد والذين يحق لهم التعيين في منظمة الشرطة)
ه. أن تكون ناجحة في الامتحان الشفوي و / أو العملي الذي ستجريه الإدارة العامة للأمن.
3) مكان وشكل التطبيق:
من أجل المشاركة في الامتحان الشفوي و / أو العملي المزمع إجراؤه ؛
أ) وثيقة الهوية ،
ب) صورتان لجواز السفر تم التقاطهما خلال الأشهر الستة الماضية ،
ج) الأصل ونسخة من شهادة الدبلوم / التخرج أو نسخة مصدقة من الحالة التعليمية المطلوبة (إذا تم تقديم أصل شهادة الدبلوم / التخرج ، سيتم إرجاع نسخة بعد الموافقة. لن يتم قبول الوثائق الأخرى بخلاف شهادة الدبلوم والتخرج.)
د) يمكن للمتقدمين اتخاذ 10 خيارات كحد أقصى.
هـ) يجب عليهم التقديم شخصيًا إلى مديرية شؤون موظفي إدارة الأمن بالمقاطعات بالمقاطعات التي يتواجدون فيها مع عينة مطبوعة على الإنترنت من وثيقة نتيجة KPSS.
سيتم تقديم الطلبات بين 06/01/2020 و 10/01/2020.
4) نموذج ، تاريخ ، مكان ومواضيع الامتحان الشفوي و / أو التطبيقي
في عام 2018 ، وفقًا لدرجة KPSS (P3) ، سيتم استدعاء 5 (خمسة) أضعاف عدد الموظفين الذين سيتم تعيينهم بدءًا من أعلى الدرجات للامتحان الشفوي و / أو التطبيقي. سيتم دعوة جميع المرشحين الذين حصلوا على نفس الدرجة مثل آخر مرشح للامتحان الشفوي و / أو العملي.
أماكن الامتحان ومواعيد الامتحانات لمن يحق لهم التقدم للامتحان الشفوي و / أو العملي http://www.egm.gov.tr سيتمكن المرشحون من الوصول إلى نتيجة الطلب عن طريق إدخال رقم هوية TR واسمها واسم العائلة في النظام.
سيتم دعوة المتقدمين ، الذين يستوفون الشروط المحددة ، للامتحان الشفوي و / أو العملي.
المرشحين للامتحان الشفوي و / أو العملي ؛
أ) المعرفة المهنية والقدرة المهنية ،
ب) القدرة على فهم وتلخيص الموضوع ، والتعبير عنه ، والحصول على قوة التفكير ،
ج) المواهب العامة والثقافة العامة ،
د) مدى ملاءمة السلوك وردود الفعل على المهنة ،
د) ستتحقق الثقة بالنفس والانفتاح على التطورات العلمية والتكنولوجية من خلال تقييم الجوانب.
5) التفضيلات
لن تكون الشهادة التالية مطلوبة كشرط للتطبيق وسيتم تقييمها إذا تم تقديمها قبل الفحص الشفهي و / أو العملي.
أ) MMPI (أدوات جرد الشخصية متعددة الأبعاد).
6) قائمة النجاح المطلق
سيتم تحديد قائمة النجاح النهائية بعد الامتحان الشفوي و / أو العملي وسيتم ترتيبها بدءًا من أعلى الدرجات وفقًا للمتوسط الحسابي للدرجات التي حصل عليها الفحص المركزي (KPSS-P2018 لعام 3) والفحص الشفوي و / أو العملي.
ب) المرشحون الذين تتساوى درجاتهم سوف يحصلون على أعلى الدرجات في الامتحان المركزي ، وإذا كان هذا متساوًا ، فسيوضع المرشح الأكبر في القمة.
ج) سيتم تحديد المرشحين الذين يحق لهم التعيين وفقًا للترتيب المحسوب. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن تحديد المرشحين البدلاء بقدر عدد المرشحين الرئيسيين.
7) اعتراض على النتائج
يمكن للمرشحين الطعن في النتائج من خلال التقدم بطلب إلى المديرية العامة لإدارة شؤون الموظفين بالمديرية العامة للأمن خلال سبعة أيام من تاريخ الإعلان. لا يتم فحص هذه الاعتراضات من قبل وحدة الامتحان إلا من حيث الأخطاء المادية خلال مدة أقصاها عشرة أيام وسيتم إخطار مقدم الطلب بالنتيجة كتابةً.
8) تعيين الفائزين بالامتحانات
أ) سيتم ترتيب الفائزين بالامتحان حسب الترتيب في قائمة النجاح النهائية.
ب) بعد النتائج الإيجابية للتحقيق الأمني وأبحاث الأرشيف ، سيتم تعيين تقرير اللجنة الصحية المطلوب من المتقدمين المتقدمين إلى الأماكن التي وُضعوا فيها.
ج) يتم إلغاء تعيينات الذين لا يستوفون شروط التعيين والذين تقرر فيما بعد عدم الوفاء بشروط التعيين.
د) يتم إلغاء تعيينات من تم تعيينهم ، والذين استسلموا والذين لم يبدأوا مهامهم دون عذر صحيح.
للحصول على تفاصيل الإعلان اضغط هنا
كن أول من يعلق