حضر رئيس مجلس إدارة Memur-Sen للنقل كنان شاليكان ونواب الرئيس إبراهيم أوسلو ومحمد يلدريم TCDD Taşımacılık A.Ş. 2019/2 عقد اجتماع مجلس الإدارة الإداري للشركة يوم الأربعاء الموافق 18 ديسمبر.
TCDD Taşımacılık A.Ş. تمت مناقشة مطالب موظف النقل العام المعتمد في الاتحاد في اجتماع JCC الذي عقد في المديرية العامة برئاسة نائب المدير العام إيرول أريكان. عملت اللجنة على المقالات وبتت في مطالب ضابط النقل سين على النحو التالي.
شركة النقل TCDD طلبات ونتائج اجتماع مجلس التعاون الخليجي 2019/2 لدينا هي كما يلي ؛
1- في مجموعات القطارات الآلية ، يتم إغلاق أول صفين بعد المركيز وتحويلهما إلى حجرة أمان. في هذا الطريق؛ سيتم منع المناقشات بين الموظفين على متن الطائرة الذين يرغبون في فرض القواعد والركاب وسيتم أيضًا تقليل شكاوى الركاب. (قسم صيانة المركبات)
- سيتم الشروع في العمل الضروري عن طريق وضع لوائح في التشريعات الخاصة بالوضع المذكور.
2- جميع القاطرات DE 33000 و 22000 و 24000 DE على الجانبين الأيمن والأيسر. من المهم لموظفي صيانة المركبات والميكانيكية من حيث الصحة والسلامة المهنية. (إدارة صيانة المركبات وإدارة سلامة الشركات)
- بدأت إدارة صيانة المركبات في العمل على هذا الموضوع وتم التخطيط للمشروع منذ 26.04.2019/2/4. ومن المتصور فترة أقصاها XNUMX-XNUMX سنوات. سيتم تطبيقه على جميع القاطرات التي تخضع للمراجعة.
3- شركة TCDD Transportation بينما في قطار الموظفين في القطار ؛ لعمل الترتيبات والترخيصات اللازمة للوصول إلى المعلومات مثل حالة حركة المرور والسرعة ورقم القاطرة ورقم القطار ورقم الرحلة من نظام TCDD TİS. (قسم صيانة المركبات)
- سيتم تقييمه عندما يكون النظام نشطًا.
4- بعد إخلاء نقطة الحراسة الموجودة في أنقرة غاردا في نطاق التخطيط ، سيتم ترتيبها كغرفة استراحة للعاملين. (قسم خدمات الدعم)
- كما هو مذكور في المقال ، لا يوجد تخطيط.
5. خدمة موظفي مركز Balıkesir Gökköy اللوجستي لوصولهم ومغادرتهم. (قسم خدمات الدعم)
- وفقًا للتشريع ، لا توجد مرافق خدمات خارج المركز. في Gökköy Logistics Center ، هناك 3 سيارات تعمل حاليًا لوصول ومغادرة الموظفين.
6. القضاء على نقص فني العربات ، ضابط الخدمات اللوجستية ، مسؤول تنظيم القطار وغيرهم من الموظفين. (إدارة الموارد البشرية ، إدارة صيانة المركبات وإدارة النقل والإمداد)
- تستمر عملية توظيف الأفراد تمشيا مع الاحتياجات.
7- عند فتح خط Samsun-Kalın ، يجب إعطاء الأولوية لطلبات نقل الأفراد الذين خدموا سابقًا في هذه المنطقة. (إدارة الموارد البشرية)
- العملية المتعلقة بالوضع المذكور جارية حاليا. سيتم تقييم طلبات نقل الموظفين العاملين في هذه المنطقة أولاً.
8- يجب أن يكون الموظفون المؤهلون كمستشار للبضائع الخطرة قادرين على التعيين في المؤسسة أو المؤسسات والمؤسسات العامة الأخرى التي يعملون فيها وفقًا لفترات واجباتهم المحددة بالإضافة إلى واجباتهم الرئيسية بشرط أن يكون لديهم الشهادة اللازمة. يجب تعيين الموظفين بحد أدنى 3 وحد أقصى 5 أماكن عمل ، ويجب دفع رسوم إضافية للموظفين المعنيين. (إدارة سلامة الشركات وإدارة المحاسبة والمالية)
- لا يمكن إجراء هذا الدفع لأنه ليس له مكان في التشريع.
9- فتح التحويل الإلكتروني مرتين في السنة مع مراعاة طلبات نقل الموظفين في جميع أنحاء المنظمة. (إدارة الموارد البشرية)
- بعد الانتهاء من عمل موظفي Norm من خلال قبول طلبنا ، سيتم تحقيق عمليات النقل هذه.
10- افتتاح دورة Cer في المستوى المتوسط لضمان مشاركة الميكانيكيين وفني العربة والمراجعين. (إدارة الموارد البشرية وإدارة صيانة المركبات)
- سيتم افتتاح دورة المستوى المتوسط Cer في عام 2020 وسيتم فحص طلب ضمان مشاركة العناوين المذكورة في هذه المقالة وتقديمه إلى الإدارة العامة.
11- تبادل ميكانيكي التفتيش العامل في المديرية العامة لمحطة TCDD و TTGs العاملة في TCDD Taşımacılık A.Ş. (إدارة صيانة المركبات ، إدارة النقل والإمداد ، إدارة الموارد البشرية وإدارة سلامة الشركات)
- الدراسات حول هذا الموضوع مستمرة على مستوى عالٍ. لقد تم فهم الأعمال المنفذة على المستوى الوزاري من حيث المبدأ ، والأعمال مستمرة في قسم التشريعات.
كن أول من يعلق