تدريب لغة الإشارة للعاملين في خطوط مدينة إسطنبول

بدأت مدينة إسطنبول ميتروبوليتان سيتي لاينز في تقديم التدريب على لغة الإشارة للموظفين الذين يعملون على أرصفةها. يتم التدريب بالتعاون مع اتحاد ضعاف السمع. عند الانتهاء من التدريب ، سيبدأ الموظفون في مساعدة المسافرين ضعاف السمع مع بدء تشغيل لغة الإشارة اليوم.

يتم تقديم التدريبات بواسطة مدرب لغة الإشارة Neveda Öner في مبنى المقر. في التدريبات التي ستستمر في مارس ، سيتعلم ما مجموعه 64 مشرفًا على السقالات وضباط حركة شباك التذاكر ومزارعي العشب لغة الإشارة.

سيتم تجديد 16 ساعة تدريب كل عامين

أولئك الذين خضعوا لما مجموعه 16 ساعة من التدريب على لغة الإشارة سوف يتقدمون للامتحان في مواعيد محددة ، وإذا نجحوا ، فسيتلقون شهادات من اتحاد ضعاف السمع و City Lines Inc. نظرًا لأن لغة الإشارة هي لغة موجهة للتطبيق ، فسيتم إجراء تدريب على التجديد كل عامين.

أول مرة في خطوط مدينة INC.

ذكر أن هذه هي المرة الأولى التي يتم فيها تدريب لغة الإشارة في Hatehir Hatları AŞ ، İstanbul Büyükşehir Belediyesi Şehir Hatları AŞ. أدلى المدير العام Sinem Dedetaş بالبيان التالي حول هذا الموضوع:

لقد خططنا للتدريبات لجعل الخدمة التي نقدمها لشعب إسطنبول أكثر شمولاً. من أجل القضاء على حواجز الاتصال بين ركابنا ، أردنا أن نعلم لغة الإشارة إلى موظفينا على أرصفةنا. لقد توصلنا إلى بروتوكول مع اتحاد ضعاف السمع. سيكون موظفونا الذين يتحدثون لغة الإشارة قادرين على التواصل مع مسافرينا المحتاجين بسهولة أكبر. "

"سنتحدث اللغة التي يمكن أن يفهمها الأشخاص ضعاف السمع"

للتعبير عن أن تعليم لغة الإشارة سيساعدهم على التواصل بسهولة أكبر مع المواطنين ضعاف البصر ، فإن مشاعر موظفي خطوط المدينة هي كما يلي:

عبد القادر ساريتاس (مشرف Karaköy Wharf ، 15 عامًا من الموظفين): "أنا هنا للتواصل بسهولة مع المسافرين المعوقين وفهم مشكلاتهم. حتى الآن ، سنحاول التعامل مع الأشخاص ضعاف السمع الذين يعانون من علامات اليد والذراع. الآن سنبدأ في التحدث بلغة يمكنهم فهمها. أعتقد أن الموظفين في النقاط التي نلتقي بها أولاً يجب أن يعرفوا لغة الإشارة ".

محمد يلماز (مشرف Eminönü Wharf ، 15 عامًا من الموظفين): "لم أكن أعرف لغة الإشارة مطلقًا. إنه شعور جيد أن أتمكن من مساعدة شخص ما بما تعلمته ".

محمد سيفيليك (شباك التذاكر في إمينونو بيير وضابط مغادرة ، 15 عامًا من الموظفين): "العديد من ركاب إمينونو. بالطبع ، هناك أشخاص معاقون بين الركاب. باستخدام ما نتعلمه هنا ، سنكون قادرين على الرد على الأسئلة الأساسية مثل الوقت الذي ستصل فيه العبارة وتغادر ، إلى أين ستذهب ، إلى متى ينتظر المسافر. يمكن لركابنا أيضًا أن يسألونا عن الأشياء التي فقدوها ونسيانها. سنكون قادرين على الإجابة على هذه الأسئلة كذلك. "

Dursun Ali Kurban (Rumeli and Anadolu Poplars Piers، box box - motion staff، 13 year): "ستفيد هذه الدورات التدريبية بالتأكيد. سنستخدم لغة الإشارة عند القيام بالأعمال وفي حياتنا الاجتماعية. "