تم توقيع اتفاقية مفاوضة جماعية تغطي 820 عاملاً في بلدية إسكيشهير الكبرى. مع العقد الذي تم توقيعه من قبل عمدة بلدية العاصمة يلماز بويوكيرشين ورئيس فرع ديميريول إيش اسكي شهير رمضان أويسال ، تم إجراء تحسينات كبيرة في الرواتب والحقوق الاجتماعية لسائقي الحافلات وموظفي الأمن والنظافة العاملين كعمال دائمين في ESTRAM ، وهي إحدى الشركات التابعة للبلدية.
من خلال المرسوم بقانون رقم 696 ، تم تحسين الحقوق الاقتصادية والاجتماعية لـ 3 من موظفي Estram ، الذين كانوا يعملون كعمال دائمين في الشركات البلدية ولكنهم لم يتمكنوا من الاستفادة من أي حقوق بخلاف الحقوق الواردة في المرسوم لما يقرب من 820 سنوات ، تم تحسينها. التقى عمدة بلدية العاصمة يلماز بويوكيرشين ورئيس فرع اسكي شهير رئيس فرع اسكيشهير رمضان أويسال في حفل التوقيع. صرح الرئيس بويوكيرشين بأن المفاوضات قد اكتملت وأنهم وقعوا اتفاقية من شأنها أن تجعل جميع العمال سعداء وتمنى أن تكون الاتفاقية مفيدة. قال Büyükerşen ، "بالمرسوم الصادر منذ حوالي 3 سنوات ، قمنا بتوظيف جميع الموظفين كعمال دائمين في الشركات التابعة البلدية. لم نتمكن من اتخاذ الترتيبات لموظفينا خلال الفترة بسبب المواد الواردة في المرسوم التشريعي. ومع ذلك ، بعد الموعد النهائي ، التقينا بالنقابات المرخصة لجميع شركاتنا. بعد أكثر من 3 آلاف عامل في شركة Espark الخاصة بنا ، قمنا أيضًا بتوقيع عقد مهم لـ 820 عاملاً ، بما في ذلك سائقي الحافلات والحراس وعمال النظافة داخل Estram. يغطي العقد الفترة السادسة من الاتفاقية الجماعية التي تم توقيعها مسبقًا بين Estram و Demiryol İş Union. أعلم أن موظفينا يريدون أيضًا أن يتم تضمينهم في هذا العقد. أعتقد أن جميعهم سيكونون سعداء بتوقيع هذا العقد. أود أن أشكر جميع البيروقراطيين ومسؤولي اتحاد ديميريول إيش الذين ساهموا في الاجتماعات ".
قال رمضان أويسال ، رئيس فرع إسكي شهير لاتحاد أعمال السكك الحديدية ، شكر العمدة بويوكيرشين لعدم إجابته على مطالب العمال ، وقال: "لقد وقعنا عقدًا مهمًا حقًا اعتبارًا من 1 يوليو 2020. تم تمكين 820 موظفًا من حيث المزايا الاقتصادية والاجتماعية. آمل أن يكون العقد مفيدًا لكل من الموظفين وبلدية إسكيشهر متروبوليتان ".
كن أول من يعلق