بدأت طلبات الفصل السادس من GNÇYTNK ، برنامج توظيف الجيل الجديد لتركسل ، الشركة الرائدة في صناعة الاتصالات والتكنولوجيا.
في البرنامج ، الذي تم إعداده كبرنامج خبرة شامل شامل ، ستتاح للمرشحين الذين يكملون عملية التقديم والتقييم فرصة الحصول على وظيفة بدوام كامل واتخاذ خطواتهم الأولى في الحياة التجارية مع تركسل.
بدأت طلبات الحصول على الفصل الدراسي الجديد في GNÇYTNK ، برنامج توظيف الخريجين الجديد المبتكر لتركسل ، أول مشغل رقمي في العالم ، حيث يمكن للشباب العمل بدوام كامل. في البرنامج ، الذي يتم تنظيمه للمرة السادسة هذا العام ، تنتظر عملية الشباب لتجربة شاملة واستكمال مراحل التقديم بمرح.
برنامج GNÇYTNK ، الذي جذب اهتمامًا كبيرًا بين الشباب حتى اليوم ؛ تهدف تركسل إلى إضافة المواهب التي ستحقق النتائج دون الاستسلام ، والسعي وراء أحلامهم ، ولديهم كفاءة تقنية عالية ، ويمكنهم التكيف بسرعة مع الظروف الجديدة. في برنامج هذا العام ، الذي بدأ بشعار "إذا كنت تبحث عن الأفضل لمستقبلك ، لأنك مع تركسل" ، يتجاوز الشباب حدودهم في بيئة عمل تتيح التطوير المستمر بمبادئ عمل مرنة ومرنة. لا تقدم GNÇYTNK فقط مساهمة كبيرة في توظيف الشباب في تركيا. يهدف إلى تشكيل مستقبل الشباب من خلال فرص التدريب والتطوير التي يوفرها.
سرحات دمير: صنعنا أكثر من ألف شاب من تركسل في 5 سنوات
أكد نائب المدير العام للشؤون القانونية والتنظيمية والموارد البشرية في تركسل ، سيرهات دمير ، على أنهم سعداء وفخورون جدًا بتنظيم الإصدار السادس من GNÇYTNK ، والذي يعد من بين برامج التوظيف الأكثر شمولاً في تركيا ، قائلاً: "بفضل برنامج GNÇYTNK ، نحن لقد وظفت ما يقرب من ألف شاب في خمس سنوات. بفضل البرنامج ، سنضيف المواهب الشابة التي ستشكل مستقبل تركيا إلى تركسل. بصفتنا تركسل ، نؤمن بقوة ومستقبل بلدنا.
بصفتها تركسل التركية ، فهي لا تستثمر فقط في التكنولوجيا ؛ في الوقت نفسه ، نستثمر في شبابنا ، مستقبل تركيا. بصفتنا تركسل ، نهدف إلى مواصلة هذا البرنامج الفريد وتطويره لسنوات عديدة قادمة. بدلاً من رؤية برنامج GNÇYTNK كعملية انتخابية ، نحدد برنامج GNÇYTNK كمنصة حيث يتلقى الشباب التدريب في مجالات مختلفة وتتاح لهم الفرصة لتطوير أنفسهم من خلال الاجتماع مع موظفي تركسل.
ستتم العملية برمتها عبر الإنترنت
برنامج GNÇYTNK ؛ يمكن للطلاب الجامعيين الكبار أو الخريجين أو طلاب الدكتوراه أو الخريجين الجدد أو المرشحين الذين يتمتعون بسنتين من الخبرة كحد أقصى ولدوا في عام 1994 أو بعده التقديم من خلال موقع Turkcell الإلكتروني. آخر موعد لتقديم الطلبات للبرنامج يوم الإثنين 1 مارس 2021.
المرشحون في مراحل التقديم ؛ سوف يمرون بمراحل مختلفة مثل المواهب العامة ، وقياس قواعد اللغة الإنجليزية ، والمقابلات الفردية والقسم التي سيختبرونها عبر الإنترنت ، وسيتم تضمينهم أيضًا في دراسات الحالة ورواية المسابقة المصممة للقسم الذي يهتمون به.
أثناء عملية التقديم ، والتي تهدف إلى التعلم أثناء الاستمتاع ، مرشحي GNÇYTNK ؛ سوف يساهمون أيضًا في تطويرهم الشخصي من خلال تطبيقات الذكاء الاصطناعي والتدريب الأكاديمي. GNCYTNKs ، الذين سيتم اختيارهم من بين المرشحين الذين أكملوا جميع المراحل بنجاح ، ستتاح لهم الفرصة للعمل في العديد من الوحدات المختلفة من التكنولوجيا وإدارة الشبكات إلى الخدمات الرقمية والمبيعات والتسويق إلى سلسلة التوريد والموارد البشرية والقانون إلى المالية في Turkcell.
بالإضافة إلى ذلك ، سيتم أيضًا تضمين المرشحين الذين يشاركون في برنامج GNCYTNK لهذا العام ويفضلون مجال الأمن السيبراني في معسكر الأمن السيبراني وستتاح لهم الفرصة لتلقي تدريب قوي من أفضل المهنيين في هذا المعسكر. خلال هذا المعسكر ، المرشحين ؛ سيحضرون التدريب على أنواع هجمات Ddos ، وأمن المعلومات والبرامج الضارة ، وشبكات الوصول وأمن الويب ، والاستخبارات المتعلقة بالتهديدات السيبرانية ، والاستجابة للحوادث والتهديدات ، والطب الشرعي الرقمي ، وجدار الحماية ، والتشفير ، وإدارة الهوية ، وإدارة الأدوار. سيتمكن المرشحون الذين أكملوا Cyber Camp بنجاح من العمل بدوام كامل مع خبراء الأمن السيبراني ذوي الخبرة وزيادة خبرتهم ومعرفتهم.
كن أول من يعلق