لقد تلقيت التدريب اللازم للمهنة التي طالما حلمت بها لسنوات ، وأخيراً حان الوقت لبدء حياتك العملية. أو أنك في وضع أفضل في مهنتك كنت تعمل عليها لفترة طويلة وتريد العمل في شركات تعتقد أنها يمكن أن تخلق فرصًا أفضل لك.
مقابلات العمل ، وهي خطوة عليك أن تخطوها من أجل الاقتراب خطوة واحدة من أحلامك ولتضع توقيعك تحت وظائف رائعة ، قم بإثارة وتخويف الكثير من الناس قليلاً.
هل يمكنك التحدث عن نفسك؟
هذا سؤال لا بد منه في أي محادثة تقريبًا ، وهو نوع ما يحدد مسار المحادثة. في الواقع ، يدرك المرشحون أيضًا أنه من المحتمل جدًا طرح هذا السؤال عليهم ، ويمكنهم بدء المقابلة بشكل جيد من خلال العمل على الإجابة على هذا السؤال مسبقًا.
قبل المقابلة ، نوصيك بطرح هذا السؤال الأساسي على نفسك ودراسة الإجابة والتركيز على أفضل إصدار تشعر به. الإجابة على هذا السؤال بشكل جيد وكما يحلو لك ستعطيك مزايا عديدة. بادئ ذي بدء ، إذا قضيت الإثارة في الدقائق الأولى من المقابلة من خلال الإجابة على سؤال سبق لك دراسته ، فسوف يزيد ذلك من ثقتك بنفسك. في الوقت نفسه ، ستنخفض حماسك وستزداد فرصك في ترك انطباع جيد على الجانب الآخر.
بدلاً من التركيز على التفاصيل غير الضرورية أثناء الإجابة على هذا السؤال. يمكنك التحدث بوضوح عن تعليمك والوظائف السابقة. أثناء الإدلاء ببيان ، فإن التحدث دون توقف أو تلعثم سيأخذك خطوة إلى الأمام.
ماذا تعرف عنا؟
يهتم صاحب العمل أو القائم بإجراء المقابلة بمعرفة الزملاء المحتملين الذين سيعمل معهم وحول الشركة التي يعمل بها. ما نتحدث عنه هنا هو عدم معرفة كل التفاصيل عن الشركة. قد لا يكون هذا ممكنا على أي حال. ومع ذلك ، لا سيما الأعمال الحديثة والمثيرة للاهتمام للقسم الذي ستعمل معه ، وأفضل عملاء الشركة ، والمشاريع الأخيرة ، وما إلى ذلك. إبداء الرأي في الأمور يساهم في خلق انطباع إيجابي.
وبالتالي؛ سيكون لديك صورة تعرف أين تريد العمل ، ولديها فكرة عن الشركة التي تريد العمل معها وتتبنى الشركة.
لماذا تريد العمل معنا وفي هذا المنصب؟
هنا ، ما يُقصد به حقًا قياسه هو دافعك. في الإجابة على هذا السؤال ، يمكنك الإشارة إلى القضايا التي لم تذكرها عن نفسك والتي تعتقد أنها أكثر ارتباطًا بأفكارك الشخصية حتى تكون واضحًا في الأسئلة السابقة. علي سبيل المثال؛ قد تكون هناك علاقة مع هذه الشركة أو دراسة تؤثر عليك كثيرًا بشأن موقف الشركة. يمكنك التحدث عن القضايا التي تؤثر عليك حقًا وأهمية هذا العمل بالنسبة لك ، بدلاً من الكليشيهات والخطب المزيفة.
لماذا فعلت أو ستترك وظيفتك القديمة؟
هذا السؤال من أكثر الأسئلة إيحائية عنك. للإجابة ، يجب عليك بالتأكيد عدم تشويه سمعة مكان عملك القديم أو الحالي. إذا شعرت أثناء مقابلة العمل أنك في مثل هذا الموقف ، فهذا يسبب انطباعًا سلبيًا عنك.
هنا يمكنك أن تذكر أنك تعتقد أنك وصلت إلى أفضل نقطة في مكان عملك القديم ، وتريد أن تكون في وضع أكثر إفادة وتعززًا للذات. أو يمكنك أن تذكر بإيجاز بعض ظروف مكان عملك القديم غير المواتية لك. على سبيل المثال ، موقع مكان عملك بعيد جدًا عن منزلك ولا تريد إضاعة الوقت على الطريق ، وما إلى ذلك. يمكنك التحدث عن العيوب.
ما هي المسؤوليات التي اتخذتها في آخر منصب عملت فيه؟
في هذا السؤال ، يمكن قياس مدى ثقة صاحب العمل بك وبوضوح في أي مواضيع تتخذ المبادرة. أثناء مقابلة العمل ، عندما تواجه مثل هذا السؤال حول منصبك السابق ، اشرح مسؤولياتك بوضوح وبتفاصيل مهمة قدر الإمكان. من المهم جدا أن نكون صادقين هنا. ذكر أشياء لم تفعلها أو مدح نفسك كثيرًا قد يكون عائقًا لك.
ما هو أهم نجاح حققته في حياتك العملية؟
في حياتك العملية السابقة ، قد يكون لديك العديد من أمثلة النجاح التي ستدفعك إلى الأمام ، ولكن عند طرح هذا السؤال ، سيكون من الأفضل بكثير ذكر نجاح قريب من الوظيفة التي تريد العمل بها. علي سبيل المثال؛ إذا كنت تجري اجتماع عمل يتعلق بقطاع الحدث والتنظيم وكانت الشركة التي تلتقي بها هي شركة تنظم المنظمات في القطاع الصحي ، فيمكنك التحدث عن المؤتمرات أو القمم التي عقدتها سابقًا في هذا المجال.
ما الذي يحفزك أكثر؟
هنا ، بدلاً من سرد توقعاتك من الشركة ، يمكنك إخبار حياتك بالأشياء التي تحفزك وتجعلك تشعر بالرضا. على سبيل المثال ، القراءة في منطقة معينة أو ممارسة الرياضة أو أخذ فترات راحة صغيرة في عطلة نهاية الأسبوع يمكن أن تكون محفزة للأشياء.
عند الإجابة على هذا السؤال ، ركز على الموضوعات أو الأنشطة التي تحسن من نفسك وقدراتك والتي تعتقد أنها تضيف قيمة وتفيدك.
أيضًا ، نوصي بشدة بعدم ذكر الوظيفة أو المال الذي تعمل من أجله من بين الأشياء التي تحفزك.
ما هو توقع راتبك؟
هذا السؤال هو أحد أكثر الأسئلة التي تمت الإجابة عنها بعناية في مقابلة العمل. من ناحية ، يجب أن تكون على دراية بقيمة وظيفتك ، ومن ناحية أخرى ، يجب ألا تتوقع راتباً أعلى بكثير من السوق.
عندما تُسأل عن راتبك المتوقع ، يمكنك أن تقول نطاقًا عند القيمة السوقية أو أقل قليلاً إذا كنت بحاجة إلى هذه الوظيفة بشدة. ومع ذلك ، إذا كنت واثقًا من مهاراتك ومعداتك ولديك نطاق راتب واضح لهذه الوظيفة ، فيمكنك إعطاء إجابة وفقًا لذلك.
كن أول من يعلق