ستقوم المديرية العامة للسلامة الساحلية بتعيين 19 موظفًا دائمًا

ستقوم المديرية العامة للسلامة الساحلية بتعيين عمال دائمين
ستقوم المديرية العامة للسلامة الساحلية بتعيين عمال دائمين

ستقوم المديرية العامة للسلامة الساحلية بتعيين 19 موظفًا بصفة عامل دائم. وفقًا للإعلان المنشور في الجريدة الرسمية ، سيتم استلام الطلبات من خلال وكالة التوظيف التركية.

سيتم الإعلان عن مكان ووقت وتاريخ الامتحان الشفوي / المقابلة بشكل منفصل. سيتم الإعلان عن قوائم المرشحين الرئيسية والاحتياطية على الموقع الإلكتروني للمؤسسة ولن يتم إرسال إخطار كتابي إلى المرشحين الموجودين في القائمة.

سيتم تقديم طلب التوظيف للمديرية العامة للسلامة الساحلية من خلال İŞKUR. سيأخذ المقر الرئيسي العمال الدائمين بدرجة KPSS. إعلانات عن الوظائف المطلوب توظيفها ، وكالة التوظيف التركية https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx سيتم نشره على عنوان الإنترنت.

للحصول على تفاصيل الإعلان اضغط هنا

ما هي شروط التقديم لفئة عمال السلامة الساحلية؟

متطلبات التقديم للقائد الثاني

  • أن يتخرج من الكلية البحرية ، والمدرسة البحرية ، والأكاديمية البحرية وأحد أقسام إدارة النقل البحري ، وهندسة إدارة النقل البحري على مستوى البكالوريوس.
  • أن يكون لديك على الأقل المؤهل الأول في Farway.
  • أن يكون لديك شهادات (stcw وما إلى ذلك) ومستندات مطلوبة من قبل جميع أنواع القواعد الحالية والدولية المتعلقة بالاختصاص.
  • ألا يكون متقاعدا من أي مؤسسة ضمان اجتماعي.
  • يُعتبر المرشح الذي يتقدم بطلب و / أو مؤهل للتوظيف قد قبل الممارسات المتعلقة بالأجور والتعويضات والأقساط والعمل الإضافي والتدريب ومكان العمل وظروف العمل المماثلة في مكان العمل. بخلاف ذلك ، يحق له إنهاء عقد الخدمة خلال فترة تجريبية مدتها شهر واحد.
  • وفي هذا السياق ، يعتبر المرشح لبدء العمل قد أعطى موافقته على العمل في المكان الذي تحدده المنظمة.
  • جميع الإعلانات المتعلقة بعملية الشراء ؛ سيتم إنشاء صفحة الويب الخاصة بالمؤسسة في قسم الإعلانات ، ولن يتم إرسال أي إشعار آخر إلى العناوين.
  • يتحمل المرشحون مسؤولية دقة المستندات المقدمة في طلباتهم. طلبات / امتحانات أولئك الذين يتبين أنهم أدلوا ببيانات كاذبة تعتبر باطلة ولا يتم تحديد مواعيدهم. يتم إلغاء مهامهم حتى لو تم إجراؤها. لا يمكن المطالبة بأي حقوق وحقوق المنظمة محفوظة من أجل تطبيق الأحكام ذات الصلة من قانون العقوبات التركي.

متطلبات تطبيق المهندس الثاني

  • بعد تخرجه من الكلية البحرية والمدرسة البحرية والأكاديمية البحرية وأحد أقسام الهندسة الميكانيكية والهندسة المعمارية البحرية والهندسة البحرية وهندسة إدارة الآلات البحرية والهندسة الميكانيكية في الجامعات.
  • أن يكون حاصلاً على الأقل على مؤهل مهندس Faryol الثاني.
  • أن يكون حاصلاً على شهادات (stcw وغيرها) والمستندات المطلوبة بموجب جميع القواعد الحالية والدولية المتعلقة باختصاصه
  • ألا يكون متقاعدا من أي مؤسسة ضمان اجتماعي.
  • يُعتبر المرشح الذي يتقدم بطلب و / أو مؤهل للتوظيف قد قبل الممارسات المتعلقة بالأجور والتعويضات والأقساط والعمل الإضافي والتدريب ومكان العمل وظروف العمل المماثلة في مكان العمل. بخلاف ذلك ، يحق له إنهاء عقد الخدمة خلال فترة تجريبية مدتها شهر واحد.
  • وفي هذا السياق ، يعتبر المرشح لبدء العمل قد أعطى موافقته على العمل في المكان الذي تحدده المنظمة.
  • جميع الإعلانات المتعلقة بعملية الشراء ؛ سيتم إنشاء صفحة الويب الخاصة بالمؤسسة في قسم الإعلانات ، ولن يتم إرسال أي إشعار آخر إلى العناوين.
  • المرشحون مسؤولون عن دقة المستندات المقدمة في طلباتهم. طلبات / امتحانات أولئك الذين يتبين أنهم أدلوا ببيانات كاذبة تعتبر باطلة ولا يتم تحديد مواعيدهم. يتم إلغاء مهامهم حتى لو تم إجراؤها. لا يمكن المطالبة بأي حقوق وحقوق المنظمة محفوظة من أجل تطبيق الأحكام ذات الصلة من القانون الجنائي التركي.

متطلبات تقديم المهندس المعماري

  • قسم الهندسة المعمارية لمؤسسات التعليم العالي التي تقدم التعليم على المستوى الجامعي أو ما يعادله للتعليم العالي
    أن يكون متخرجاً من مؤسسات تعليمية بالخارج يقبلها المجلس.
  • بعد أن عملت في طلبات الاستعادة لمدة 3 سنوات على الأقل وتوثيق ذلك بشهادة الخدمة وبيان خدمة SGK.
  • لتكون قادرًا على إتقان برامج Auto CAD و MS Office.
  • عدم وجود أي عائق أمام العمل في ظروف الأرض ومواقع البناء
  • أن يكون عمرك أقل من 36 عامًا اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم طلب القوى العاملة المعلن في İŞKUR.
  • يُعتبر المرشح الذي يتقدم بطلب و / أو مؤهل للتوظيف قد قبل الممارسات المتعلقة بالأجور والتعويضات والأقساط والعمل الإضافي والتدريب ومكان العمل وظروف العمل المماثلة في مكان العمل. بخلاف ذلك ، يحق له إنهاء عقد الخدمة خلال فترة تجريبية مدتها شهر واحد.
  • وفي هذا السياق ، يعتبر المرشح لبدء العمل قد أعطى موافقته على العمل في المكان الذي تحدده المنظمة.
  • جميع الإعلانات المتعلقة بعملية الشراء ؛ سيتم إنشاء صفحة الويب الخاصة بالمؤسسة في قسم الإعلانات ، ولن يتم إرسال أي إشعار آخر إلى العناوين.
  • يتحمل المرشحون مسؤولية دقة المستندات المقدمة في طلباتهم. طلبات / امتحانات أولئك الذين يتبين أنهم أدلوا ببيانات كاذبة تعتبر باطلة ولا يتم تحديد مواعيدهم. يتم إلغاء مهامهم حتى لو تم إجراؤها. لا يمكن المطالبة بأي حقوق وحقوق المنظمة محفوظة من أجل تطبيق الأحكام ذات الصلة من قانون العقوبات التركي.

متطلبات تطبيق المراجع الداخلي

  • المهجع ، الذي يتم قبول معادلته مع مؤسسات التعليم العالي التي توفر ما لا يقل عن أربع سنوات من التعليم من قبل مجلس التعليم العالي
    للتخرج من مؤسسة تعليمية معادلة بخلاف
  • للحصول على درجة لا تقل عن 2019 (ستين) وما فوق من نوع درجة امتحان اختيار الموظفين العامين (KPSS) المجموعة أ ، KPSS P2020 التي أجراها مركز التقييم والاختيار والتنسيب (ÖSYM) في 48 و 60.
  • شهادة المدقق الداخلي العام ، CIA (مدقق داخلي معتمد) ، CISA (مدقق نظام المعلومات المعتمد) ، CCSA (شهادة في التقييم الذاتي للرقابة) ، CGAP (محترف تدقيق حكومي معتمد) ، CFSA (مدقق الخدمات المالية المعتمد) ، CRMA (شهادة في ضمان إدارة المخاطر) للحصول على إحدى الشهادات. (سيُطلب من المرشحين المؤهلين لإجراء الاختبار الشفوي الحصول على شهادتهم.)
  • - بعد إكمال خمس سنوات على الأقل من الخدمة (في حساب هذه الفترة ، مدد الخدمة في المؤسسات والمنظمات العامة بغض النظر عن وضعها ومدد الخدمة المقيمة في معاشات الحقوق المكتسبة المحددة في المادة 657 / ج من قانون الموظفين المدنيين). رقم 36 ، حتى لو لم تحدث في المؤسسات والمنظمات العامة ، يتم أخذها في الاعتبار. سيُطلب من المرشحين المؤهلين لإجراء الامتحان تقديم المستندات المتعلقة بفترة خدمتهم.)
  • استيفاء الشروط المنصوص عليها في المادة 657 من قانون الخدمة المدنية رقم 48. (سيُطلب من المرشحين المؤهلين لإجراء الامتحان الشفوي تسجيل سجل جنائي).
  • بالنسبة للمرشحين الذكور الذين أتموا الخدمة العسكرية أو أعفوا منها أو أجّلوها. (سيُطلب من المرشحين الذكور المؤهلين لإجراء الامتحان الشفوي الحصول على شهادة الحالة العسكرية.)
  • أن يكون عمرك أقل من 41 عامًا اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم طلب القوى العاملة المعلن في İŞKUR.
  • من الناحية الصحية ، أن يكون مناسباً للعمل في جميع الظروف المناخية وظروف السفر بالذهاب إلى جميع أنحاء البلاد ، وعدم إصابته بمرض جسدي أو عقلي أو إصابة جسدية قد تمنعه ​​من أداء واجبه باستمرار (سيُطلب من المرشحين المؤهلين للتوظيف تلقي تقرير مجلس الصحة من المستشفيات الكاملة.)
  • أن يكون لديه المعرفة والكفاءة ومهارات التمثيل التي تتطلبها المهنة.
  • يُعتبر المرشح الذي يتقدم بطلب و / أو مؤهل للتوظيف قد قبل الممارسات المتعلقة بالأجور والتعويضات والأقساط والعمل الإضافي والتدريب ومكان العمل وظروف العمل المماثلة في مكان العمل. بخلاف ذلك ، يحق له إنهاء عقد الخدمة خلال فترة تجريبية مدتها شهر واحد.
  • جميع الإعلانات المتعلقة بعملية الشراء ؛ سيتم إنشاء صفحة الويب الخاصة بالمؤسسة في قسم الإعلانات ، ولن يتم إرسال أي إشعار آخر إلى العناوين.
  • يتحمل المرشحون مسؤولية دقة المستندات المقدمة في طلباتهم. طلبات / امتحانات أولئك الذين يتبين أنهم أدلوا ببيانات كاذبة تعتبر باطلة ولا يتم تحديد مواعيدهم. يتم إلغاء مهامهم حتى لو تم إجراؤها. لا يمكن المطالبة بأي حقوق وحقوق المنظمة محفوظة من أجل تطبيق الأحكام ذات الصلة من قانون العقوبات التركي.
ارمين

sohbet

كن أول من يعلق

التعليقات