موظفي Kocaeli Transportation Park يزيدون بنسبة 45 في المائة

زيادة النسبة المئوية لموظفي حديقة كوجالي للنقل
زيادة النسبة المئوية لموظفي حديقة كوجالي للنقل

تم توقيع اتفاقية المفاوضة الجماعية ، المصطلح الثاني والتي تغطي الموظفين العاملين في شركة Transportation Park A.Ş ، التابعة لبلدية كوجالي الكبرى ، في البرنامج الذي أقيم أمام مبنى الخدمات الرئيسي. رئيس مساعد. دكتور. ستكون اتفاقية المفاوضة الجماعية الموقعة بين طاهر بويوككين واتحاد عمال السكك الحديدية التركية سارية المفعول بين 1 يناير 2021 و 31 ديسمبر 2022.

احتفلت بالطبول والزرني

حضر الحفل عمدة العاصمة طاهر بويوكاكين ، والأمين العام للمدينة بالامير غوندوغدو ، والأمين العام للسكك الحديدية حسين كايا ، والممثل الإقليمي لترك إيش عدنان أويار ، وممثل مقاطعة تورك إيش ، يعقوب يلدز ، والمدير العام لحديقة النقل ، مراد ساغلام ، حضر الأمين العام المحلي لشين علي دانيش ورئيس فرع ديميريول إيش يونيون آدابازاري جمال يمان والمسؤولون التنفيذيون في النقابة. وقبل حفل التوقيع ، احتفل موظفو Transportation Park A.Ş بالعقد مصحوبة بالبراميل والمزامير.

45 بالمائة زيادة في الأجر الأدنى

ضمن نطاق العقد ، تمت إضافة رسم يومي قدره 10 ليرة تركية إلى الأجور اليومية. ارتفعت أدنى أجور العمال بنسبة تصل إلى 45 في المائة.

مفاجأة من الرئيس بيوكاكين

كما أحدث الرئيس بويوكاكين مفاجأة في العقد. أعطى رئيس البلدية Büyükakın الأخبار السارة للموظفين عن ارتفاع الليل. من خلال العقد الموقع ، رضى الرئيس Büyükakin موظفي Transportation Park الذين يخدمون سكان Kocaeli.

كانت الاتفاقية في صالح موظفينا

يتحدث في البرنامج ، عمدة بلدية Kocaeli Metropolitan Assoc. دكتور. قال طاهر بويوكاكين: "لقد بذلنا قصارى جهدنا". قال الرئيس Büyükakın: "كما هو الحال في عقد Belde AŞ ، أبرمنا عقدًا جيدًا للغاية مع Transportation Park AŞ لصالح موظفينا. وقال "نحن نبذل قصارى جهدنا لمنح أصدقائنا أفضل ما في وسعنا".

الحد الأدنى للرسوم 160 ليرة تركية

قال الرئيس بويوكاكين: “لقد قمنا برفع الأجور من أجل تقليص الفارق بين إخواننا من ذوي الأجور المنخفضة وإخواننا من ذوي الأجور المرتفعة. وكان أقل أجر 160 ليرة تركية. وكان الفرق في إجمالي الأجور 32,35٪.

رمضان وأموال التأسيس

سنقدم ما مجموعه 3500 ليرة تركية بدل العيد خلال شهر رمضان وعيد الأضحى. سنمنح أموال العيد هذه لأول مرة.

ارتفاع تكاليف الغذاء بنسبة 28 في المائة

قمنا بزيادة رسوم الوجبة من 23,42 ليرة تركية إلى 30 ليرة تركية عن كل يوم عمل. وبلغت نسبة الزيادة 28 بالمئة.

45 في المائة زيادة

سيحصل موظفونا ، المتزوجون ولديهم أطفال ، على تحسن بنسبة 45 في المائة على الأقل في رواتبهم. سيرتفع إجمالي الأجر الإجمالي من 4678 ليرة تركية إلى 6803 ليرة تركية "

الصحة ليلا

"ماذا تريد؟ ما هي الأخبار السارة التي سأعطيها؟ " يسأل الرئيس بويوككين طلب العمال القيام بنزهة ليلية ، "حسنًا ، إذن هناك نزهة ليلية. قال "حظا سعيدا".

ستضيع الاختلافات في 15 حزيران (يونيو)

كما أعلن عمدة بلدية كوجالي ، طاهر بويوكاكين ، عن موعد الخلافات. وقال الرئيس بويوكاكين إن الخلافات ستتم تسويتها في 15 يونيو "حظًا سعيدًا".

"نحن ندعم البلد"

وقال عدنان أويار ، المدير الإقليمي لـ Türk-İş: "بصفتنا Türk-İşi ، فإننا نقف إلى جانب كل من يساهم في مستقبل هذا البلد". وقال أويار: "نقف إلى جانب كل من يساهم في نمو البلاد وتنميتها مع حكومته ومعارضته. وقال "نحن ضد من يخون بلدنا".

شكرا لرئيس الجمهورية

قال جمال يمان ، رئيس فرع Adapazarı لاتحاد السكك الحديدية-İş: "أود أن أعبر عن شكري اللامتناهي إلى طاهر بويوكاكين ، عمدة بلدية قوجالي الكبرى". وفي إشارة إلى أن الوباء قد أسر العالم بأسره ، قال يمان ، "بعد المتخصصين في الرعاية الصحية ، فإن أحد أكثر المجموعات تضرراً من هذا الوباء هو موظفو النقل لدينا. كما أنني أدين بشدة إسرائيل لسفك الدماء في فلسطين. أتمنى لهم السلام والهدوء.

رسوم العطلة 3500 ليرة تركية

من ناحية أخرى ، تم إجراء تحسينات في الحقوق الاجتماعية للموظفين في نطاق اتفاقية العمل الجماعية. في هذا السياق ، سيتم منح الموظفين بدل عطلة 2000 ليرة تركية في عيد النحر و 1500 ليرة تركية في عيد رمضان. بالإضافة إلى ذلك ، سيتم دفع بدل إجازة سنوي إجمالي قدره 675 ليرة تركية مرة واحدة في السنة.

تمت زيادة التصاريح لمدة يومين

بينما تمت زيادة إجازات العمال لمدة يومين ، تم تضمين أجر الوفاة في حالة وفاة الأم والأب ، وهو ما لم يكن مدرجًا في العقد السابق ، في العقد أيضًا.

100 موظف مكتب أصبحوا متحدين

تم تضمين ما يقرب من 100 عامل مكتب غير مشمولين بالعقد في النطاق وأصبحوا منتسبين إلى نقابات وتمكنوا من الاستفادة من العقد. ضمن نطاق العقد ، سيتم منح العمال 10 ليرات يوميًا تعويض المخاطر.

ارمين

sohbet

كن أول من يعلق

التعليقات