يقوم معهد TÜBİTAK لتكنولوجيا النقل بالسكك الحديدية بتعيين 41 باحثًا مرشحًا

سيقوم معهد Tubitak لتقنيات النقل بالسكك الحديدية بتعيين باحثين مرشحين
معهد توبيتاك لتقنيات النقل بالسكك الحديدية

سيقوم معهد TÜBİTAK لتكنولوجيا النقل بالسكك الحديدية بتعيين 41 باحثًا مرشحًا. تبني TÜBİTAK استراتيجيتها الأساسية للمستقبل على المعرفة المؤهلة والأشخاص المؤهلين الذين يركزون على الأهداف الوطنية في البحث والتطوير التكنولوجي والنظام الإيكولوجي للابتكار. بناءً على فهم أن أهم مورد للبلد هو الناس بشكل عام والعلماء بشكل خاص ، تشجع TÜBİTAK وتدعم الأشخاص من جميع الفئات العمرية منذ سن مبكرة. في هذا الاتجاه ، من المهم جلب العقول الشابة لإنتاج التكنولوجيا في وقت مبكر من أجل نجاح حركة التكنولوجيا الوطنية والمحلية في بلدنا.

وبالتالي ، سيتم توظيف الباحثين المرشحين بدوام جزئي.

باحث متفرغ يعمل لدى البنية التحتية البحثية وقدرات وقدرات مؤسستنا مع الطلاب الجامعيين في الجامعات من خلال توظيف عمل بدوام جزئي لتدريب العاملين المؤهلين في مجال البحث والتطوير نيابة عن بلدنا ، مع الاستمرار في مواصلة تعليمهم وتوفير ممارسة بدوام كامل في مؤسستنا الهدف من هذه الدورة هو توفير المرشحين المرشحين الذين يمكنهم العمل كباحث بينما هم طلاب.

للحصول على تفاصيل الإعلان اضغط هنا

1-وصف الوظيفة وخصائصها
في مشاريع تطوير الأنظمة الفرعية لمركبات السكك الحديدية والأنظمة الروبوتية ، سيتم تعيين باحث مرشح بدوام جزئي للمشاركة في أجهزة وحدة التحكم والبرامج المدمجة لوحدات التحكم على مستويات مختلفة ومعالجة الإشارات ومعالجة الصور وبرامج الخادم والآلة التعلم.

  • عدد الموظفين: 29
  • المدينة التي سيعمل فيها الموظفون: Gebze / KOCAELİ

شروط خاصة بالمرشحين
مؤسسات التعليم العالي التي توفر ما لا يقل عن أربع سنوات من التعليم الجامعي ؛ هندسة الكمبيوتر ، الهندسة الكهربائية والإلكترونية ، الهندسة الكهربائية ، هندسة الإلكترونيات ، هندسة الاتصالات الإلكترونية ، هندسة البرمجيات ، هندسة الاتصالات ، الهندسة الرياضية ، هندسة الميكاترونكس ، هندسة التحكم ، هندسة التحكم والأتمتة ، علوم وهندسة الكمبيوتر ، أو التحكم وهندسة الكمبيوتر. الصف 3RD.

2-وصف الوظيفة وخصائصها
مرشح بدوام جزئي للمشاركة في تصميم الأنظمة الهيكلية ، وتحليل القوة الميكانيكية ، والتصميم ثلاثي الأبعاد ، وتكامل الأنظمة والتفاصيل للتصنيع في مشاريع تطوير الأنظمة الفرعية (المحرك الكهربائي ، وكابينة الجر ، ومحرك الاحتراق الداخلي ، ووحدة التبريد ) لمركبات السكك الحديدية ومركبات السكك الحديدية سيتم تعيين باحث.

  • عدد الموظفين المطلوب توظيفهم: 9
  • المدينة التي سيعمل فيها الموظفون: Gebze / KOCAELİ

شروط خاصة بالمرشحين
مؤسسات التعليم العالي التي توفر ما لا يقل عن أربع سنوات من التعليم الجامعي ؛ دراسة السنة الثالثة في الهندسة الميكانيكية ، الهندسة الميكانيكية والتصنيع ، الهندسة الميكانيكية والتصنيع ، هندسة التصنيع ، هندسة السيارات ، هندسة الطيران ، هندسة الفضاء ، هندسة أنظمة السكك الحديدية ، الهندسة الميكانيكية وهندسة المواد ، هندسة أنظمة الطائرات أو هندسة الفضاء.

3-وصف الوظيفة وخصائصها
سيتم توظيف باحث مرشح بدوام جزئي للمشاركة في تركيب الكاثود والأنود والمكونات الكهروكيميائية الأخرى التي سيتم تطويرها لأنظمة بطاريات أيونات الليثيوم وإنتاج خلايا أيونات الليثيوم والتوصيف الكهروكيميائي وتوسيع النطاق.

  • عدد الموظفين: 3
  • المدينة التي سيعمل فيها الموظفون: Gebze / KOCAELİ

شروط خاصة بالمرشحين
مؤسسات التعليم العالي التي توفر ما لا يقل عن أربع سنوات من التعليم الجامعي ؛ للدراسة في السنة الثالثة في أحد أقسام الكيمياء ، الهندسة الكيميائية ، هندسة علوم المواد ، هندسة المواد والمعادن ، الهندسة الكيميائية وهندسة العمليات ، الهندسة الكيميائية وهندسة العمليات ، هندسة المعادن ، هندسة المواد ، هندسة البوليمرات ، هندسة المواد البوليمرية أو هندسة الألياف والبوليمر.

عملية التطبيق

أ) من أجل التقدم بطلب للحصول على الإعلان ، من الضروري التسجيل في نظام طلبات التوظيف على عنوان الإنترنت "kariyer.tubitak.gov.tr" (عند إنشاء سيرة ذاتية للتقديم ، يجب إضافة جميع المستندات المطلوبة إلى النظام إلكترونيًا). لن يتم قبول الطلبات باستثناء الطلبات المقدمة من خلال نظام التقديم للوظيفة.

ب) يجب تقديم الطلبات حتى الساعة 28:06 يوم 2021/17/00 على أبعد تقدير.

ج) سيتم تقييم الطلبات عبر الرمز المرجعي للإعلان. سيتمكن المرشحون من التقديم عن طريق اختيار الرمز المرجعي للنشر من نظام تقديم الطلبات. لن يتم النظر في الطلبات المقدمة دون تحديد رمز مرجعي. سيتمكن المرشح من التقدم للحصول على منصب واحد (واحد) كحد أقصى مع رمز مرجعي.

د) لكل رمز مرجعي ؛ وفقًا للمادة (هـ) من قسم "الشروط العامة للمرشحين" ، سيتم استدعاء 5 أضعاف عدد الموظفين الذين سيتم تعيينهم لإجراء مقابلة ، بدءًا من أعلى الدرجات. في حالة وجود مرشحين آخرين بنفس درجة المرشحين في المكان الأخير ، سيتم أيضًا استدعاء هؤلاء المرشحين لإجراء مقابلة.

ه) يمكن إعطاء المرشحين الذين سيتم استدعاؤهم لإجراء مقابلة تطبيق ما قبل المقابلة (اختبار المعرفة الميدانية) من قبل مسؤولي الوحدة ، إذا رغبت في ذلك.

و) سيتم تقييم المرشحين وفقًا للإقرار الذي أدخلوه في نظام طلب الوظيفة أثناء تقديمهم ، وإذا كانت المعلومات التي تم إدخالها غير صحيحة أو أي من المستندات المذكورة أدناه مفقودة ، فسيتم اعتبار الطلب غير صالح.

  • مستند نتيجة امتحان القبول بالجامعة (معتمد من OSYM أو يطبع عبر الإنترنت برمز تحكم) ،
  • وثيقة تحديد مستوى امتحان القبول بالجامعة (معتمدة من OSYM أو مطبوعة عبر الإنترنت برمز تحكم) ،
  • شهادة الطالب الحالية (نسخة مطبوعة عبر الإنترنت من الجامعة أو الحكومة الإلكترونية مع رمز تحكم) ،
  • بيان درجات رسمي وحديث يوضح متوسط ​​الدرجة المرجحة ،
  • مستند نتيجة امتحان اللغة الأجنبية أو مستند يوضح أن لغة التدريس هي اللغة الإنجليزية بنسبة 100٪ لجميع الدورات (باستثناء الدورات التي لا تتعلق بالمجال الرئيسي أثناء التعليم الجامعي) (تم الحصول عليها والموافقة عليها من قبل الجامعة).
  • السيرة الذاتية الحالية (يجب إعداد سيرتك الذاتية بصور ملونة باللغة التركية ، بما في ذلك معرف TR وأرقام الهواتف). -
ارمين

sohbet

كن أول من يعلق

التعليقات