جامعة اسطنبول تقوم بتعيين 9 موظفين متعاقدين في مجال تكنولوجيا المعلومات

ستجعل جامعة اسطنبول عمال دائمين
ستجعل جامعة اسطنبول عمال دائمين

وفقًا للمادة الإضافية 375 من المرسوم بقانون رقم 6 ، الذي سيتم توظيفه في إدارة معالجة المعلومات بجامعة إسطنبول ، "المبادئ واللوائح المتعلقة بتوظيف موظفي تكنولوجيا المعلومات المتعاقدين في وحدات معالجة المعلومات العامة المؤسسات والمنظمات "المنشورة في الجريدة الرسمية بتاريخ 31.12.2008 ورقمها 27097. وفقًا للائحة الإجراءات ، سيتم تعيين 9 (تسعة) موظفين متعاقدين في مجال تكنولوجيا المعلومات.

للحصول على تفاصيل الإعلان اضغط هنا

في اختيار المرشحين الذين سيشاركون في الامتحان التحريري والشفوي الذي ستعقده الجامعة ؛ وفقًا للمادة الثامنة من اللائحة المذكورة أعلاه ، وفقًا للترتيب الذي سيتم إجراؤه بناءً على مجموع سبعين بالمائة من نوع درجة 8 KPSS B Group P2020 وثلاثين بالمائة من درجة اللغة الأجنبية (YDS) ، عشرة (3) أضعاف عدد الموظفين الذين سيتم تعيينهم ، بدءًا من أعلى الدرجات ، سيتم اختيارهم من بين المرشحين. سيتم اعتبار درجة KPSS للمرشح الذي ليس لديه درجة KPSS أو لا يمكنه إرسال مستند 10. سيتم احتساب الدرجة (70) على أنها صفر لأولئك الذين لا يقدمون شهادة لغة أجنبية. (سيكون المرشحون الذين حصلوا على نفس درجة المرشح الأخير وفقًا للترتيب مؤهلين أيضًا لإجراء الاختبار.)

شروط عامة؛ (مؤهلات)

أ) أن تتوافر فيه الشروط العامة المنصوص عليها في المادة 657 من قانون الخدمة المدنية رقم 48 ،

ب) للتخرج من أقسام هندسة الكمبيوتر وهندسة البرمجيات والهندسة الكهربائية والهندسة الإلكترونية والهندسة الكهربائية والإلكترونية والهندسة الصناعية للكليات أو من مؤسسات التعليم العالي في الخارج التي تم قبول معادلتها من قبل مجلس التعليم العالي ،

ج) باستثناء تلك المحددة في الفقرة الفرعية (ب) ، من أقسام الهندسة في الكليات التي تقدم تعليمًا لمدة أربع سنوات ، وأقسام العلوم والآداب والتعليم والعلوم التربوية ، والأقسام التي توفر التعليم على أجهزة الكمبيوتر والتكنولوجيا ، والإحصاء ، أقسام الرياضيات والفيزياء ، أو من السكن الذي يتم قبول معادلته من قبل مجلس التعليم العالي للتخرج من مؤسسات التعليم العالي الأخرى غير (يمكن لخريجي التعليم العالي المحددين في هذه المقالة التقدم للوظائف التي سيتم دفع أجرها ضعف الحد الأقصى للأجر الشهري للعقد)

د) أن يكون لديك ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة المهنية في البرمجيات وتصميم البرمجيات وتطوير وإدارة هذه العملية أو في تركيب وإدارة أنظمة الشبكات واسعة النطاق لأولئك الذين لا يستطيعون تجاوز ضعف الحد الأقصى للأجور ، وعلى الأقل 5 سنوات للآخرين (في تحديد الخبرة المهنية ؛ موظفو تكنولوجيا المعلومات في حساب مدد الخدمة ، والتي يتم توثيقها كموظفين معلوماتية في وضع العامل عن طريق دفع علاوة لمؤسسات الضمان الاجتماعي في القطاع الخاص ، مع موظفين دائمين يخضعون للقانون رقم الخدمات بعد سيتم النظر في التخرج من المرحلة الجامعية.

هـ) توثيق أنهم يعرفون لغتين على الأقل من لغات البرمجة الحالية ، بشرط أن يكون لديهم معرفة بأجهزة الأجهزة الطرفية للكمبيوتر وأمن إدارة الشبكة القائمة ،

و) مستندات مثل مستند نسخة جامعية أو خريج معتمد يشير إلى لغات البرمجة التي تم تعلمها كوثائق ، أو خطاب معتمد من القسم المتخرج يوضح لغات البرمجة المدروسة ، ونص معتمد من مكان العمل ويظهر البرمجة اللغات المستخدمة ، أو شهادات المشاركة في الدورة التدريبية من المؤسسات التعليمية مقبولة.

ز) إجادة اللغة الإنجليزية كتابة / منطوقة ،

ح) قبول الحقوق الشخصية والقواعد الأخرى المحددة في "لائحة المبادئ والإجراءات المتعلقة بتوظيف موظفي تكنولوجيا المعلومات المتعاقد معهم في وحدات معالجة المعلومات واسعة النطاق للمؤسسات والمنظمات العامة" ،

ط) بالنسبة للمرشحين الذكور ، إذا لم يكن قد بلغ سن الخدمة العسكرية الفعلية ، أو بلغ سن الخدمة العسكرية ، يكون قد أتم خدمته العسكرية النظامية أو أرجأها أو أعفي منها.

ي) تكييف وتطوير المشاريع / البرامج الحالية بسرعة ، ولديها مهارات اتصال قوية وحل المشكلات ،

ك) تبني فكرة العمل والمشاركة في مجموعة في بيئة عمل مزدحمة ،

ل) القدرة على التوجه نحو الأساليب الإبداعية والمبتكرة والانفتاح على التعلم.

م) القدرة على التفكير التحليلي.

طريقة التطبيق والمكان والتاريخ

ستبدأ الطلبات في 28/06/2021 وحتى نهاية العمل في 12/07/2021 https://pbys.istanbul.edu.tr/basvuru سيتم عبر الإنترنت عبر عنوان الإنترنت.

ب) المستندات المطلوبة

أ. نسخة أصلية أو موثقة من شهادة البكالوريوس أو شهادة التخرج من المدرسة

ب. وثيقة توضح حالة الخدمة العسكرية للمرشحين الذكور

ج. شهادة السجل الجنائي (يمكن الحصول عليها عن طريق الحكومة الإلكترونية عن طريق اختيار تسليمها إلى المؤسسة العامة.)

د. مستند يوضح الخبرة المهنية المحددة في البند (د) من عنوان المتطلبات العامة (المؤهلات) (في فترة الخبرة المهنية ، سيتم النظر في الخدمات بعد التخرج الجامعي.)

ل. وثيقة (نسخة ، شهادة مشاركة / امتحان ، إلخ) تشير إلى أنه / أنها تعرف لغتين برمجة حاليتين على الأقل كما هو محدد في البند (هـ) من عنوان المتطلبات العامة (المؤهلات).

F. الشهادات المطلوبة في الشروط الخاصة لكل منصب ووثائق تظهر الخبرة أو الخبرة.

ز. سيرة ذاتية

ح. نسخة أصلية أو مصدقة من المستند توضح الدرجة المأخوذة من امتحان إتقان اللغة الأجنبية (YDS) في اللغة الإنجليزية أو امتحانات اللغة الأجنبية التي أجريت بهذه اللغة ودرجة YDS المكافئة المقبولة من قبل مجلس التعليم العالي.

ارمين

sohbet

    كن أول من يعلق

    التعليقات