سوف توظف TÜBİTAK TÜSİDE 23 من موظفي المشروع

توبيتاك توسيد
توبيتاك توسيد

مجلس البحث العلمي والتكنولوجي التركي (TBİTAK) TÜSİDE في مشاريع التنمية المؤسسية والقطاعية ؛ تطوير الإستراتيجية ، تصميم نموذج التشغيل ، تحليل العملية وتصميم العملية المستهدفة ، تحديد المواقع العملية - النظام ، التحليل القطاعي ، تحليل الهيكل التنظيمي والتصميم ، بحوث التنمية القطاعية وإعداد التقارير ، تحليل الأداء ودراسات تحليل الأثر ، البحث ، تطوير المشاريع ، استشارات تنفيذ المشروع. سيتم توظيف موظفي البحث والتطوير.

للحصول على تفاصيل الإعلان اضغط هنا

عملية التطبيق

أ) للتقدم للنشر ، من الضروري التسجيل في نظام تقديم الطلبات على "tusside.tubitak.gov.tr". (أثناء إنشاء سيرة ذاتية للتطبيق ، يجب إضافة جميع المستندات المطلوبة إلى النظام إلكترونيًا). لن يتم قبول الطلبات باستثناء الطلبات المقدمة من خلال نظام التقديم للوظيفة.

ب) يجب تقديم الطلبات في موعد لا يتجاوز 04 / 08 / 2021: 17: 00.

ج) سيتم تقييم الطلبات عبر الرمز المرجعي للإعلان. سيتمكن المرشحون من التقديم عن طريق اختيار الرمز المرجعي للنشر من نظام تقديم الطلبات. لن يتم النظر في الطلبات المقدمة دون تحديد رمز مرجعي. سيتمكن المرشح من التقدم للحصول على منصب واحد (واحد) كحد أقصى مع رمز مرجعي.

د) من المرشحين الحاصلين على درجات البكالوريوس والدراسات العليا لكل منصب ؛ وفقًا للمادة (هـ) من قسم "الشروط العامة التي يجب أن يطلبها المرشحون" ، ستتم دعوة 5 أضعاف عدد الموظفين الذين سيتم تعيينهم لإجراء مقابلة ، بدءًا من أعلى الدرجات. وفقًا للمادة (و) من قسم "الشروط العامة للمرشحين" ، ستتم دعوة المرشحين الحاصلين على درجة الدكتوراه في مجالهم ، بدءًا من أعلى الدرجات ، إلى المقابلة ، أي 5 أضعاف عدد الموظفين المراد إدراجهم في الترتيب. إذا كان هناك مرشحون آخرون حصلوا على نفس النتيجة التي حصل عليها المرشح الذي حصل على المرتبة الأخيرة ، فسيتم أيضًا دعوة هؤلاء المرشحين لإجراء مقابلة.

هـ) المادة (هـ) من قسم "الشروط العامة التي يطلبها المرشحون" للمرشحين الذين أكملوا تعليمهم الجامعي في الخارج ، والمادتان (هـ) و (و) من قسم "الشروط العامة التي يطلبها المرشحون" للمرشحين الذين أكملوا درجة الدكتوراه في الخارج. سيتم تقييم المرشحين بشكل منفصل.

و) سيتمكن المرشحون الذين يحق لهم المشاركة في المقابلة من إجراء "تقييم تقني" قبل المقابلة.

ز) سيتم تقييم المرشحين وفقًا للإقرار الذي أدخلوه في نظام طلب الوظيفة أثناء تقديمهم ، وإذا كانت المعلومات التي تم إدخالها غير صحيحة أو كانت أي من المستندات المذكورة أدناه مفقودة ، فسيتم اعتبار الطلب غير صالح.

  • مستند نتيجة امتحان القبول بالجامعة (معتمد من OSYM أو يطبع عبر الإنترنت برمز تحكم) ،
  • وثيقة تحديد مستوى امتحان القبول بالجامعة (معتمدة من OSYM أو مطبوعة عبر الإنترنت برمز تحكم) ،
  • دبلوم البكالوريوس / شهادة الخروج - وما فوق ، إن وجدت - (شهادة المعادلة لأولئك الذين أكملوا تعليمهم في مؤسسات التعليم العالي بالخارج) أو خطاب معتمد من الجامعة يفيد بإمكانية التخرج في نهاية فصل الربيع من العام الدراسي 2020-2021 ،
  • المرحلة الجامعية - وإن وجدت - نسخة من السجلات ،
  • وثيقة نتيجة امتحان اللغة الأجنبية ،
  • شهادة التوظيف المعتمدة (بما في ذلك الدخول والخروج من العمل ، والمسمى الوظيفي والعمل) وبيان خدمة التأمين (تم الحصول عليه من خلال الحكومة الإلكترونية مع وجود رمز تحكم) من المرشحين ذوي الخبرة (الخبرة المهنية).
  • السيرة الذاتية الحالية (يجب أن تكون سيرتك الذاتية معدة بصور ملونة ، باللغة التركية ، بما في ذلك معرف TR وأرقام الهواتف.) ،
  • وثيقة توضح الوضع العسكري (للمرشحين الذكور).
  • يجب على المرشحين الذين يعتبر تعليمهم المحلي معادلاً لإحدى الأقسام المحددة في الكود المرجعي بناءً على قرار المعادلة المقدم من YÖK ، إضافة شهادة المعادلة إلى نظام طلب الوظيفة.

ملاحظة: سيتم الإعلان عن جميع التطورات والإعلانات المتعلقة بالعملية على الموقع الإلكتروني لمؤسستنا (tusside.tubitak.gov.tr ​​/ tubitak.gov.tr).

ارمين

sohbet

    كن أول من يعلق

    التعليقات