فاز TEI بميداليتين ذهبيتين بين تطبيقات من جميع أنحاء العالم في إدارة الموارد البشرية. TEI ، التي صنعت لنفسها اسمًا مع نجاحها في تطوير محركات الطيران الأصلية التي تحتاجها بلادنا ، والمحركات التي حطمت الأرقام القياسية وجوائز "أفضل مورد" التي فازت بها في قطاع تصنيع محركات الطيران العالمي على التوالي ، فازت بجائزتين ذهبيتين في فئة "التميز في إدارة رأس المال البشري" في برنامج "جوائز براندون هول للتميز" ، وهي إحدى أهم الجوائز الدولية في عالم الأعمال ، التي تنظمها شركة الأبحاث المستقلة براندون. كما فازت TEI "بجائزة إنجازات مشاركة الموظفين" في برنامج "جوائز ستيفي لأصحاب العمل الكبار" ، وهي واحدة من أعرق الجوائز في عالم الأعمال.
لقاء مع أعضاء الصحافة في حرم TEI Eskişehir ، المدير العام ورئيس مجلس الإدارة البروفيسور د. دكتور. محمود ف. أكشيت ، "تطوير محرك طيران من نقطة الصفر باستخدام ورق أبيض عادي ؛ من المهندس إلى الفني ، من المتخصص إلى المدير ، من الممكن أن يكون هناك طاقم عمل مؤهل ومخصص ومجهز تجهيزًا جيدًا على كل المستويات. لهذا الغرض ، نولي أهمية كبيرة لجميع الأعمال التي نقوم بها في مجال الموارد البشرية ". قال. وبمشاركة أن رحلة TEI إلى التميز في الموارد البشرية هي قصة دورة استماع وتخطيط وتنفيذ منهجية ، ذكر أكشيت أن جميع الأعمال تتم في إطار استراتيجيات الموارد البشرية التي حددوها على أنها "اكتساب المواهب" و "اكتشاف المواهب" و "الاحتفاظ بالموهبة" و "إعداد المواهب للمستقبل".
"لدينا أكثر من 300.000 تطبيق في عام واحد"
معربًا عن تلقيهم 1،310.240 طلبًا لوظائف شاغرة قاموا بنشرها في العام الماضي ، ذكر أكشيت أنهم حصلوا على لقب "أفضل مكان عمل" وفقًا لنتائج البحث الذي أجري العام الماضي ؛ "في العام الماضي فقط ، حصلنا على جائزة" أفضل مكان عمل "من أعين موظفينا ، وجائزة" أفضل برنامج للتعلم عن بعد "من أعين الطلاب ، و" الشركة التي تقدر موظفيها الإناث "من المعهد العالمي لنساء الطيران ، وجائزة" احترام البشر "من عيون المتقدمين للوظائف ، وأخيراً جائزة" براندون هول للموارد البشرية المتميزة من أعين إدارة الموارد البشرية الدولية ". هذه الجوائز الرائعة السبع التي حصلنا عليها في هذا العام وحده هي فخر TEI. أهنئ جميع موظفي TEI ، وخاصة فريق الموارد البشرية لدينا ، الذين ساهموا في هذا النجاح الكبير ". قال.
كن أول من يعلق