البنك المركزي يستعين بـ 40 مساعد متخصص في تكنولوجيا المعلومات

سيقوم البنك المركزي بتعيين متخصصي تكنولوجيا المعلومات المساعدين
سيقوم البنك المركزي بتعيين متخصصي تكنولوجيا المعلومات المساعدين

سيقوم البنك المركزي لجمهورية تركيا بتعيين موظفين متخصصين مساعدين للعمل في مجال المعلوماتية.

ينفذ البنك المركزي لجمهورية تركيا أنشطته برؤية أن يكون من بين البنوك المركزية الرائدة في العالم مع استقلاليته وموثوقيته وتنظيمه الفعال والموارد البشرية المختصة والنهج المبتكر والتواصل الفعال والبنية التحتية التكنولوجية الفائقة.

للحصول على تفاصيل الإعلان اضغط هنا

العاملين في مجال المعلوماتية.

. تساهم في وضع وتنفيذ استراتيجيات تقنية المعلومات بما يتماشى مع رؤية البنك ،

. أنها توفر البرمجيات والأجهزة والبنى التحتية للاتصالات اللازمة لإنجاز المهام التي يضطلع بها البنك في إطار موقعه في اقتصاد البلاد والنظام المالي ، وأمن واستمرارية هذه البنى التحتية ،

. يطورون تطبيقات مثل أنظمة الدفع وإدارة الاحتياطيات ونظام توزيع بيانات الأسواق ، والتي تعتبر بالغة الأهمية للنظام المالي ،

. أنها توفر تقنيات البيانات الضخمة والبنى التحتية للتحليل وخدمات مشاركة البيانات لدعم التبادل المكثف للبيانات اللازمة لعمليات صنع القرار القائمة على البيانات في البنك.

عدد الأشخاص المطلوب استقدامهم: أخصائي مساعد (40 فردًا).

طريقة الدراسة: بدوام كامل / دائم

مكان العمل: اسطنبول وأنقرة

- المديرية العامة لتقنية المعلومات

- المديرية العامة لأنظمة الدفع والتقنيات المالية

- المديرية العامة لحوكمة البيانات والإحصاء

عملية التوظيف

1. شروط التقديم (08 سبتمبر - 04 أكتوبر 2021)

في الناس يريدون أن يؤخذوا لضمان الشروط العامة للبنك المركزي التركي.

من مواليد 01.01.1987 أو بعد ذلك.

لم يتم استبعاده في مرحلة مقابلة العمولة من امتحانات التوظيف للبنك المركزي لجمهورية تركيا التي عقدت بعد 01.01.2019.

لإكمال التعليم الجامعي في هندسة الكمبيوتر ، والهندسة الكهربائية الإلكترونية ، والهندسة الإلكترونية ، والهندسة الإلكترونية وهندسة الاتصالات ، وهندسة البرمجيات ، وهندسة نظم المعلومات ، والهندسة الصناعية ، وبرامج الهندسة الإدارية لمؤسسات التعليم العالي في تركيا أو في الخارج ، والتي توفر ما لا يقل عن أربع سنوات من التعليم ومعادلته معترف بها من قبل مجلس التعليم العالي.

ما لا يقل عن 01.01.2018 نقطة للغة الإنجليزية من اختبار إجادة اللغة الأجنبية (YDS) أو امتحان اللغة الأجنبية الإلكتروني (e-YDS) الذي يتم إجراؤه بعد 70 أو 84 على الأقل من اختبار اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية عبر الإنترنت (TOEFL iBT) الحصول على درجة B أو أعلى في اختبار Cambridge C1 Advanced (CAE) أو درجة C أو أعلى في امتحان Cambridge C2 Proficiency (CPE).

2. اختبار القدرات العامة (16-17 أكتوبر / تشرين الأول 2021)

سيتم إجراء اختبار القدرات العامة باستخدام طريقة الاختبار. نتيجة للترتيب الذي يتم إجراؤه وفقًا لدرجة اختبار القدرات العامة ، سيتم استدعاء أول 480 مرشحًا (بما في ذلك المرشحين الذين حصلوا على نفس درجة المرشح الأخير) للامتحان المهني الكتابي.

3. امتحان المهنة الكتابي (06-07 نوفمبر 2021)

سيعقد الامتحان المهني الكتابي بالطريقة الكلاسيكية.

يتكون الاختبار من اثني عشر سؤالاً ، سؤالاً من كل موضوع من الموضوعات التالية. سيُطلب من المرشحين الإجابة على جميع الأسئلة من الموضوعات المشتركة وسؤالين مختارين من الموضوعات الاختيارية. سيكون وزن كل سؤال من الأسئلة الشائعة 10٪ ، ووزن كل سؤال من الأسئلة الاختيارية سيكون 25٪.

عناوين الموضوعات الشائعة (الوزن 50٪)

. أنظمة التشغيل

. هياكل البيانات والخوارزميات

. تطوير النظم والنمذجة

. نظم قواعد البيانات

. استعلام SQL

عناوين الموضوعات الاختيارية (الوزن 50٪)

. تطوير البرمجيات

. الأمن السيبراني

. شبكات الحاسب وإدارة النظم

. البيانات الضخمة ، تحليل معالجة البيانات الموزعة

. هندسة البيانات

. التعلم الالي

. المحاكاة الافتراضية المستندة إلى الحاويات

سيتم استدعاء أول 50 مرشحًا (بما في ذلك أولئك الذين حصلوا على نفس درجة المرشح الأخير) بدرجة 160 أو أكثر في الاختبار المهني الكتابي لإجراء مقابلة عمولة.

4. اختبارات الشخصية والكفاءة (20-22 نوفمبر 2021)

سيخضع المرشحون لاختبارات الشخصية والكفاءة قبل مقابلة اللجنة.

5. مقابلة اللجنة (29 نوفمبر - 10 ديسمبر 2021)

في مقابلة اللجنة ، سيتم تقييم المرشحين من حيث إتقانهم للقضايا الاجتماعية والاقتصادية الحالية والمواضيع التي تتطلبها المهنة ، وسيتم إجراء التقييم بأكثر من 100 نقطة كاملة من قبل كل عضو في اللجنة ، وستكون نتيجة مقابلة المرشح تم العثور عليها بأخذ متوسط ​​الدرجات المعطاة.

لكل مرشح مع درجة مقابلة 70 أو أكثر ، سيتم احتساب متوسط ​​درجة الاختبار المهني المكتوب التي تزيد عن 100 نقطة وسيتم احتساب نتيجة المقابلة ، وسيتم العثور على درجة نجاح المرشح. سيتم اعتبار عدد المرشحين الذي تم تحديده وفقًا لتصنيف درجة نجاح المرشح ناجحًا.

في حالة أولئك الذين لم يتم تعيينهم كمرشحين رئيسيين نتيجة لمقابلة العمولة ، أو الذين تركوا وظائفهم في البنك لأي سبب من الأسباب ، سيتم تحديد 70 مرشحين كبديل ، صالحة حتى 10 ، وفقًا لنجاح المرشح الترتيب بشرط أن تكون درجة المقابلة أعلى من 01.04.2022 نقطة.

إجراءات التقديم

سيتم تقديم الطلبات إلكترونيًا من 08.09.2021 حتى 04.10.2021 الساعة 17.30 على صفحة الموارد البشرية على موقع البنك الخاص بنا (insankaynaklari.tcmb.gov.tr) ، عن طريق تحميل المستندات التالية. لن يتم النظر في الطلبات المقدمة شخصيًا أو بالبريد.

ارمين

sohbet

    كن أول من يعلق

    التعليقات