وزارة الصناعة والتكنولوجيا ، في إطار أحكام المادة 657 / ب من قانون موظفي الخدمة المدنية رقم 4 والمبادئ المتعلقة بتوظيف الموظفين المتعاقدين ، إلى الوظائف الشاغرة 203 (مائتان وثلاثة) موظفين متعاقدين في وحدات التنظيم المركزية والإقليمية التابعة لوزارتنا ، بدون امتحان كتابي و / أو شفهي. سيتم التنسيب من قبل وزارتنا بناءً على تصنيف مجموعة KPSS (B).
عدد المناصب والمؤهلات وأنواع درجات KPSS لموظفي المكتب المتعاقد الذين سيتم تعيينهم في المنظمة المركزية للوزارة. ترد أنواع درجات KPSS التي يتعين إجراؤها في الجدول 2 ، وألقاب وظائف موظفي العقود وعددهم وأنواع درجات KPSS إلى يتم تعيينهم للموظفين المتعاقد معهم ليتم تعيينهم في التنظيم الإقليمي للوزارة في الجدول 3. الرابط التالي يحتوي على الرسوم الواجب دفعها للوظائف المتعاقد عليها في المنظمة المركزية والإقليمية.
للحصول على تفاصيل الإعلان اضغط هنا
متطلبات التطبيق العامة
2.1.1. كما ورد في الفقرة الفرعية (أ) من المادة 14 من قانون الخدمة المدنية تاريخ 7/1965/657 والمرقمة 48. أ) أن تكون من مواطني جمهورية تركيا ،
ب) عدم الحرمان من الحقوق العامة ،
ج) حتى لو انقضت الفترات المحددة في المادة 53 من قانون العقوبات التركي ؛ الجرائم ضد أمن الدولة ، حتى لو تم العفو عنها أو سجنها لمدة عام أو أكثر عن جريمة ارتكبت عمداً ، والجرائم ضد النظام الدستوري وسير العمل بهذا الأمر ، والاختلاس ، والاختلاس ، والرشوة ، والسرقة ، والاحتيال ، والتزوير ، وخرق القانون. ائتمان ، احتيالي ، عدم إدانته بالإفلاس ، أو التلاعب بالعطاءات ، أو التزوير ، أو غسل قيم الممتلكات الناشئة عن الجريمة أو التهريب ،
د) من حيث الوضع العسكري. ألا يكون منخرطا في الخدمة العسكرية ، وألا يكون في سن التجنيد ، أو إذا بلغ سن الخدمة العسكرية ، وأدى الخدمة العسكرية الفعلية أو أن يتم تأجيله أو نقله إلى فئة الاحتياط.
2.1.2. ألا يكون عمرك 01 (خمسة وثلاثون) عامًا اعتبارًا من 2021 يناير 35 (من مواليد 01 يناير 1986 أو بعده).
2.1.3. مع عدم الإخلال بأحكام المادة 657 من قانون الخدمة المدنية رقم 53 ، عدم الإصابة بمرض عقلي قد يمنعه من أداء وظيفته بشكل مستمر.
2.1.4. من مجموعة امتحان اختيار الموظفين العامين (B) الذي عقدته ÖSYM في عام 2020 للمناصب التي تحمل لقب موظفي المكاتب والمهندس في المنظمة المركزية والمناصب التي تحمل لقب مهندس ومهندس معماري وتخطيط إقليمي للمدينة في منظمة المقاطعة ؛ للحصول على 3 (سبعين) نقطة على الأقل من KPSSP (10) للخريجين الجامعيين ، KPSSP (93) لخريجي كلية التربية ، KPSSP (70) لخريجي درجة الزمالة.
2.1.5. المرشحون الذين سيتقدمون لشغل مناصب تحمل لقب موظفي الدعم في المنظمة المركزية ، من مجموعة امتحان اختيار الموظفين العامين (B) التي عقدتها ÖSYM في عام 2020 ؛ لخريجي التعليم الثانوي ، للحصول على درجة من نوع KPSSP (94) نقطة.
2.1.6. يمكن للمرشحين التقدم فقط لشغل منصب بناءً على مقاطعة واحدة والحالة التعليمية ، وسيتم اعتبار الطلبات المقدمة لأكثر من مقاطعة أو مؤهل (دراسة ، منصب) غير صالحة.
2.1.7. يجب أن يكون المرشحون الذين تنتهي عقودهم أثناء العمل بدوام كامل في "وظائف موظفين بعقود 4 / ب" في المؤسسات والمنظمات العامة قد أتموا فترة الانتظار لمدة عام واحد اعتبارًا من الموعد النهائي (أ) و (ب) و (ج) ، باستثناء المرشحين الذين ينهون عقدهم من جانب واحد).
2.1.8. المرشحون الذين سيتقدمون لشغل أي مناصب مهندس (مدني ، آلات ، خريطة ، كمبيوتر ، علم المعادن والمواد ، إلكترونيات كهربائية ، صناعة ، طعام ، جيولوجيا) بالإضافة إلى الشروط الخاصة المذكورة أدناه لكل منصب ؛ يجب ألا يحمل الموظفون العاملون في أي منصب متعاقد عليه 4 / ب في المؤسسات والمنظمات العامة نفس المسمى الوظيفي المتعاقد الذي يريدون التقدم إليه ولقب الموظفين المتعاقد معهم 4 / ب الذين يعملون لديهم حاليًا.
2.1.9. يجب أن يكون المرشحون قد تخرجوا من الأقسام الموجودة في الجدول 1 والجدول 2 والجدول 3 والجدول 4 أو من مؤسسة تعليمية محلية أو أجنبية يتم قبول تكافؤها من قبل نظريات التعليم العالي.
طريقة التطبيق والمكان والوقت والأمور الأخرى
3.1 سيتم تقديم الطلبات إلكترونيًا فقط على الحكومة الإلكترونية - وزارة الصناعة والتكنولوجيا - بوابة التوظيف العامة أو بوابة التوظيف alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/ حتى 26 يوم الأحد 2021 ديسمبر 23.59.
3.2 يجب على المرشحين الذين تخرجوا من مؤسسات تعليمية في الدولة أو في الخارج ولديهم معادلة فيما يتعلق بالحالة التعليمية المطلوبة في هذا الإعلان تحميل مستندات المعادلة الخاصة بهم إلى النظام بتنسيق pdf أو jpeg بدلاً من الدبلوم أو شهادة التخرج.
3.3 يُطلب من المرشحين الذين تخرجوا من أقسام الطبخ أو التغذية المؤسسية أو الطهي في مؤسسات التعليم الثانوي تحميل شهاداتهم ووثيقة توضح أن لديهم عامين من الخبرة في النظام بتنسيق pdf أو jpeg في وقت تقديم الطلب. يجب على مؤسسات التعليم الثانوي التي ستتقدم لشغل منصب الشيف تحميل المستند الذي يوضح أن خريجي المجالات الأخرى لديهم عامين من الخبرة وشهاداتهم في المجال ذي الصلة بتنسيق pdf أو jpeg أثناء التقديم.
3.4. يُطلب من المرشحين الذين تخرجوا من مجال البستنة والفروع ، مجال التقنيات الزراعية والفروع أو المجال الزراعي وفروع مؤسسات التعليم الثانوي تحميل شهاداتهم بتنسيق pdf أو jpeg إلى النظام في وقت تقديم الطلب. يُطلب من مؤسسات التعليم الثانوي التي ستتقدم لشغل وظائف بستاني تحميل المستند الذي يوضح أن لديهم عامين من الخبرة أو الشهادة التي لديهم في المجال ذي الصلة بتنسيق pdf أو jpeg أثناء تقديم الطلب.
3.5 يُطلب من المرشحين الذين يتم إنهاء عقودهم من قبل مؤسساتهم أو الذين ينهون عقودهم من جانب واحد أثناء العمل بدوام كامل في مناصب موظفين متعاقدين 4 / B في المؤسسات والمنظمات العامة تحميل وثيقة الخدمة المعتمدة من مؤسساتهم السابقة بتنسيق pdf و jpeg خلال التقديم ، من أجل التصديق على أنهم قد أكملوا فترة الانتظار لمدة عام واحد.
3.6 الطلبات المقدمة من خلال Career Gate-Public Recruitment Platform هي فقط الصالحة ، ولن تتم معالجة الطلبات التي لا تتوافق مع الشروط المحددة في الإعلان والتطبيقات المرسلة إلى وزارتنا باليد أو البريد الإلكتروني أو البريد.
3.7 مرشحين؛ إذا لم يتم استلام معلومات التخرج المطلوبة عبر الحكومة الإلكترونية في مرحلة التقديم ، فسوف يعلنون عن معلوماتهم ويحملون مستنداتهم بتنسيق pdf أو jpeg.
3.8 لن يتم قبول طلبات المرشحين الذين لا يستوفون المؤهلات والشروط المطلوبة وطلبات من يدلون ببيانات كاذبة وسيتم اتخاذ الإجراءات القانونية ضدهم وفقًا للأحكام العامة.
3.9 لن يتم النظر في أي تطبيق لا يظهر عبارة "تم إكمال معاملتك بنجاح ..." على Career Gate - Public Recruitment Platform. لذلك ، يجب على المرشحين التحقق مما إذا كانت عملية التقديم قد اكتملت.
تقييم الطلبات وعملية التنسيب
4.1 تعتمد عملية تنسيب المرشحين الذين يتقدمون في غضون المهلة الزمنية ويستوفون الشروط اللازمة ، على تصنيف الدرجات الذي يتم إجراؤه على أساس المنظمة المركزية وكل مديرية مقاطعة ، بدءًا من المرشح الحاصل على أعلى درجة في KPSS ، مع أخذ مع الأخذ بعين الاعتبار الألقاب والمؤهلات الخاصة بوظائف الأفراد المتعاقدين المعلنة في المنظمة المركزية أو المديرية الإقليمية التي يفضلونها.
4.2 في حالة المساواة في نقاط KPSS ، ستعطى الأولوية لأولئك الحاصلين على درجة الماجستير في مجالهم ، وأولئك الذين يكون تاريخ تخرجهم في وقت سابق ، وإذا كان هذا هو نفسه ، فسيتم إعطاء الأولوية لمن هم أكبر سنًا.
4.3 سيطلع المرشحون على نتائج توظيفهم عبر عنوان Career Gate-Public Recruitment Platform ، ولن يتم إرسال إخطارات منفصلة إلى المرشحين الرئيسيين أو البديلين.
4.4 بالنسبة للمنظمة المركزية وكل مديرية مقاطعة ، سيتم تحديد المرشحين البدلاء على أنهم 3 (ثلاثة) أضعاف عدد وظائف الموظفين المتعاقد عليها المحددة في الإعلان.
4.5 نتيجة للبحث الأرشيفي الذي سيتم إجراؤه حول المرشحين الذين يحق لهم تعيينهم كمسؤول أو بديل نتيجة التنسيب ، سيتم إلغاء عملية التنسيب لأولئك السلبيين.
4.6 تسري حقوق تعيين المرشحين البدلاء لمدة عام واحد من تاريخ إعلان نتائج التنسيب. سيتم استدعاء المرشحين الذين لم يبدأوا واجبهم خلال هذه الفترة أو الذين استقالوا بعد بدئهم بدلاً من المرشحين.
كن أول من يعلق