اجتمعت لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور للمرة الثالثة ، واستضافها الاتحاد التركي لجمعيات أصحاب العمل (TİSK) ، في نطاق العمل لتحديد الحد الأدنى للأجور الذي سيكون ساريًا في عام 2022.
في العملية الرسمية لتحديد الحد الأدنى الجديد للأجور ، استضافت TİSK الاجتماع الثالث. في الاجتماع الذي ترأسه المدير العام لمنظمة العمل نوركان أوندر ، يمثل الاتحاد التركي لجمعيات أصحاب العمل (TİSK) لجنة أصحاب العمل والاتحاد التركي لنقابات العمال (TÜRK-İŞ).
بعد اجتماع وزارة العمل والضمان الاجتماعي ، المدير العام للعمل نوركان أوندير ، وسكرتير التعليم العام في TÜRK-İŞ نظمي إيرغات ، والأمين العام لـ TİSK ، Akansel Koç ، جاءت البيانات الأولى من الأطراف بعد اجتماع لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور . في الاجتماع ، طلب ممثل صاحب العمل تيسك 3.100 ليرة تركية وطلب ممثل العمال تورك إيش 3.900 ليرة تركية. لا يزال الطرفان على خلاف على الرقم. سيتم تحديد الرقم الدقيق بعد الاجتماع الرابع.
سيكون الاجتماع الرابع اجتماع قرار
أدلى المدير العام العامل ، نوركان أوندر ، ببيان بعد الاجتماع ، "لقد قارنا الأرقام بالمعايير التي قدمها هاسيتيب في حساباتنا. وبحسب هذه الأرقام ، فهي تتراوح بين ألفي 2 ليرة و 979 ليرة حسب الصيغة القديمة. يرى TİSK أن هذا الرقم أكثر ملاءمة لأنه 3 آلاف 567 ليرة. يقول تورك إيش إنه مقابل 3 آلاف 100 ليرة ، يقول إنه يفضل مصادر طعام مختلفة ، وأن هذا الرقم لن يقل عن 3 آلاف و 567. لم نتمكن من تحديد موعد محدد لهذا اليوم حتى الآن. هذه هي المرة الأولى التي نعقد فيها الاجتماع الثالث في وقت مبكر من هذا العام. سيكون الاجتماع الرابع هو اجتماع القرار. واضاف "سنعقد الاجتماع الاخير في موعد يناسب جميع الاطراف الثلاثة".
Türk-İş: لم نتمكن من العثور على رقم يجعل الحد الأدنى للأجور سعيدًا
قال الأمين العام لشركة Türk İş نظمي إرغات: "أردنا أن يكون لدينا حد أدنى للأجور من شأنه أن يحل مشاكل جميع الموظفين ، في ظل الظروف التي نحن فيها. لقد قدمنا لك تعليقات جيدة ، لكننا لسنا في نفس الوضع في الطريق الذي وصلنا إليه. لم يكن من الممكن للجنة اتخاذ قرار سليم. هناك فرق بين التضخم المعلن من قبل TURKSTAT والتضخم الذي نشهده في الحياة الحقيقية. نرى أن أسعار الصرف قد ارتفعت بنسبة 85٪. إن التضخم ، الذي زاد بشكل غير طبيعي في الأشهر 1.5 الماضية ، جعل الأشخاص ذوي الدخل المنخفض أكثر صعوبة ، حيث انخفضت القوة الشرائية للأفراد. كما تم الإعلان عن التضخم وتضخم السوق وأرقام النمو. نتوقع حدًا أدنى للأجور حيث سنحصل على حصة من الرفاهية من النمو. ومع ذلك ، لم نتمكن من تحقيق ذلك حتى الآن. لم نتمكن من إيجاد حد أدنى للأجور حيث يبتسم الحد الأدنى للأجور ويزيد مستوى الرفاهية. سنعقد اجتماعًا آخر ، لكننا اعتقدنا في البداية أننا سننتهي مبكرًا. أردنا إجراء حسابات التقييم لعام 2022 ، لكن في رأيي ، اتضح أنه لا يوجد مثل هذا الموقف.
بناءً على اعتراض كبير من أرباب العمل لدينا ، لم تستطع TURKSTAT شرح الأرقام ، كما فعل رئيس المفوضية. تقوم بتقييم 435 عنصرًا في تضخمها ، لكن العنصر الرئيسي للحد الأدنى للأجور هو حوالي 30. نرى أنه يزيد بنسبة تزيد عن 50 في المائة عند أخذ الإيجار والسكن والمواصلات وما إلى ذلك في الاعتبار. كنا نتوقع أن يصل الحد الأدنى للأجور إلى هيكل يأخذ نصيباً من الدخل القومي ، مع الاعتقاد بأنه سيؤخذ في الاعتبار عند تحديده. آمل أن نحل هذا في الاجتماعات القادمة ". استخدم العبارات.
تيسك: مؤسستنا هي TİK
قال الأمين العام لـ TİSK ، Akansel Koç ، "لقد ذكرنا أنه لن يكون لدينا موقف مختلف تجاه التضخم. من الواضح جدًا أن التضخم لن يتم سحقه ، ولم يكن هناك رقم مقترح مثل 3 آلاف 161. سوف نحمي موظفينا من التضخم. جميع الأرقام التي أعلنت عنها TİK ، المؤسسة الرسمية لدولتنا ، صالحة بالنسبة لنا. المؤسسة التي نبني أنفسنا عليها هي TÜİK ". قالت.
صرح أوزغور بوراك أكول ، رئيس مجلس إدارة TİSK ، أنه لا يوجد اقتراح رقم في لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور ، وقال: "لا سيما مسألة تخفيض الضرائب أو الحوافز ستكون حاسمة بالنسبة للحد الأدنى للأجور. إذا تمكنا من الحصول على هذه الدعم ، فإننا نعتقد أنه يمكننا الوصول إلى ثلاث توقيعات.
كن أول من يعلق