سيتغير راتب من يكسبون أكثر من الحد الأدنى للأجور 6 مرات خلال العام ، وينخفض صافي الأجر البالغ 6305 ليرة إلى 5791 ليرة في نهاية العام. مع زيادة السعر الأساسي ، بعد استبعاد جزء من الأسعار حتى الحد الأدنى للسعر من الضريبة ، تم أيضًا نشر إشعار تنفيذ اللائحة القانونية ذات الصلة. مئات الآلاف من الشركات كانت تنتظر هذا الإخطار لتعديل كشوف رواتبهم لشهر يناير.
وفقًا للإخطار ، في فرض الضرائب على دخول الأسعار ، بالإضافة إلى دفع الراتب ، يتم دفع التحويل والسعر الفردي ؛ سيتم أخذ القاعدة التراكمية كأساس للمدفوعات مثل الأقساط والأرباح والمكافآت ورسوم الحضور وسعر العمل الإضافي وسعر الصندوق المتجدد وسعر الدورة الإضافية.
سيتم أيضًا إجراء استثناءات للمدفوعات التي تعتبر سعرًا ، مثل رسوم الحضور المدفوعة لأعضاء مجلس الإدارة والمراقبة ، والمدفوعات المدفوعة للخبراء والوسطاء الرسميين والخبراء والحكام الرياضيين والرياضيين.
في الإخطار ، يتم أيضًا شرح كيفية تنفيذ الضرائب وفقًا لمستوى السعر بالأمثلة.
وفقًا لذلك ، سيتم دفع راتب شهري صافٍ للفرد الذي يعمل بسعر أدنى 4 آلاف و 253 ليرة ، وبما أن كل هذا سيخضع للاستثناء ، فسيتم دفع قسط تأمين قدره 750.60 ليرة لهذا العامل .
يبدأ صافي سعر الموظف الذي يعمل بأقل سعر ويدفع 996 ليرة مقابل العمل الإضافي والمساعدة الاجتماعية من 4 آلاف و 965 ليرة وينخفض إلى 4 آلاف و 923 ليرة في الأشهر الأخيرة من العام كشريحة ضريبية. سوف يتغير.
صافي سعر الموظف الذي يبلغ إجمالي سعره 8 آلاف ليرة هو 6 آلاف و 395 ليرة في الفترة من يناير إلى مايو ، و 6 آلاف و 55 ليرة في الفترة من يونيو إلى يوليو ، و 6 آلاف و 156 ليرة في أغسطس ، و 6 آلاف و 267 ليرة في الفترة من سبتمبر إلى أكتوبر ، 5 آلاف في تشرين الثاني ، وستكون 931 ليرة و 5 آلاف 791 ليرة في كانون الأول.
المصدر: Hüseyin GÖKÇE / World
كن أول من يعلق