أعلنت المديرية العامة للسلامة الساحلية أنها ستوظف 35 عاملاً. الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 5 مارس 2022.
للحصول على تفاصيل الإعلان اضغط هنا
وفقًا للإعلان المنشور في الجريدة الرسمية ، سيتم تقديم طلبات الإعلانات من خلال وكالة التوظيف التركية. سيتم نشر الإعلانات على الموقع الإلكتروني لوكالة التوظيف التركية ، esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx.
سيتم اعتبار طلبات المرشحين الذين لا يستوفون شروط التقديم المعلنة في قوائم المرشحين المرسلة إلى مؤسستنا غير صالحة.
الطلبات إلى منظمتنا غير صالحة. يمكن تقديم الطلبات من خلال موقع الويب الخاص بوكالة التوظيف التركية أثناء عملية التقديم أو بالذهاب إلى مراكز الخدمة التابعة لوكالة التوظيف التركية شخصيًا.
سيتم الإعلان عن مكان ووقت وتاريخ الامتحان الشفوي / المقابلة بشكل منفصل من قبل وكالة التوظيف التركية بعد استلام القوائم النهائية.
وترد أدناه موضوعات الامتحان والدرجات لـ Gemici و Yagci.
دستور تركيا (20 نقطة)
مبادئ أتاتورك وتاريخ الثورة (20 نقطة)
مهام وزارة النقل والبنية التحتية والمديرية العامة للسلامة الساحلية (20 نقطة).
المواد المتعلقة بقياس المعرفة المهنية والكفاءة (40 نقطة) مصنوعة من إجمالي 100 نقطة. لكي تعتبر ناجحًا في الاختبار ، يجب أن يكون المعدل الحسابي للدرجات التي قدمها أعضاء مجلس الاختبار 60 على الأقل. درجة نجاح المرشحين كأساس للمهمة ؛ سيتم تحديده من خلال أخذ المعدل الحسابي لنتيجة الامتحان الشفوي الذي أجرته المؤسسة ودرجة KPSS وسيتم الإعلان عنها على موقع المؤسسة على الويب. إذا كانت نقاط نجاح المرشحين هي نفسها أساس التعيين ، فسيتم إعطاء الأولوية لمن حصل على درجة أعلى في KPSS. لكي تعتبر ناجحًا في الامتحان لجميع المرشحين الذين لا يحتاجون إلى KPSS ، يجب أن يكون المتوسط الحسابي للدرجات التي قدمها أعضاء المجلس في الاختبار الشفوي 60 على الأقل. بالنسبة لهؤلاء المرشحين ، تشكل نتيجة الامتحان الشفوي (المقابلة) درجة النجاح التي هي أساس التعيين. بدءًا من أعلى درجة نجاح ، سيتم تحديد عدد المرشحين الرئيسيين الذين سيتم تعيينهم والمرشحين الاحتياطيين بقدر عدد المرشحين الأصليين. سيتم الإعلان عن قوائم المرشحين الرئيسيين والبديلين على موقع المؤسسة على الويب ولن يتم إرسال إخطار كتابي منفصل إلى المرشحين الموجودين في القائمة.
كن أول من يعلق