كانت هناك تطورات مهمة في 3600 مؤشر إضافي من شأنها أن تؤثر على رواتب ومعاشات ملايين موظفي الخدمة المدنية والمتقاعدين من الخدمة المدنية. ستلتقي وزارة العمل والضمان الاجتماعي والضابط سين هذا الأسبوع ويعملان على إعداد المسودات. في حين أنه من المتوقع أن يتم الانتهاء من اللائحة ، التي تؤثر على العديد من الفئات المهنية ، بحلول نهاية العام ، فقد ظهرت بعض التفاصيل الخاصة بالمسودات. ستجتمع وزارة العمل والضمان الاجتماعي و Memur-Sen هذا الأسبوع في نطاق 3600 مؤشر إضافي.
تم إعداد مسودات بديلة في الدراسات التي أجرتها وزارة العمل. سيتم اختزال هذه المسودات في نص واحد بعد التشاور مع الأطراف. سيكون الاجتماع الأول بين فيدات بيلجين ، وزير العمل والضمان الاجتماعي ، والمديرين التنفيذيين في ميمور سين هذا الأسبوع.
مع الانتقال التدريجي وفقًا للمسودات المعدة ، سيتم إعداد مؤشرات إضافية من خلال مراعاة لقب الموظفين وأهمية المهمة ومستوى المسؤولية والهيكل الهرمي. يتم التعامل مع الدراسة وتقييمها في دراسة شاملة لعامة الناس. بالإضافة إلى زيادة النتيجة الشاملة عند نقطة زيادة المؤشر الإضافية ، فإنها تهدف أيضًا إلى تحديد نسب المؤشر الإضافية للموظفين الذين سيستفيدون من المؤشر الإضافي الصحيح لأول مرة.
3600 لوائح مؤشر إضافية ، والتي ترتبط ارتباطًا وثيقًا بملايين موظفي الخدمة المدنية وموظفي الخدمة المدنية المتقاعدين ؛ سيغطي العديد من المجموعات المهنية ، بما في ذلك الشرطة والممرضات والمسؤولين الدينيين. ومن المتوقع أن يكتمل الترتيب بنهاية هذا العام. فيما يلي بعض الابتكارات في المسودة:
- سيتم تحديد رقم مؤشر إضافي لموظفي الخدمة المدنية العاملين في فئة الخدمات المساعدة ، والتي لا تحتوي على مؤشر إضافي ، مع مراعاة الحالة التعليمية.
- ويهدف إلى زيادة رقم المؤشر الإضافي للموظفين المسمى "مدير الفرع" إلى 3600 ، مع مراعاة مستوى المسؤولية والوضع الهرمي.
- المؤشر الإضافي للموظفين الذين يعملون كمساعد المدير العام في القطاع العام سيرتفع إلى 5300 أو 6400. هنا ، سيتم تحديد الرقم الدقيق في نهاية الدراسات.
- ومن المتوقع أن يكون المؤشر الإضافي لرؤساء أقسام الوزارة 4800.
- المؤشرات الإضافية للأمناء العامين للجامعات ونواب الأمناء العامين ورؤساء الأقسام الجامعية آخذة في الارتفاع.
- ستزيد المؤشرات الإضافية لمدير مجلس التفتيش في بلدية العاصمة ، ونائب الأمين العام لبلدية العاصمة ، ورئيس مجلس التفتيش ، ونواب المديرين العامين ورؤساء الإدارات في الإدارات المحلية والمؤسسات التابعة والمؤسسات ذات الصلة.
- سيزداد المؤشر الإضافي لأولئك الذين يدخلون المهنة بامتحان تنافسي ويتم تعيينهم في نهاية امتحان الكفاءة الخاص بعد فترة معينة من التدريب أثناء الخدمة. وبالتالي ، سيتم زيادة المؤشرات الإضافية للمفتشين والمشرفين وحكام المناطق.
- ستُعقد مؤشرات إضافية لمديري المقاطعات بالوزارات وأعضاء مجلس إدارة المقاطعة ومديري الوزارات الآخرين والمديرين الإقليميين للوزارات ونواب المديرين الإقليميين في محافظات أنقرة واسطنبول وإزمير.
ما هو 3600 مؤشر إضافي؟
يعتبر المؤشر الإضافي ، الذي يلعب دورًا رئيسيًا في تحديد الرواتب الشهرية لموظفي الخدمة المدنية ، والمعاشات التي سيحصلون عليها بعد التقاعد ومكافآت التقاعد ، عنصرًا مهمًا. يشير المؤشر الإضافي المرتفع إلى ارتفاع معاش التقاعد ومكافأة التقاعد أيضًا. لهذا السبب ، يريد موظفو الخدمة المدنية أن تكون أرقام المؤشر الإضافية المحددة لمناصب الدرجة الأولى من ألقابهم عالية. بسبب هذا الموقف ، فإن معدلات الزيادة أو مبالغ الراتب للموظف بمؤشر إضافي 1 وموظف الخدمة المدنية بمؤشر إضافي 3600 لن تكون هي نفسها. لهذا السبب ، كان الانتظار المتحمس للمؤشر الإضافي 2500 مستمرًا لفترة من الوقت. بعد دخول 3600 مؤشر إضافي حيز التنفيذ ، ستكون هناك زيادة في رواتب المعلمين والممرضات والمسؤولين الدينيين والشرطة.
هل سيستفيد الأشخاص المتقاعدون من 3600 مؤشر إضافي؟
سيكون نطاق الزيادة الإضافية في المؤشر أحد القضايا التي يجب مراعاتها أثناء الدراسات. في السابق ، أجريت دراسة لتغطية خريجي الجامعات لمدة 4 سنوات فقط وبعض الفئات المهنية. سيتم الآن تقييم ما إذا كانت هذه المعايير ستتغير. إذا تم إجراء زيادة وفقًا للحالة ، فسيستفيد خريجو المدارس الثانوية أيضًا.
بالإضافة إلى ذلك ، ما إذا كانت الزيادة الإضافية في المؤشر ستؤثر فقط على موظفي الخدمة المدنية الحاليين أو المتقاعدين ، فستدرج أيضًا في جدول أعمال العمل.
الزيادة في المؤشر الإضافي ، وهو أحد المعايير المستخدمة في حساب رواتب موظفي الخدمة المدنية ، يزيد من الرواتب الحالية ، لكن التأثير الرئيسي هو على مكافأة التقاعد والمعاش التقاعدي.
من خلال زيادة المؤشرات الإضافية من 2200 إلى 3000 و 3600 ، ستزداد بشكل كبير علاوات التقاعد والمعاشات لما يقرب من 2 مليون من رجال الشرطة والمعلمين والممرضات والمسؤولين الدينيين والإداريين.
تختلف أرقام المؤشرات الإضافية ، والتي تعد أحد المعايير المستخدمة في حساب رواتب موظفي الخدمة المدنية ، وفقًا للمسمى الوظيفي وفئة الخدمة والدرجات. الموظف الذي لديه مؤشر إضافي 3600 وراتبه أقل لن يكون هو نفسه.
كن أول من يعلق