إعلان استقدام عاملة دائمة من المديرية العامة لسلامة السواحل 8 افراد. آخر موعد للتقديم هو 13 مارس 2022
سيتم تقديم طلبات الإعلانات من خلال وكالة التوظيف التركية. سيتم نشر الإعلانات على عنوان الإنترنت الخاص بوكالة التوظيف التركية ، esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx.
للحصول على تفاصيل الإعلان اضغط هنا
المؤهلات والمتطلبات
• كونك مواطنًا تركيًا ،
• الحصول على ترخيص استخدام الحقوق المدنية ،
• حتى لو انقضت المدد المحددة في المادة 26 من قانون العقوبات التركي بتاريخ 9/2004/5237 ورقم 53 ؛ السجن لمدة سنتين أو أكثر لجريمة ارتكبت عمداً أو جرائم ضد أمن الدولة ، وجرائم ضد النظام الدستوري وعمله ، وجرائم ضد الدفاع الوطني ، وجرائم ضد أسرار الدولة ، والتجسس ، والاختلاس ، والابتزاز ، والرشوة ، والسرقة ، الاحتيال عدم إدانته بتهمة التزوير وإساءة استخدام الأمانة والإفلاس الاحتيالي والتلاعب بالعطاءات والتزوير في الأداء وغسل قيم الممتلكات الناشئة عن الجريمة والتهريب ،
• حاصل على مؤهل ضابط أول صالح للمسافة على الأقل.
• أن يكون لديك سنة واحدة على الأقل من الخبرة في الخدمة البحرية كضابط أول أو مؤهل أعلى
• أن يتم التقديم حتى موعد امتحان المقابلة الذي ستعقده المنظمة. للحصول على 60 نقطة على الأقل من اختبار إتقان اللغة الأجنبية (YDS) الذي أجرته ÖSYM لمعرفة اللغة الإنجليزية ، أو للحصول على وثيقة لغة أجنبية مقبولة من قبل ÖSYM ، أو الحصول على 75 على الأقل من امتحان اللغة الإنجليزية البحرية الذي تنظمه GASM ، أو بإتقان طيار أن تعمل كطيار في أي منظمة إرشادية.
• ألا يكون متقاعدا من أي مؤسسة ضمان اجتماعي.
• في هذا السياق ، يبدأ المرشح الذي سيتم تعيينه كمرشح لمشغل حركة بحرية.
• من بين الموظفين الذين سيتم تعيينهم كمرشحين لمشغل حركة بحرية ، أولئك الذين يفشلون في إكمال التدريب أثناء العمل بنجاح تحدده الإدارة وفقًا للائحة إنشاء وتشغيل أنظمة خدمات حركة السفن ، تحت إشراف من هيئة خدمات حركة السفن في منطقة الخدمة التي سيتم تعيينها فيها ، يتم إنهاؤها وفقًا لقانون العمل رقم 4857.
• سيتم اعتبار المرشحين المؤهلين للتعيين في وظيفة نتيجة الفحص (الذي يتم إجراؤه باستخدام إحدى الطرق الكتابية أو الشفوية أو كليهما) بين المتقدمين قد قبلوا الممارسات المتعلقة بالأجور والتعويضات والأقساط والعمل الإضافي ومكان العمل وظروف العمل المماثلة المطبقة في التشريعات ذات الصلة. خلافًا لذلك ، يحق للمرشحين إنهاء عقد خدمتهم في غضون فترة تجريبية مدتها 3 أشهر.
• سيتم تعيين المرشحين المؤهلين للتوظيف بين المتقدمين للعمل إذا كان التحقيق الأمني وأرشيف البحث حولهم إيجابيًا.
• سيتم توظيف المرشحين المؤهلين للعمل ضمن هذا النطاق في مرسين.
• جميع الإعلانات المتعلقة بعملية الشراء. سيتم إنشاء صفحة الويب الخاصة بالمؤسسة في قسم الإعلانات ، ولن يتم إرسال أي إشعارات أخرى إلى العناوين.
يعتبر المرشح الذي سيتم توظيفه ضمن هذا النطاق أنه قد وافق على العمل في المكان الذي حددته المنظمة.
• يتحمل المرشحون مسؤولية دقة المستندات التي يقدمونها في طلباتهم. طلبات / امتحانات أولئك الذين يتبين أنهم أدلوا ببيانات كاذبة تعتبر باطلة ولا يتم تحديد مواعيدهم. حتى إذا تم إجراء مهامهم ، فسيتم إلغاؤها. لا يمكن المطالبة بأي حقوق ويتم الاحتفاظ بحقوق المنظمة بحيث يتم تطبيق الأحكام ذات الصلة من قانون العقوبات التركي.
كن أول من يعلق