إلى أماكن العمل الواقعة داخل حدود محافظة اسطنبول ، التابعة للإدارة الإقليمية الأولى للمديرية العامة للطرق السريعة
2 العمال المقنعون السابقون الذين تم تعيينهم بموجب عقد عمل مستمر لمدة غير محددة أو أصيبوا في إدارة مشروطة في عامل مكافحة الإرهاب (TMY).
للحصول على تفاصيل الإعلان اضغط هنا
سيتم الإعلان عن طلب مقاطعة المديرية التركية لوكالة العمل والتوظيف في 07.03.2022 وسيبقى في إعلان العمل المفتوح لمدة 5 أيام.
يمكن للمرشحين الذين يستوفون شروط الطلب التقدم من المديرية الإقليمية / الفرعية لوكالة العمل والتوظيف التركية أو عبر عنوان الإنترنت iskur.gov.tr في غضون 5 أيام من تاريخ نشر الإعلان.
يتم تحديد النقاط التي يجب أن ينظر فيها المرشحون الذين يرغبون في التقديم في قسم الشروط والتفسيرات ليتم البحث عن أولئك الذين سيتم اعتبارهم مدانين سابقًا - TMY أدناه.
الشروط والتفسيرات المطلوب البحث عنها لأولئك الذين سيتم تجنيدهم كعمال سابقين مدانين - TMY:
1. يجب أن يستقبل المرشحون الذين يستوفون شروط شروط الطلب من مديريات / مراكز الخدمة الإقليمية في İŞKUR أو نقاط الخدمة أو في غضون 5 أيام من تاريخ نشر الإعلان. https://esube.iskur.gov.tr سيكون قادراً على تقديم الطلب عن طريق تسجيل الدخول إلى رابط Job Seeker عبر عنوان الإنترنت الخاص بهم برقم هوية TR وكلمة المرور. سيتم تمديد الطلبات حتى نهاية يوم العمل الأول بعد الموعد النهائي لتقديم الطلبات.
2 - شريطة عدم إدانتهم بجرائم ضد أمن الدولة والنظام الدستوري وسير هذا الأمر ، وجرائم ضد الدفاع الوطني ، وجرائم ضد أسرار الدولة والتجسس ، والاعتداء الجنسي على الطفل أو الاعتداء الجنسي عليه ، حتى إذا غُفِر ؛ لمدة عام أو أكثر ، بسبب جريمة متعمدة ، أو بغض النظر عن مدة العقوبة ، والاختلاس ، والابتزاز ، والرشوة ، والسرقة ، والاحتيال ، والتزوير ، وإساءة استخدام الثقة ، والإفلاس الاحتيالي ، وإساءة العطاء ، والإساءة في أداء الأداء ، والملكية الجنائية أولئك الذين أدينوا بجرائم غسل الأموال أو جرائم التهريب ، وأولئك الذين أنهوا عقوباتهم ، والذين تم تعليقهم ، والذين تم الإفراج عنهم بشروط ، والذين أدينوا تحت المراقبة ، أو وثقوا وضعهم مع وثيقة إدانة سابقة ، أو أصيبوا في مكافحة الإرهاب بطريقة لا يمكن اعتبارها إعاقة: 21/6/1927 والقانون العسكري رقم 1111 أو 16/6/ بلغ عدد أولئك الذين يقعون في نطاق قانون ضباط الاحتياط والضباط العسكريين الاحتياطيين 1927 ورقمًا في المادة 1076 من قانون مكافحة الإرهاب بتاريخ 12/4/1991 ورقم 3713 أثناء أداء خدمتهم العسكرية (التعبير المعدل: RG-21 / 6 / 8-2014) التقرير الصحي v توثيق حالتها (العبارة المعدلة: RG-29080/6 / 8-2014) برسالة قيادة تشير إلى أنه أصيب في الحرب ضد الإرهاب ،
3. أن تكون مواطنًا تركيًا ، وأن تكون قد أتممت سن 2527 عامًا ولم تبلغ 18 عامًا من تاريخ تقديم الطلب ، وذلك دون الإخلال بأحكام القانون رقم.
4. عدم الحرمان من الحقوق العامة (المادة 53 / أ من قانون العقوبات التركي)
5. بعد أن أتم خدمته العسكرية أو أعفيها أو أجلها (للمرشحين) ،
6 - معاش التقاعد أو الشيخوخة أو العجز من أي مؤسسة للضمان الاجتماعي ،
7. يجب ألا يواجه المرشحون عقبة في العمل في نوبات.
8. ألا يكون لدى المرشحين أي مشاكل صحية تمنعهم من أداء واجباتهم بشكل مستمر. (سيتم توظيف أولئك الذين ينجحون في الامتحان ويتم تعيينهم كعامل مستقيم).
9. اعتبارًا من اليوم الأخير من تقديم الطلب ، يجب أن يتمتع المرشحون بالحالة التعليمية المطلوبة والشروط الخاصة وفقًا للعنوان المطلوب.
10. سيتم الإعلان عن المرشحين الذين يحق لهم إجراء الامتحان مع ذكر تاريخ ووقت ومكان الاختبار في قسم الإعلانات على موقع مؤسستنا (www.kgm.gov.tr). هذا الإعلان في طبيعة الإشعار ولن يتم إرسال إشعار منفصل إلى عنوان الأشخاص المعنيين عن طريق البريد.
11. مرسل من İŞKUR. من بين المتقدمين ، المرشح الذي يحق له 4 أضعاف عدد الوظائف الشاغرة ، وكذلك البدائل والأولوية ، مباشرة بتاريخ 24.02.2022 في الحميدية ماه. Kemerburgaz Cad. No: 170 Kağıthane / İSTANBUL ، الساعة 14.30 ، سيتم تحديد نتيجة السحب بحضور كاتب العدل.
12- المرشحين في القائمة النهائية للامتحان الشفوي ؛ أي الوثائق التي سيتم تسليمها ، وموقع تسليم المستندات ، والتواريخ ، وإجراءات المعلومات الأخرى سيتم الإعلان عنها لاحقًا في قسم الإعلانات على موقع المديرية العامة (www.kgm.gov.tr) ، ولن يتم إرسال إخطار كتابي إلى المرشحين.
13. نتيجة الامتحان الشفوي ، المرشحون الناجحون كالرئيس والاحتياطي. سيتم الإعلان عن المديرية العامة لدينا في قسم الإعلانات على الموقع الإلكتروني (www.kgm.gov.tr) ولن يتم إرسال إخطار كتابي للمرشحين.
14. نحتفظ بالحق في تقديم شكوى جنائية إلى مكتب المدعي العام بشأن إبطال طلب أولئك الذين يقدمون وثائق أو تصريحات مزورة ، وإلغاء عملية التوظيف ، وتطبيق الأحكام ذات الصلة من القانون الجنائي التركي.
15. لن يكون العامل المعين قادراً على طلب النقل (التعيين) إلى أماكن العمل في مدينة أخرى لمدة 5 سنوات.
16. سيتم توظيف الموظفين بأجر يومي خالٍ من 274,96 ليرة تركية (مدفوعات أخرى مثل المكافآت وأقساط الإهلاك والمزايا الاجتماعية وما إلى ذلك الناشئة عن اتفاقية المفاوضة الجماعية غير مشمولة في هذا الأجر.) الفترة التجريبية للعمال إلى يتم تجنيده 60 يومًا ؛ أولئك الذين يفشلون خلال فترة الاختبار سيتم إنهاء عملهم.
17. في حالة عدم استيفاء المرشحين الذين ينجحون في الاختبار للمتطلبات المذكورة أعلاه ، فإن امتحاناتهم ستكون غير صالحة.
18. حتى إعلان النتائج ، يمكن للمرشحين الاعتراض على مجلس الامتحانات في غضون 5 (خمسة) أيام عمل. يتم البت في الاستئناف في غضون 5 (خمسة) أيام عمل بعد الوصول إلى مجلس الامتحان وإبلاغ الجهات المعنية كتابة. لا يؤخذ في الاعتبار الالتماس الذي لا يحمل رقم هوية الجمهورية التركية والاسم واللقب والتوقيع والعنوان والاعتراض الذي يتم عن طريق الفاكس والاعتراضات التي تتم بعد تاريخ انتهاء الصلاحية.
19. سيقوم المرشحون الذين يحق لهم بدء المهمة بتسليم المستندات المطلوبة شخصيًا حتى التاريخ الذي سيتم تحديده لاحقًا. لن يتم النظر في الطلبات المقدمة عن طريق البريد أو الشحن أو البريد السريع. ومع ذلك ، فإن أولئك الذين لا يستطيعون الذهاب لتقديم مستنداتهم بسبب المرض أو عذر الولادة (بشرط أن يقدموا تقرير ولادة أو تقرير مرض يوضح وضعهم) سيتمكنون من تسليم مستنداتهم من خلال أقاربهم. سيتم تزويد المرشحين الذين تم استلام مستنداتهم بإخطار كتابي لبدء واجباتهم. الولادة والمرض وما إلى ذلك. أولئك الذين لا يستطيعون الحضور لأسباب ؛ إذا وثقوا هذا الوضع ، فسيُسمح لهم بمباشرة مهامهم بعد انتهاء أعذارهم القانونية. أولئك الذين لا يبدؤون واجباتهم في غضون 15 يومًا على الرغم من تعيينهم ، والذين تركوا الوظيفة خلال فترة الاختبار ، والذين لا يقدمون المستندات خلال الفترة الزمنية المحددة ، والذين يتنازلون أو أولئك الذين عقدوا العزم على عدم تلبية متطلبات التقديم ، سيتم تعيينها من قائمة الاحتياطيات وفقًا لأحكام اللائحة المذكورة أعلاه.
20. المرشحون الذين سيتقدمون بطلب إلى القوى العاملة الخاصة بالطهي لدينا ؛ يجب أن يكون لديهم شهادة "طهي" أو "مخبز" معتمدة من وزارة التربية الوطنية.
21. المرشحون الذين سيتقدمون بطلب إلى فريق عمل السباكة لدينا ؛ يجب أن يكونوا حاصلين على شهادة "سباكة" أو "إطفائي تدفئة" معتمدة من وزارة التربية الوطنية.
كن أول من يعلق