بدأت الزيارات الميدانية لمشروع "الشابات يبنون مستقبلهن" ، والذي يركز على فهم التحديات التي تواجهها ما يقرب من 3,5 مليون شابة في التعليم أو التوظيف (NEET) في تركيا وتطوير الحلول. تم عقد أول اجتماع لأصحاب المصلحة المحليين للمشروع ، بدعم من مؤسسة Sabancı ونفذه برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) ومؤسسة Sabancı بالتعاون مع وزارة الأسرة والخدمات الاجتماعية ووزارة العمل والضمان الاجتماعي ، عقدت في إزمير ، إحدى المقاطعات التجريبية.
في الاجتماع ، تم عقد جلسة تم فيها أخذ آراء ومقترحات أصحاب المصلحة أثناء تقييم الوضع فيما يتعلق بالشابات اللائي يعشن في إزمير وليس في التعليم ولا في العمل.
حضر الاجتماع ممثلون عن وزارة الأسرة والخدمات الاجتماعية ووزارة العمل والضمان الاجتماعي ومؤسسة Sabancı وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي في تركيا والمؤسسات والمنظمات العامة وغرف الصناعة والتجارة والمنظمات غير الحكومية والجامعات.
وقالت جولر أوزدوغان ، رئيسة قسم المديرية العامة لوضع المرأة في وزارة الأسرة والخدمات الاجتماعية ، في الاجتماع ، “يشكل الشباب أهم قوة موارد بشرية في أي بلد. سيتشكل مستقبل العالم والبلدان بأيدي الشباب ، وبالتالي فإن الاستثمار في الشباب اليوم له قيمة كبيرة. في هذه المرحلة ، من المهم جدًا إجراء دراسات شاملة من خلال النظر في الاحتياجات المختلفة للشابات في فئة السكان NEET. أعتقد أن مشروع "الشابات يبتكرن مستقبلهن" ، الذي تم بناؤه بهذا المنظور ويتضمن أنشطة مثل بناء القدرات والتوعية والتدريب المهني ، بالإضافة إلى برامج الاستشارات والتوجيه لتمكين نساء NEET ، وتحسين مهاراتهن و فرص العمل ، هو مشروع نموذجي يخدم هذا المجال. من الأهمية بمكان أن يتم تبني مشروعنا من قبل جميع الأطراف لنجاحه. إن وجودك هنا اليوم يمنحنا القوة بهذا المعنى ". قالت.
وقالت سوات ديدي ، مديرة المديرية العامة للعمل في وزارة العمل والضمان الاجتماعي: "إستراتيجيتنا في تشغيل الشباب. ويهدف إلى زيادة توظيف الشباب الذين ليسوا في التعليم ولا في العمل ، بمفهوم الوظائف المستقبلية. كما تبنت وزارتنا نهجًا في عملها لتمكين المرأة من الوصول إلى الوظائف اللائقة التي ستكون صالحة ليس فقط في المهن التي يمكن اعتبارها مهن نسائية ، ولكن أيضًا في المستقبل. يسعدنا أن نكون من أصحاب المصلحة في مشروع "النساء الشابات اللواتي يؤسسن مستقبلهن" ، والذي تم وضعه موضع التنفيذ بهدف جعل مشاكل واحتياجات المرأة في التعليم ولا في العمل مرئية وتلبية هذه الاحتياجات قدر الإمكان. تتمتع إزمير بإمكانيات مواتية للشباب بمستوى عالٍ من التنمية الاجتماعية والاقتصادية ، والصناعة المتطورة وحجم التجارة. في هذا الصدد ، نعتقد أن الأعمال التي سنقوم بها في إزمير ستلقي الضوء على أعمالنا المستقبلية ". أنهى حديثه بكلماته.
قال المدير العام لمؤسسة Sabancı ، نيفجول بيلسيل سافكان ، "اليوم ، نحن معًا في إزمير ، المحطة الأولى لإطلاقنا المحلي ، لنخبرك عن مشروعنا ، الذي نعتقد أنه سيكون ذا قيمة كبيرة لبلدنا ، لتلقي آرائكم و اقتراحات في هذا الشأن ، وتطوير التعاون. بصفتنا مؤسسة Sabancı ، بدأنا بحلم تحقيق مشروع ذو تأثير كبير من شأنه أن يبدأ التحول في تركيا. بعد عامين من البحث واجتماعات أصحاب المصلحة وعملية التحضير الأولي ، قررنا التركيز على قضية الشابات اللواتي ليسن في التعليم ولا في العمل (NEET) ، وهي مشكلة اجتماعية مهمة في كل من بلدنا وفي العالم. نعتقد أنه يمكننا المساهمة بخبرتنا ومعرفتنا. قمنا بتنفيذ مشروعنا "الشابات اللواتي يصنعن مستقبلهن" من أجل إثارة قضايا الشابات اللواتي ليس لديهن تعليم ولا في العمل ، ولتطوير آليات لمعالجة هذه المشاكل. سنعمل معًا ، من المحلي إلى الوطني ، لحل هذه المشكلة بالتعاون مع الجمهور والحكومة المحلية والقطاع الخاص والمجتمع المدني. نولي أهمية كبيرة لدعمكم من أجل الوصول إلى المزيد من الشابات غير المتعلمات ولا في العمل ولإحداث تأثير جماعي في هذا المجال. وستستمر اجتماعات أصحاب المصلحة المحليين ، التي بدأت في إزمير ، في ديار بكر وأضنة ، على التوالي ". هو قال. وصرح صفكان أن إزمير ، وهي المحطة الأولى ، منفتحة جدًا على التعاون ولديها بالفعل مشاريع قيّمة جدًا في هذا الصدد ، وأكد أنها تهدف إلى التقدم من خلال الاستفادة من اجتماع أصحاب المصلحة هذا.
قالت نائبة ممثل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في تركيا ، سهير ألاكاسي أرينر ، "لسوء الحظ ، واحدة من كل فتاتين تتراوح أعمارهن بين 18 و 29 عامًا في بلدنا ليست في التعليم ولا في العمل. عدم إهمال أحد هو أساس أهداف التنمية المستدامة. في هذا السياق ، أعتقد أن المشروع سيكون له تأثير كبير في زيادة وعي النساء اللواتي ليس لديهن تعليم ولا في وظيفة ، مما سيمكنهن من تطوير أنفسهن وزيادة فرصهن للتوظيف ".
سيتم تنفيذ مشروع "الشابات اللواتي يصنعن مستقبلهن" في 11 مدينة تجريبية ، وهي أضنة وأنقرة وبورصة وأرضروم وديار بكر واسطنبول وقونيا وماردين وطرابزون وفان ، وكذلك إزمير. بعد إزمير ، ستعقد اجتماعات إعلامية وتشاورية في ديار بكر وأضنة. من أجل تحديد الاحتياجات ووضع خطة عمل ، سيتم تنظيم التدريبات من خلال تحليل الوضع الحالي والاحتياجات الخاصة بالمقاطعات في أضنة وديار بكر وإزمير.
تماشيًا مع التحليلات ، سيتم تصميم وتنفيذ دراسات بناء القدرات والتوعية والتدريب المهني بالإضافة إلى برامج الاستشارات والتوجيه من أجل تمكين الشابات غير المتعلمات أو في العمل ، وتحسين مهاراتهن وفرص العمل.
ضمن نطاق الدراسة ، سيتم أيضًا فتح بوابة رقمية تتضمن "خريطة الفرص" ، حيث يمكن الوصول إلى التدريب ، والتدريب الداخلي وفرص العمل ، والتوجيه ووحدات التدريب عبر الإنترنت. ستعمل البوابة ، التي سيتم تشغيلها في مايو ، كجسر بين القطاع الخاص والمجتمع المدني والمؤسسات العامة فيما يتعلق بالفرص المتاحة للمرأة في لا التعليم ولا في التوظيف.
بالإضافة إلى ذلك ، سيتم دعم المنظمات غير الحكومية العاملة في هذا المجال في 11 مقاطعة من خلال برنامج المنح الذي سيمكن من تنفيذ الممارسات التي تدعم الأنشطة.
كن أول من يعلق