تستمر الطلبات لجوائز PERYÖN للقيمة البشرية 2022 ، حيث يتم تقييم الدراسات والممارسات التي تترك بصمة وتلهم وتقدر الأشخاص في مجال الإدارة البشرية. المشاركون في مجال الموارد البشرية ؛ يمكن تقديم الطلبات لجوائز PERYÖN للقيمة الإنسانية ، والتي يتم تنظيمها لتعزيز الممارسات المبتكرة والإبداعية والناجحة وتقديم أعمال نموذجية إلى القطاع ، حتى 3 يونيو 2022.
استمرارًا لأنشطتها مع رؤية قيادة حياة عمل أفضل في الوقت الحالي والمستقبل ، فإن جوائز PERYÖN للقيمة الإنسانية ، والتي يتم تنظيمها بنجاح كل عام من قبل PERYÖN - جمعية الإدارة البشرية التركية ، سوف تجد أصحابها للمرة الرابعة عشرة هذا العام. معترف بها ودعمها من قبل الجمعية الأوروبية للإدارة البشرية (EAPM) ، وهي مؤسسة مظلة لـ PERYÖN تمثل 14 دولة ، وجوائز PERYÖN للقيمة البشرية ، في مجال الموارد البشرية ؛ تم تنظيمه من أجل تقديم تطبيقات مبتكرة وخلاقة وناجحة وتقديم أعمال نموذجية إلى القطاع.
سيتم تنظيم منهجية الجوائز من قبل ARGE Danışmanlık ، وسيتم تنفيذ زيارات الموقع وإعداد التقارير وفقًا لمنهجية PERYÖN Human Value Awards 2022 من قبل شركة التدقيق والاستشارات الدولية PwC Turkey.
الجائزة الأولى والوحيدة المعترف بها من قبل جمعية الإدارة البشرية الأوروبية
جائزة PERYÖN الكبرى لقيادة القيمة البشرية هي الجائزة الأولى والوحيدة المعترف بها والمدعومة من قبل الجمعية الأوروبية للإدارة البشرية (EAPM) ، وهي جمعية مظلة لـ PERYÖN تمثل 34 دولة. وبالتالي ، تُعتبر التطبيقات الحائزة على جوائز بمثابة قصص نجاح ليس فقط في تركيا ولكن أيضًا على نطاق عالمي ، وهي تقدم مثالاً يحتذى به.
تجربة تعليمية فريدة
صرحت Ela Kulunyar ، عضو مجلس إدارة PERYÖN ، أن مشروع الجائزة الذي يقوده خبراء إدارة الأفراد في تركيا للعالم هو مصدر فخر لعالم الأعمال بأكمله. قال Kulunyar ، "إن جوائز PERYÖN للقيمة الإنسانية ، التي أقيمت بنجاح منذ عام 2008 ، تتشكل من خلال شعار" كل عمل تم إنجازه يستحق الناس "هذا العام أيضًا. كل عمل يركز على تحسين حياة الإنسان يستحق المناقشة والمحاكاة. في جوائز PERYÖN للقيمة الإنسانية ، لم يبرز ممثلو المؤسسات المشاركة في المشاريع التي عملوا عليها وأدى إلى تحقيقها فحسب ، بل يتمتعون أيضًا بتجربة فريدة. خلال العملية برمتها ، ناقشوا عملياتهم مع أعضاء لجنة التحكيم الموقرين لدينا ، الذين هم أسماء مهمة في مجالاتهم ، وشركات الاستشارات ذات السلطة العالمية لدينا ، وتبادل المعلومات من خلال تلقي تعليقات مفيدة للغاية. من ناحية ، يقومون بتقييم مؤشرات الأداء الرئيسية لمشاريعهم ويطلبون المشورة من أجل نجاحهم في المستقبل. مساهمات ARGE Danışmanlık و PwC في هذه العملية لا تقدر بثمن ونشكر كلتا الشركتين على هذا الدعم طويل الأمد ".
"قف إلى الأمام ، كن قدوة ، اترك علامة!"
أكد رئيس مجلس إدارة PERYÖN بوكيت جيلبيوفين على أهمية استمرار الممارسات في مجال إدارة الموارد البشرية ، قائلاً: "إن الاختلاف الحقيقي الوحيد الذي خلقته الموارد البشرية لا يتغير بينما يمر العالم بعملية كبيرة وصعبة من يتغيرون. لن يكون الخروج من البيئة الصعبة التي نعيشها ورسم المستقبل ممكنًا إلا بوجود أشخاص أكفاء. في هذا المعنى ، من المهم جدًا لعالم الأعمال أن يواصل الممارسات الإبداعية والناجحة في مجال إدارة الموارد البشرية بتصميم. هذا العام ، جوائز PERYÖN للقيمة الإنسانية ، والتي يتم فيها مكافأة الأعمال التي تختلف عن بعضها البعض والمبتكرة والتي تخلق قيمة كبيرة للأشخاص ، تكون أكثر قيمة هذا العام لأن الممارسات تخلق مثالًا وإلهامًا. ندعو جميع الشركات التي لا تتخلى عن الاستثمار في الأفراد وهي متحمسة لإحداث فرق في هذا الصدد ، إلى PERYÖN - جوائز القيمة البشرية 2022. "
ما الجديد هذا العام
سيتم أيضًا تقييم طلبات الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تحدث فرقًا.
تندرج فئات جوائز PERYÖN ، التي ستجد أصحابها مع حفل توزيع الجوائز الذي سيعقد في 3 نوفمبر 2022 ، ضمن الفئة الرئيسية للقيادة في القيمة البشرية (الجائزة الكبرى) وممارسات خلق القيمة ؛ العلامة التجارية لصاحب العمل والولاء وإدارة ثقافة الشركة ، وتطوير نماذج عمل جديدة ، والقيادة في التحول الرقمي ، وإدارة التنوع والشمول ، وتنظيم التعلم وخفة التعلم ، والتطبيقات التي تدعم جودة الحياة وخلق قيمة في مستقبل العمل. في جوائز القيمة البشرية الرابعة عشرة ، ولأول مرة هذا العام ، سيتم أيضًا تقييم فئة تطبيقات الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تحدث فرقًا في الأعمال الموجهة نحو الإنسان في الشركات الصغيرة والمتوسطة.
سيتم تقييم الاستدامة في كل خطوة
في عملية تقييم جوائز PERYÖN للقيمة الإنسانية ، تعتبر المشاريع التي تخلق قيمة للأفراد والحياة ضمن نطاق الاستدامة. من المتوقع أن تؤدي الممارسات التي تم تقييمها إلى تحقيق منافع اجتماعية في إطار أهداف الاستدامة للأمم المتحدة. علاوة على ذلك ، من المهم أيضًا أن تتجاوز المشاريع التشريعات والمتطلبات الرسمية الأخرى ، وأن تكون شاملة ومبتكرة ، وتصبح جزءًا من الثقافة وتحقق الاستمرارية.
كن أول من يعلق