قررت IMM زيادة رواتب موظفيها للمرة الثانية

قرار البنك الدولي لزيادة رواتب الموظفين للمرة الثانية
قررت IMM زيادة رواتب موظفيها للمرة الثانية

بلدية اسطنبول الحضرية (IMM) ؛ أعلنت شركة İSKİ أنها قررت زيادة الأجور للمرة الثانية هذا العام بسبب التضخم المرتفع لحوالي 86 موظف يعملون في IETT والشركات التابعة لها. سيحصل بعض موظفي İBB على زيادة رواتبهم الثانية ، اعتبارًا من يوليو ، والبعض الآخر في سبتمبر.

أصدرت بلدية إسطنبول الحضرية بيانًا مكتوبًا اليوم بشأن قرار زيادة الأجور الثاني الذي اتخذته لما يقرب من 86 ألف موظف يعملون في İSKİ و İETT والشركات التابعة لها.

وجاء في البيان أن قرار الزيادة قد تم اتخاذه من أجل عدم إلحاق الأذى بالموظفين في مواجهة التضخم المرتفع:

إن الظروف الاقتصادية السيئة في بلادنا معروفة للجميع. يؤثّر التضخم المرتفع ، الذي كان مستمرًا منذ فترة ، على موظفينا بشكل سلبي.

لدينا ما يقرب من 86 ألف زميل في شركاتنا İBB و İSKİ و İETT والشركات التابعة لنا. في حين أنه كان من الكافي تعديل الأجور مرة واحدة في العام خلال معدلات التضخم المنخفضة ، إلا أن التضخم المرتفع الأخير أضعف للأسف تأثير الزيادات في الرواتب وجعل موظفينا يعانون.

وفقًا لاتفاقيات المفاوضة الجماعية الحالية ، أصبحت الزيادات في الأجور التي نجريها مرة واحدة سنويًا تحديًا لموظفينا. لهذا السبب ، أصبح من الضروري إجراء تحديث في نظام إدارة الأجور لدينا. وقد تم تقاسم هذه الحاجة بشكل متبادل خلال المشاورات التي أجريناها مع نقاباتنا ذات الصلة.

في هذا الاتجاه ، بصرف النظر عن زملائنا الذين لا تزال مفاوضات اتفاقية المفاوضة الجماعية جارية ، وموظفي الخدمة المدنية لدينا وموظفي الخدمة المدنية المتعاقدين ؛

  • لإجراء تعديلات على إجمالي الأجور الأساسية في شهر يناير لموظفينا الذين زادت أجورهم في شهر يناير ، بطريقة تسري اعتبارًا من يوليو بمعدل التضخم المحقق في الأشهر الستة الأولى من عام 2022 ،
  • لإجراء تعديلات في سبتمبر على إجمالي الأجور الأساسية لموظفينا ، الذين زادت أجورهم في فترة مارس ، بمعدل التضخم الذي سيحدث في الفترة من مارس إلى أغسطس ،
  • لقد قررنا ، كمبدأ ، زيادة الأجور كل 2023 أشهر من خلال مصافحة الشركاء الاجتماعيين المعنيين في CBA ، حتى ينخفض ​​معدل التضخم السنوي إلى أقل من 15٪ لعام 6 وما بعده.

في هذا الاتجاه ، نود أن نلتقي مع النقابات العمالية ذات الصلة ، التي تبادلنا معها وجهات النظر شفهيًا وتلقينا ردود فعل إيجابية حول نهجنا في هذه القضية ، لوضع بروتوكولات إضافية لعقودنا وتنفيذها بسرعة.

نأمل أن تجعل مبادئنا الجديدة لإدارة الأجور حياة زملائنا الذين يعملون بجد من أجل اسطنبول أكثر عدلاً وأكثر ملاءمة للعيش وأكثر إبداعًا.

سنواصل العمل كعائلة İBB الكبيرة مع كل جهودنا لـ 16 مليون من سكان اسطنبول.

إعلانات مماثلة

كن أول من يعلق

التعليقات