EGİAD جمعت جمعية رجال الأعمال الشباب في بحر إيجة مسؤولي ICF Turkey مع عالم الأعمال من خلال تنظيم حدث بعنوان "التدريب الفعلي" ، حيث تمت مناقشة ممارسات التدريب المستخدمة في عالم الأعمال. أبدى عالم الأعمال اهتمامًا كبيرًا بالحدث ، حيث تم تبادل الخبرات حول زيادة كفاءة المؤسسات وتغيير وجهات النظر وتطوير المهارات من خلال زيادة الإمكانات القيادية.
التغييرات والابتكارات بسبب العولمة والتطورات التكنولوجية ؛ لقد جعل زيادة الأداء في المنظمات أمرًا إلزاميًا ، لجعل النجاح مستدامًا ، والأهم من ذلك ، أن المديرين والموظفين يغيرون ويطورون أنفسهم. مع التغيير السريع في العالم ، تمكن التدريب أيضًا من أن يصبح وسيلة للتعامل مع هذا التغيير.
الاستمرار في الحفاظ على القيادة العالمية لمهنة التدريب مع أكثر من 79 فرعا وأكثر من 140 عضو في 41.000 دولة. تمت مناقشة التأثيرات "و" التضامن "و" المرونة "و" التوازن "و" التحول ".
يجعل عالم الأعمال اليوم من الفعال تقديم الدعم والتوجيه بدلاً من التوجيه.
القاء الكلمة الافتتاحية للاجتماع EGİAD صرح Alp Avni Yelkenbiçer ، رئيس مجلس الإدارة ، أن عالم الأعمال يحتاج إلى تدريب تدريبي أكثر في ظروف اليوم حيث يتم الشعور بالتغيير في كل مجال ، وقال: "في هذه الفترة التي تتطلب قرارات سريعة ودقيقة ، تهدف ICF Turkey إلى زيادة وعي الأفراد والفرق والجماعات والشركات والمجتمع في نهاية المطاف ، ونهدف إلى نقل منظور المهنة إلى المكان الذي تستحقه. لقد أجبرت العولمة ، عالم المنافسة المتنامي بسرعة ، والتغييرات والابتكارات في كل مجال ، جميع المنظمات على إعادة الهيكلة ، والمديرين والموظفين في الشركات على تحسين وتغيير أنفسهم باستمرار لمواكبة العصر. عالم الأعمال اليوم ونهج الإدارة ؛ لقد ضمنت أن كفاءات التطوير والدعم والتوجيه لدى المدير تكتسب أهمية بدلاً من التوجيه والإشراف. لهذا السبب ، بدأ القادة في أخذ ألقاب مثل المرشد ، والمرشد ، وقائد الفريق ، والمعلم. القادة الذين يحددون اتجاههم ، ويركزون على أهدافهم ، ويقيمون علاقات مع فريقهم نحو الهدف هم رواد التغيير.
التعبير عن أن التدريب هو أداة جيدة للتعامل مع التغييرات EGİAD قال الرئيس يلكنبييسر: "تساعد عملية التدريب ، التي يمكن أن تركز على الأفراد والفرق والجماعات ، على رؤية واختبار طرق بديلة لزيادة الكفاءة وصنع القرار ونوعية الحياة من خلال زيادة مستوى وعي الشخص. يستخدم المدرب العديد من المجالات المختلفة مثل العلوم السلوكية والأدب الإداري والفن لدعم أفكار وأفعال الفرد أو العمل ، لزيادة وعيهم ، لتغيير وجهة نظرهم ، لتشجيع رؤى جديدة ، لإعادة صياغتها من خلال النظر في الفرص و التحديات. قد تختلف مدة علاقة التدريب حسب الاحتياجات والتفضيلات. باختصار ، يؤدي التدريب إلى تعظيم الإمكانات. في هذا الاتجاه ، كان من المهم جدًا بالنسبة لنا الحصول على معلومات من المديرين القيمين لـ ICF ، وهي واحدة من أكثر المؤسسات كفاءة في هذا المجال ، اليوم ".
تم تسليط الضوء على أهمية الشفافية وإمكانية الوصول والمشاركة في الحدث حيث تم تقديم معلومات مفصلة حول مجالات عمل ICF.
كن أول من يعلق