رئيس جامعة أوسكودار المؤسس ، الطبيب النفسي أ. دكتور. قدمت نيفزات ترهان نصائح حول الشخصيات الصعبة وتسهيل التعايش معهم. قال الطبيب النفسي البروفيسور دكتور د. دكتور. نيفزات ترهان قال إنه من الضروري التواصل دون إخراج هؤلاء الأشخاص من النظام. وفي إشارة إلى ضرورة تجنب المواقف الاتهامية والحكمية أثناء الاستماع إلى هؤلاء الأشخاص ، قال تراهان إنه يجب تنشيط دماغ الشخص المفكر بدلاً من دماغ الشعور.
الأستاذ. دكتور. وقالت نيفزات ترهان إن الشخصيات الصعبة بشكل عام هي تلك التي تسبب صعوبات في العلاقات الشخصية والاجتماعية ، لا سيما في الأسرة.
قال ترهان: "يمكن العثور على هؤلاء الأشخاص في أي مكان من وقت لآخر. هم عادة عدوانيون ويعترضون على كل شيء. لا يمكنك حل مشكلة مع هؤلاء الأشخاص ، لا يمكنك السفر معًا. هم الذين يجعلون الناس دائمًا متوترين. الجميع يتجنبهم ، هناك مثل هذه الشخصيات الصعبة. بعض الشخصيات الصعبة عدوانية ، وبعضها مهووس ، وبعضها فخم للغاية ، وبعضها ذو مظهر جميل وسلبي للغاية. لكنهم لا يحلون أي شيء. إنهم ذو وجهين ، إنهم متواضعون للغاية ، إنهم شخصيات صعبة أيضًا ". هو قال.
وأشار أ.د. دكتور. وتابع نيفزات ترهان تصريحه على النحو التالي:
قد يكون هؤلاء الأشخاص متزوجين ، وقد يكون لديهم أطفال. قد يكون شخصًا موهوبًا في العمل ، لكنه قد يكون أيضًا شخصًا صعبًا. هذا الشخص هو شخص موهوب ، واسع الحيلة ، رائع في شيء واحد ، لكن لديه شخصية صعبة. من أجل الحفاظ على هؤلاء الأشخاص في النظام ، يحتاج القائد في مكان العمل إلى التفكير. بدلاً من طرد هذا الشخص من النظام ، يجب تحديد النهج المناسب. هؤلاء الأشخاص أيضًا موهوبون ، استكشافيون ، أنواع غريبة. بعبارة أخرى ، إذا احتفظ القائد في مكان العمل بهذه الشخصيات في النظام ، فيمكن أيضًا الاستفادة من مواهب هؤلاء الأشخاص ".
ذكر ترهان أنه ينبغي إيجاد طريقة للتواصل مع الشخصيات الصعبة.
وأشار أ.د. دكتور. قالت نيفزات ترهان: "أحيانًا يكون لديك أطفال كشخصيات صعبة. هناك بالتأكيد طريقة لإقامة علاقة مع جميع الشخصيات التي نسميها "الشخصية الصعبة". يمكننا مقارنة شخص بقصر به 100 بوابة ، مبنى كبير. إذا تم إغلاق 99 بابًا وفتح باب واحد فقط ، فسيتم الدخول إلى هذا القصر. الأشخاص الصعبون هم من هذا القبيل. معظم أبوابهم مغلقة ، لكن من الممكن أن تجد الباب مفتوحًا وتدخل عالم ذلك الشخص وتتواصل معه وتتعاون معه. هذا يتطلب بعض الجهد وبعض مهارات التفكير البديل. لا شيء في الحياة سهل على أي حال. هناك مقولة جميلة: كل عمل صعب قبل أن يصبح سهلاً ". قال.
وفي إشارة إلى أن مثل هؤلاء الأشخاص عادة ما يكشفون عن وجوههم الحقيقية في المنزل ، قال ترهان: "قد يتجادل هذا النوع من الناس مع أزواجهم لأسباب مختلفة ، على سبيل المثال ، بسبب أشياء غريبة. يغضب من عبارة "قطعت الطماطم كبيرة" ، "لقد غيرت المقعد" ، لكنه قد لا يكون لديه مشكلة في علاقته بأصدقائه في الخارج. مثل هذه الشخصيات هي شخصيات صعبة. إنها تلعب بشكل جيد في الخارج ، لكنها في المنزل تكشف عن شخصيتها الحقيقية. عادة ، هؤلاء هم الأشخاص ذوو الشخصية المزدوجة وتقدير الذات المتدني ". أدلى البيان.
يحاولون إظهار قوتهم وإرضاء غرورهم.
مع ملاحظة أنه يمكن أيضًا اعتبار خصائص الشخصيات الصعبة كشخصياتهم ، فقد يؤذي Tarhan الأشخاص الذين يعيش معهم إذا كان من النوع العدواني والمؤذي. هذه الأنواع من الناس لديها موقف صارم وعدواني. في خلفية مظهرهم القاسي ، العدواني ، العدواني ، هناك شعور وانطباع بـ "أنا قوي". هذا يدل على أن هؤلاء الناس لديهم مشاعر النقص وعدم الملاءمة وانعدام القيمة. إنه يرضي الأنا بقمع الآخرين وإظهار أنفسهم أقوياء. في الواقع ، من الضروري أن نشعر بالشفقة على هؤلاء الناس ، لا أن تغضب ". قال.
مشيرا إلى أن أنواع الشخصية الصعبة تغذي الاضطهاد ، قال أ. دكتور. قال نيفزات ترهان: هناك مقولة جميلة قال أسلافنا: الإنسان أو المجتمع إما أن يحكمه العلم أو يحكمه القسوة.
أنت تعرفه في شخص أو مجتمع يحكمه العلم ، وتفكر في كيفية تصرفه ، وتعمل بجد ، وتجد طريقة ، وتديره بهذه الطريقة. هذه الإدارة هي إدارة دائمة. أو يمكنك أن تصرخ وتخيف وترهب وتحكم بقسوة. الناس أو المجتمعات المحكومة بهذه الطريقة صامتة مؤقتًا ، لكن عندما يحصلون على حريتهم لأول مرة ، خاصة بعد المراهقة ، يصبحون أعداء. ثقافات الرعب لديها هذا الكثير. حكم بالقسوة ، حكم بالتهديد. ما هي ثقافات الثقة؟ هناك مفاوضات متبادلة ، وتعاون متبادل ، وبيئة نقاش حرة ". قال.
قال ترهان إنه يجب الثناء على هؤلاء الناس بالقدر الذي يستحقونه ويستحقونه.
وأشار أ.د. دكتور. قال نيفزات ترهان: "أهم ما يميز هؤلاء الناس هو أن لديهم سمات نرجسية أيضًا. إنهم غير متسامحين ، ويرون أنفسهم مميزين ومهمين ومتفوقين. هؤلاء الناس دائما مدح. نحن نعمل على كيفية قول لا لمثل هؤلاء الناس. نحن نمارس مدح هؤلاء الناس وانتقادهم. توجد طرق لمدح هؤلاء الأشخاص وانتقادهم. نظرًا لأن هؤلاء الأشخاص يتغذون بالثناء ، فإن إعطاء مجاملة غير مستحقة يؤدي إلى تضخم كبريائهم. إذا لم يتغذى على ما يستحق ، فقد يراك كعدو. من الضروري منحه الثناء الذي يستحقه ، لكن بالتأكيد لا تفعل شيئًا لا يستحقه. عندما يتم ذلك ، فإنه يتسبب في ارتكاب هذا الشخص لخطأ ". قال.
وأكد ترهان أن أخطاء الشخصيات الصعبة تؤثر على بيئته بأكملها.
وذكر أنه عند التحدث مع الشخصيات الصعبة ، فبدلاً من قول الكلمات التي تضعهم في موقف دفاعي ، من الضروري التواصل معهم ، وشدد على ضرورة تنشيط العقل المفكر ، وليس الدماغ الحسي.
نصح ترهان هؤلاء الناس بمحاولة التواصل بدلاً من بناء جدار.
مشيرًا إلى أنه عندما يُسأل هؤلاء الأشخاص الغاضبون أو الذين يصرخون بصوت عالٍ ، "هل يمكنك التحدث ببطء قليل ، أريد أن أفهمك" ، يتم تنشيط دماغ التفكير بدلاً من دماغ الشعور. دكتور. قالت نيفزات ترهان: "ثم ينشط الشخص دماغه ، فيفكر ،" لذا فهو يريد أن يفهمني ". يخفض صوته. لذلك لن تقوم ببناء جدار مع هؤلاء الناس ، فمن المهم أن تكون لديك علاقة وجسر بينكما. من الضروري إنشاء اتصال صحي مع عقل الشخص المفكر من خلال تنشيطه ، وأن يكون لديك ميل للبحث عن الحقيقة بدلاً من التواصل التفاعلي وتجعلك تشعر بأن لديك نوايا حسنة. قال.
وأشار أ.د. دكتور. وأنهى نيفزات ترهان بيانه على النحو التالي.
"قد يكون من المرغوب فيه النظر إلى الأشياء من زاوية مختلفة. لغة الجسد مهمة جدًا أيضًا في العلاقات الإنسانية. في النقل اللفظي في التواصل ، 80٪ من العلاقة هي النقل الحسي ، ولغة الجسد ، والعواطف الفرعية ، ونبرة الصوت ، والكلمات المختارة. هذه هي الطريقة التي يجب أن يتم بها التواصل ". قال.
كن أول من يعلق