على أن يعمل في وحدات خدمة التنظيم الإقليمي التابعة لوزارة الصحة ، 657،4 موظفًا متعاقدًا في نطاق الفقرة (ب) من المادة 1.183 من قانون موظفي الخدمة المدنية رقم 657 فقرة (ب) من المادة 4 من قانون الموظفين المدنيين. رقم 663 والمادة 45 / أ من المرسوم بقانون رقم 30.000 سيتم تعيين ما مجموعه 31.183،XNUMX موظفًا متعاقدًا ، XNUMX،XNUMX منهم موظفون صحيون متعاقدون ، عن طريق التنسيب المركزي الذي يتم إجراؤه بواسطة OSYM وفقًا لنتائج اختيار الموظفين العموميين الامتحان (KPSS).
يظهر في الملحق توزيع وظائف الموظفين المتعاقد معهم حسب المسمى الوظيفي / الفرع ومستوى التعليم.
سيتم نشر دليل تفضيلات KPSS-2022/11 ، والذي يتضمن مناصب موظفين متعاقدين يمكن تفضيلها في التعليم الثانوي ودرجة الزمالة والمستويات الجامعية ، على موقع الويب الخاص بـ OSYM.
في عملية الاختيار ، سيتم استخدام نتائج امتحان المرحلة الجامعية 2022 KPSS للوظائف على المستوى الجامعي ، ودرجة الزمالة 2022-KPSS لوظائف درجة الزمالة ، ونتائج امتحان التعليم الثانوي 2022-KPSS للوظائف على مستوى التعليم الثانوي.
سيتمكن المرشحون من تحديد اختياراتهم بين 30 نوفمبر 2022 و 5 ديسمبر 2022 عن طريق إدخال رقم الهوية وكلمة المرور TR الخاصة بهم على موقع ÖSYM وفقًا للقواعد المحددة في دليل التفضيلات. قوائم التفضيلات المرسلة بالبريد أو المرسلة باليد إلى ÖSYM أو وزارة الصحة لن تكون صالحة.
تحت إشراف وزارة الصحة ، الموظفون المتعاقدون وفقًا للمادة 663 / أ من المرسوم بقانون رقم 45 ، أو الأفراد المتعاقدون وفقًا للفقرة (ب) من المادة 657 من القانون رقم 4 ، وفي المؤسسات والمنظمات العامة الأخرى أو في كليات الطب بالجامعة العامة المستشفيات / العيادات الصحية ومراكز البحوث للقانون رقم 657 من بين العاملين في وضع الموظفين المتعاقدين وفقًا للفقرة (ب) من المادة 4 ، أولئك الذين لا يقعون في نطاق الاستثناءات المحددة في لا ينبغي تفضيل الفقرتين الثالثة والرابعة من المادة الإضافية 6.6.1978 من المبادئ المتعلقة بتوظيف الموظفين المتعاقدين مع قرار مجلس الوزراء بتاريخ 7 ورقم 15754/1. حتى إذا تم وضعهم من قبل ÖSYM في هذه الحالة ، فلن يتم تعيينهم وفقًا للتشريعات المذكورة أعلاه.
أثناء العمل كموظفين متعاقدين وفقًا للمادة 663 / أ من المرسوم بقانون رقم 45 داخل هيئة وزارة الصحة أو وفقًا للفقرة (ب) من المادة 657 من القانون رقم 4 في وزارة الصحة. المؤسسات والمنظمات الصحية أو غيرها من المؤسسات والمنظمات العامة (بما في ذلك المستشفيات الجامعية) ؛ الملحق 657 من المبادئ المتعلقة بتوظيف الموظفين المتعاقدين ، والذي دخل حيز التنفيذ بقرار من مجلس الوزراء بتاريخ 4 ورقم 6.6.1978/7 ، في الفقرة (*) من المادة 15754 من القانون رقم 1 ، من أجل أولئك الذين انتهت عقود خدمتهم أو اختاروا أن يتم وضعهم في الوظائف المتعاقد عليها في هذا الدليل ، مع مراعاة تطبيق أحكام الفقرتين الثالثة والرابعة (**) من المادة الثالثة. توظيف العاملين المتعاقد معهم من أولئك الذين تم تعيينهم في هذه الوظائف.
لن يتم تعيين أولئك الذين لا يقعون في نطاق الاستثناءات المحددة في الفقرتين الثالثة والرابعة من المادة الإضافية 1 من المبادئ ذات الصلة.
(*) الحكم الوارد في الفقرة (ب) من المادة 657 من قانون موظفي الخدمة المدنية رقم 4: "... أولئك الذين يتم توظيفهم بهذه الطريقة يمكنهم فقط إنهاء العقد ما لم يتم إنهاء عقدهم من قبل مؤسساتهم بسبب انتهاك المبادئ من عقد الخدمة أو مع الاستثناءات التي يحددها قرار الرئيس خلال فترة العقد. في حالة إنهائهم ، لا يمكن توظيفهم في مناصب الموظفين المتعاقد عليها للمؤسسات حتى مرور عام واحد من تاريخ الإنهاء ".
(**) الأحكام الواردة في الفقرتين الثالثة والرابعة من المادة الإضافية 1 من المبادئ المتعلقة بتوظيف الأفراد المتعاقدين: "... في حالة إنهاء عقد الموظفين المتعاقدين من قبل المؤسسات بسبب انتهاك مبادئ عقد الخدمة أو إنهاء العقد من جانب واحد خلال فترة العقد ، ما لم يمر العام ، لا يمكن إعادة توظيفه في مناصب موظفين متعاقدين في المؤسسات والمنظمات العامة.
عقد؛
- أ) من الموظفين غير المتفرغين أو المحدودين بمدة المشروع ،
- ب) أولئك الذين قاموا بتغيير ألقابهم من خلال تعيينهم في مناصب تتعلق بالألقاب في الجدول المرفق 4 ، والتي تم إصدارها بسبب حالتهم التعليمية ، في إطار المادة 4 ،
- ج) على الرغم من طلب الانتقال بسبب الزوج أو الحالة الصحية ؛ أولئك الذين لا يستطيعون تطبيق أحكام الملحق 3 (ب) أو (ج) لأي سبب من الأسباب لعدم وجود وحدة خدمة للتبديل إليها ، توجد وحدة ولكن لا توجد وظيفة شاغرة بنفس العنوان والجودة ، أو لا يمكنها تلبية حالة العمل الفعلية لمدة عام واحد على الأقل ، يجوز إعادة توظيف أطراف نهائية من جانب واحد دون التعرض لمدة سنة واحدة. "
كن أول من يعلق