أن يتم توظيفه في وحدات المديرية العامة لتقديم الخدمات التابعة لرئاسة مؤسسة الضمان الاجتماعي ، وفقاً للمادة 657 / ب من قانون الموظفين المدنيين رقم 4 ، والمبادئ التي دخلت حيز التنفيذ بقرار مجلس الوزراء. بتاريخ 06/06/1978 ورقم 7/15754 وملاحقه وتعديلاته. استنادًا إلى متوسط درجة الامتحان الشفوي الذي سيتم إجراؤه مع مجموعة امتحان اختيار الموظفين العامين (KPSS) (B) للمجموعة (B) ، نوع درجة KPSSP3 (لأولئك الذين حصلوا على 60 نقطة وما فوق) التي يتم إجراؤها بواسطة القياس والاختيار والتنسيب مركز (ÖSYM) والذي تستمر فترة صلاحيته ، مبرمجون متعاقدون و 34 محلل متعاقد معهم. سيتم استدعاء المرشحين 11 (ثلاث) مرات لوظيفة الموظف المتعاقد المعلن عنها لكل لقب للامتحان الشفوي. يتم البحث عن الشروط العامة والخاصة التالية للمرشحين الذين سيتقدمون بطلب توظيف موظفين متعاقدين اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات.
للحصول على تفاصيل الإعلان اضغط هنا
الشروط العامة للتطبيق والتفسيرات الأخرى
1- توافر الشروط العامة المنصوص عليها في المادة 657 من القانون رقم 48.
2- عدم استلام معاش التقاعد أو معاش الشيخوخة من مؤسسة الضمان الاجتماعي اعتباراً من تاريخ تقديم الطلب.
3- للحصول على ما لا يقل عن 3 نقطة من (KPSS) (B) مجموعة امتحان اختيار الموظفين العامين ، نوع درجة KPSSP60 التي يحتفظ بها مركز القياس والاختيار والتنسيب (ÖSYM) ولا تزال سارية.
4- للحصول على درجة (D) كحد أدنى من YDS / e-YDS اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات (ستتم تؤخذ كأساس.) أو الحصول على وثيقة أخرى صالحة دوليًا مقبولة من OSYM من حيث إتقان اللغة ، أو للتخرج في المستوى الجامعي من جامعة تدرس باللغة الإنجليزية في الداخل / الخارج ") أو لتحديد الدرجات من خلال المجلس الإداري لمركز التقييم والاختيار والتنسيب (ÖSYM) يعادل مستوى YDS (D) في اختبارات اللغة الإنجليزية بخلاف YDS.
5- أثناء العمل في المؤسسات والمنظمات العامة على أساس عقد وفقًا للمادة 657 / ب من قانون موظفي الخدمة المدنية رقم 4 ، لم يتم إنهاء العقد من قبل المؤسسات بسبب التصرف بما يتعارض مع مبادئ عقد الخدمة في العام الماضي ، أو لم يتم إنهاء العقد من جانب واحد خلال فترة العقد.
6- ألا يصاب بمرض قد يمنعه من أداء واجبه باستمرار.
7- المرشحون. بين 11.11.2022 - 25.11.2022 (الساعة 23:59) ، يتعين عليهم إكمال طلباتهم على مؤسسة الضمان الاجتماعي / بوابة التوظيف - التوظيف العام أو بوابة التوظيف (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) على الحكومة الإلكترونية بوابة. (لن يتم قبول الطلبات المقدمة في شكل بريد أو شحن أو ما إلى ذلك).
8- يخضع المرشحون الذين يتقدمون حتى نهاية الفترة المحددة ويستوفون الشروط لامتحان شفهي من قبل لجنة فحص وتقييم وتنسيب الموظفين المتعاقدين بمؤسستنا ، ثلاثة أضعاف عدد الوظائف المعلنة ، بشرط أن يتم تعيينهم. بترتيب KPSSP3 (المرشحون الحاصلون على 60 نقطة وما فوق). يُطلب من المرشحين الذين سيشاركون في الامتحان الشفوي أن يحملوا أيًا من بطاقات الهوية المصورة والمعتمدة (بطاقة الهوية برقم هوية TR / بطاقة الهوية TR / رخصة القيادة برقم هوية TR / جواز سفر ساري المفعول). لن يتم قبول المرشحين الذين لا يقدمون المستندات المذكورة في الاختبار ، ولن يتمكن هؤلاء المرشحون من المطالبة بأي حقوق تتعلق بالموضوع.
9- في الامتحان الشفوي ، يتم منح المرشحين نقاطًا من أصل 100 على حدة من قبل رئيس وأعضاء لجنة الامتحان. ويشكل المعدل الحسابي لهذه الدرجات علامة الامتحان الشفوي. لكي تُعتبر ناجحًا في الامتحان الشفوي ، يجب أن يكون متوسط الدرجات التي تقدمها لجنة الامتحان 70 على الأقل.
10- يمكن للمرشحين التقديم فقط إلى إحدى المجموعات المحددة في الجدول ، ولن يتمكن من وجد أنهم لا يستوفون معايير الأهلية للامتحان من حضور الامتحان الشفوي.
11-سيتم الإعلان عن قائمة الذين سيقدمون للامتحان الشفوي وتاريخ ومكان الاختبار على بوابة الوظائف (www.isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) وعلى الموقع الإلكتروني لمؤسستنا (www.sgk. gov.tr). سيتم اعتبار أولئك الذين حصلوا على معدل 70 على الأقل في درجة الامتحان الشفوي ودرجة KPSS ناجحة وسيتم إجراء المواضع بالقدر نفسه الذي تم الإعلان عنه ، بدءًا من أعلى الدرجات. في حالة تساوي النقاط ، سيتم وضع أولئك الحاصلين على درجة الماجستير في مجالهم ، والذين حصلوا على درجة عالية في اللغة الإنجليزية ، ومن هم قبل تاريخ التخرج الجامعي ومن هم أكبر سنًا في المرتبة الأولى وسيتم الإعلان عن نتائج الامتحان على الموقع الإلكتروني لمؤسستنا (www.sgk.gov.tr). (لن يتم إخطار المرشحين الذين سيشاركون في الامتحان الشفوي كتابيًا).
12- أولئك الذين لم يبدؤوا في العمل خلال الفترة المحددة على الرغم من استحقاقهم للتعيين ، والذين تركوا عملهم خلال عام واحد (واحد) من تاريخ نشر نتيجة الاختبار على موقع المؤسسة (أولئك الذين بدأوا العمل) للعمل ضمن نطاق هذا الإعلان) ، وفقًا لدرجة النجاح النهائية (1) ، سيتم تحديد موضع بين من يؤدون الامتحان الشفوي ، بدءًا من أعلى الدرجات.
13- المعينون. فيما يتعلق بالضمان الاجتماعي ، سيخضعون لأحكام المادة 5510 / أ من قانون التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي العام رقم 4 وسيعملون في الوحدات التي سيتم توظيفهم فيها ، وفقًا لساعات وإجراءات العمل التي يخضع الأفراد الآخرون في نفس الفئة.
14-يتم تضمين إجمالي رسوم الدفع الإضافية في مبلغ الرسوم المذكور في الإعلان ، وسيتم خصم أقساط التأمين والصحة ودخل وضريبة الدمغة من إجمالي رسوم العقد الشهرية ، وسيتم خصم ضريبة الدمغة من إجمالي مبلغ الدفعة الإضافية.
15-ستتم زيادة رسوم العقد الإجمالية بنسبة 25٪ بناءً على المستندات التي توضح أن المرشحين يعرفون لغة البرمجة المرغوبة ، وهي إحدى لغات البرمجة المستخدمة حاليًا في مركز تكنولوجيا المعلومات في مؤسستنا. (يوضح الجدول النسخة المتزايدة بنسبة 25٪).
كن أول من يعلق