جمعت مكاتب التوظيف الإقليمية التي أنشأتها IMM أرباب العمل في القطاع الخاص والباحثين عن عمل. تم تحديد احتياجاتهم وعقدت مناقشات مفصلة. شبكة أرباب العمل - الشركة ، التي تنمو يومًا بعد يوم ، وصلت إلى 12 ألفًا. مع هيكله المتجدد ، ركز معهد اسطنبول İSMEK على التدريبات المهنية للتوظيف. كانت سياسة التوظيف متعددة الاستخدامات IMM بمثابة نسمة من الهواء النقي للباحثين عن عمل. في ظل ظروف الأزمة الاقتصادية ، وجد 75 ألف شخص فرص عمل في القطاع الخاص.
مكاتب التوظيف الإقليمية (PfP) ، التي افتتحتها بلدية إسطنبول الحضرية (IMM) في عام 2020 لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معًا ، تخدم سكان إسطنبول من خلال 15 مركزًا ومكتبين متنقلين. يتوسط الباحثين عن عمل للعثور على الوظيفة التي يريدونها وأرباب العمل للعثور على موظفين مؤهلين. حتى الآن ، تقدم ما يقرب من 2 آلاف شخص بطلبات إلى PfPs ، التي تضم ما يقرب من 12 ألف شركة صاحب عمل في سجلاتها. بلغ عدد الباحثين عن عمل 507 ألف شخص.
ارتفع عدد المكاتب إلى 15
مع افتتاح مكاتب Arnavutköy و Sarıyer في صيف عام 2022 ، وصل عدد PfPs إلى 15 ، يلتقون بالباحثين عن عمل من خلال مكتبين متنقلين يزوران ساحات اسطنبول كل أسبوع. في المكاتب الموجودة في كوتشوك تشكمجة ، بيوك جكمجة ، شيشلي ، بايرام باشا ، سلطان غازي ، باغجلار ، باهجيليفلر ، سيليفري ، أرنافوتكوي ، ساريير ، عمرانية ، أوسكودار ، الذين قاموا بمقابلة معهم أيضًا. عن طريق الهاتف أو عن طريق الاتصال على 2 444. بالإضافة إلى ذلك ، يتم توفير الخدمة عبر الإنترنت من خلال بوابة bio.ibb.istanbul.
زيادة عمالة النساء
تعمل مكاتب التشغيل الإقليمية بشكل مكثف على فتح فرص عمل "خاصة بالمرأة" من خلال الاجتماع مع الشركات من أجل زيادة توظيف المرأة ودعم مشاركة المرأة في الحياة التجارية والإنتاج. نتيجة لهذه الدراسات ، في حين أن توظيف النساء في اسطنبول كان 31,54 في المائة ، بلغ توظيف النساء في الوظائف الشاغرة في الشراكة من أجل السلام 38.30 في المائة.
وجد الشباب وظيفة
جاء تشغيل الشباب في المقدمة في التعيينات الوظيفية. ومن بين الباحثين عن عمل ، شكل الشباب في الفئة العمرية 20-24 سنة 37٪ من جميع التعيينات ، بينما احتلت الفئة العمرية 25-29 عامًا المرتبة الثانية بنسبة 21٪ ، واحتلت الفئة العمرية 30-34 المرتبة الثالثة.
التدريبات الموجهة للتوظيف
Enstitü Istanbul İSMEK ، التي جددت IMM هيكلها وفقًا لمتطلبات اليوم ، تساهم في تدريب القوى العاملة المؤهلة والتوظيف من خلال التعاون مع PfPs. من خلال الدورات التدريبية والدورات التدريبية ، من الممكن تدريب القوى العاملة بالمعرفة والمهارات والكفاءات المطلوبة.
التعاون مع المنظمات المهنية
تتعاون PfPs مع العديد من المنظمات المهنية والمنظمات غير الحكومية (الجمعيات والنقابات والاتحادات ونقابات أصحاب العمل والغرف المهنية والمؤسسات) التي تمثل قطاعي الصناعة والخدمات لتحديد احتياجات القوى العاملة المؤهلة للقطاع ، وتوفير القوى العاملة وتوفير فرص العمل من خلال منح الناس وظيفة.
كن أول من يعلق