سيتم تعيين 1.115 (ألف ومائة وخمسة عشر) عاطلاً عن العمل للعمل في وزارة الدفاع الوطني. بدأت الطلبات على موقع İŞKUR اعتبارًا من 21 نوفمبر 2022.
لمزيد من المعلومات اضغط هنا
الشروط العامة
1. أن يكون مواطناً في الجمهورية التركية.
2. أن يكون قد أتم الثامنة عشرة من عمره ولم يبلغ السادسة والثلاثين من عمره.
جرائم ضد أمن الدولة ، وجرائم ضد النظام الدستوري وسير هذا الأمر ، وجرائم ضد الدفاع الوطني ، وجرائم ضد أسرار الدولة ، وتجسس واختلاس وابتزاز ورشوة وسرقة وتزوير وتزوير حتى في حالة العفو. ، إساءة استخدام الثقة ، الإفلاس الاحتيالي ، عدم إدانته بالتلاعب بالعطاءات ، أو التزوير ، أو غسل قيم الممتلكات الناشئة عن الجريمة ، أو التهريب.
4. عدم الانتماء أو الانتماء أو الانتماء أو الارتباط بالهياكل أو التشكيلات أو الجماعات التي يقررها مجلس الأمن القومي للعمل ضد الأمن القومي للدولة أو بالمنظمات الإرهابية.
5. عدم العمل مع المنظمات الإرهابية ، وعدم مساعدة هذه التنظيمات ، وعدم استخدام الموارد والموارد العامة لدعم هذه التنظيمات ، وعدم عمل الدعاية لهذه التنظيمات.
6. عدم الحرمان من ممارسة الحقوق العامة.
7. ألا يكون مرتبطا بالخدمة العسكرية (أن يكون قد أداها أو أوقف أو أعفى)
8. عدم الحصول على معاش الشيخوخة أو معاش العجز من أي مؤسسة ضمان اجتماعي.
9. للتخرج من الأقسام المحددة في مطالب القوى العاملة اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات ، أو للحصول على شهادة التأهيل المهني / شهادة إتقان المحددة في الإعلان اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات ، ولتلبية الشروط الخاصة الأخرى المحددة (أولئك الذين يحق لهم الحصول على شهادة تأهيل مهني أو شهادة إتقان ، ولكن لم يتم إصدار شهادتهم اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات ، ومع ذلك ، يجب على المرشحين تقديم مستند يثبت هذا الموقف عند مراقبة المستندات).
10. أن يكون لديك وثيقة توضح حالة الأولوية المحددة في الفقرة الأولى من المادة 5 من اللائحة المذكورة أعلاه ، من بين المرشحين الذين لديهم حق الأولوية في الإرسال للعمل.
11- من بين من لهم حق الأولوية ، من لا يستجيبون للإعلان الذي تقدموا به إلا لأسباب قاهرة ، أو لا يحضرون الامتحان ، أو يرفضون الوظيفة ، أو يتم تعيينهم في وظيفة موظف دائم في الجمهور. القطاع ، على الرغم من دعوتهم من قبل وزارة الدفاع الوطني ، سيتم القضاء عليه.
12. لن يتم قبول طلبات أولئك الذين تم فصلهم من واجباتهم أو مهنتهم وفقًا للتشريعات التأديبية ذات الصلة للمؤسسات والمنظمات العامة.
13. يمكن لكل مرشح التقدم بطلب للحصول على إعلان (مكان عمل ومهنة) محدد في القائمة المنشورة في İŞKUR. لن يتم قبول طلبات المتقدمين لأكثر من وظيفة ، ومن يتقدمون بطلبات من عمال يعملون في مكان عمل تُدفع أجورهم من الميزانية العامة بوزارة الدفاع الوطني.
14- من أجل التمكن من التنسيب الوظيفي ، يلزم تقديم تقرير صحي من المرشحين ، يوضح أن البحث في الأرشيف و / أو التحقيق الأمني ينتج عنه نتائج إيجابية وأنه لا يوجد أي ضرر من الناحية الصحية في العمل في المهنة التي تقدموا إليها.
مسائل أخرى
1. سيعقد امتحان شفهي / عملي للوظائف الشاغرة. سيتم قبول المرشحين بمعدل 4 أضعاف حجم القوى العاملة المفتوحة للامتحان. من أجل تحديد المرشحين المؤهلين لإجراء الاختبار ، سيتم سحب يانصيب وفقًا للوائح ذات الصلة. لهذا السبب ، سيتم تحديد 4 أضعاف حجم العمالة الشاغرة من قبل المدير و 4 أضعاف طريقة يانصيب المرشح الاحتياطي. من بين المرشحين الذين لديهم الأولوية في الإرسال إلى العمل ، سيتم تحديد 4 أضعاف عدد القوى العاملة الشاغرة و 4 أضعاف المرشح الاحتياطي بشكل منفصل عن طريق القرعة.
2. سيتم سحب القرعة في مديرية مركز تدريب وزارة الدفاع الوطني (أمنية ماهاليسي جلال بايار بولفاري رقم: 77 / أ ينيماهال / أنقرة) يوم الخميس 08 ديسمبر 2022 الساعة 10:30 بحضور كاتب العدل . سيتم نشر قائمة المرشحين الذين يحق لهم أداء الامتحان الشفوي / العملي الذي تم تحديده نتيجة لليانصيب على الموقع الرسمي لوزارة الدفاع الوطني. هذا المنشور في شكل إخطار ولن يتم إعطاء إخطار منفصل للمرشحين.
3. ما إذا كان المرشحون المستحقون لنتيجة القرعة مستوفين للشروط الواردة في الإعلان. الحالة التعليمية والخبرة وحالة الأولوية والمستند المهني وما إلى ذلك. سيتم فحص المستندات. لهذا الغرض ، سيتم التحقق من المستندات التي يحق لها التقدم للامتحان. سيتم الإعلان عن مواعيد وأماكن ضبط الوثائق على الموقع الرسمي لوزارة الدفاع الوطني. سيشارك جميع المرشحين الدائمين والبديلين في مراقبة المستندات. سيقوم المرشحون بإحضار النسخ الأصلية والنسخ المصورة من المستندات عند وصولهم إلى وحدة التحكم في المستندات.
4. نتيجة فحص المستند ، سيتم قبول المرشح الذي لم يتم قبول طلبه بسبب مستند خاطئ أو مستند مفقود في الاختبار الشفهي / التطبيقي بدءًا من المرشح الذي تم اختيار مستنده بالكامل كبديل في قائمة الانتظار.
5. ستقوم الإدارة بإنهاء طلبات المرشحين ، الذين يُفهم أنهم يستوفون شروط الطلب.
6. بعد مراقبة المستندات وتسليمها ، سيتم الإعلان عن موعد الامتحان ووقته ومكانه وقائمة المرشحين الذين يحق لهم التقدم للامتحان على الموقع الرسمي لوزارة الدفاع الوطني. هذا الإعلان هو في طبيعة الإخطار ولن يتم إرسال إشعار منفصل إلى عنوان المرشحين عن طريق البريد.
7. سيتم إجراء الاختبار الشفهي / العملي لقياس كفاءات المرشحين في الواجبات التي سيضطرون إلى إجرائها بمعارفهم ومهاراتهم المهنية فيما يتعلق بالمهنة التي يتقدمون لها.
8. في الامتحان الشفوي ، سيتم تقييم جميع المرشحين بما يزيد عن 100 (مائة) نقطة كاملة والمرشحين الذين حصلوا على أقل من 70 (سبعين) نقطة سيعتبرون غير ناجحين. سيتم تحديد درجة النجاح وترتيب النجاح للمرشحين بناءً على هذه النتيجة. نتيجة الامتحان الشفوي ، بدءًا من المرشح الحاصل على درجة عالية (الذي حصل على 70 وما فوق) والذي نجح في الامتحان ، سيتم تحديد العدد الأساسي ونفس العدد من المرشحين البدلاء وفقًا لمقدار القوى العاملة الشاغرة المحددة في الإعلان ذي الصلة. تُنشر نتيجة الامتحان على الموقع الرسمي لوزارة الدفاع الوطني. لن يتم إرسال أي إشعار آخر إلى المرشحين لإخطار نتيجة الاختبار.
9. لكي يتم توظيفهم بدلاً من أولئك الذين يحق لهم الحصول على وظيفة ولكن لم يبدأوا العمل خلال الفترة المحددة / الذين تنازلوا عن حقهم في بدء عمل ، والذين تم إنهاء عقد عملهم لأي سبب خلال الفترة التجريبية ، وأولئك الذين تم تحديدهم لاحقًا على عدم استيفاء متطلبات التطبيق ، من أجل النجاح من قائمة الاحتياط على أساس الكادر / التعيين الوظيفي سيكون ممكنًا.
كن أول من يعلق