في الوحدات المركزية والمحلية التابعة لمديرية الاتصالات ، تم وضع ملحق "مبادئ تشغيل العاملين المتعاقد معهم" الذي دخل حيز التنفيذ بقرار مجلس الوزراء تاريخ 657/4/06 ورقم 06/1978 ، بموجب الفقرة. (ب) من المادة 7 من قانون موظفي الخدمة المدنية رقم 15754. تم توظيفهم وفقًا للفقرة (ب) من المادة 2 ، 15 موظفًا في مكتب المنظمة الإقليمية ، سيتم تعيين الأفراد المتعاقد معهم لما مجموعه 7 وظيفة شاغرة ، 54 منهم موظفو حماية وأمن و 54 موظف دعم. آخر موعد للتقديم هو 25 يناير 155.
للحصول على تفاصيل الإعلان اضغط هنا
الشروط العامة للتطبيق
1) أن تحترم الشروط العامة المنصوص عليها في المادة 657 من قانون الخدمة المدنية رقم 48 ،
- أ) أن تكون من مواطني جمهورية تركيا ،
- ب) أن يتجاوز عمرك 18 عامًا اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات ،
- ج) عدم حرمانه من الحقوق العامة.
- ç) حتى لو انقضت الفترات المحددة في المادة 53 من قانون العقوبات التركي ؛ الجرائم ضد أمن الدولة ، حتى لو تم العفو عنها أو الحبس لمدة عام أو أكثر عن جريمة ارتكبت عمداً ، والجرائم ضد النظام الدستوري وسير العمل بهذا الأمر ، والاختلاس ، والاختلاس ، والرشوة ، والسرقة ، والاحتيال ، والتزوير ، ومخالفة القانون. ائتمان ، احتيالي ، عدم إدانته بالإفلاس ، أو التلاعب بالعطاءات ، أو التزوير في الأداء ، أو غسل قيم الممتلكات الناشئة عن الجريمة أو التهريب ،
- د) من حيث الخدمة العسكرية للمرشحين من الذكور ؛ ألا يشارك في الخدمة العسكرية ، أو ألا يكون في سن التجنيد ، أو أن يكون قد أدى الخدمة العسكرية الفعلية إذا كان قد بلغ سن الخدمة العسكرية ، أو أن يتم تأجيله أو نقله إلى فئة الاحتياط ،
- هـ) ألا يصاب بمرض عقلي يمنعه من أداء وظيفته باستمرار ، مع عدم الإخلال بأحكام المادة 657 من قانون موظفي الخدمة المدنية رقم 53.
2) ألا يزيد عمرك عن 15 عامًا اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات (2023 يناير 35) ،
3) من مجموعة امتحان اختيار الموظفين العامين (ب) الذي عقدته OSYM ؛
- أ) KPSS P2022 لعام 93 لخريجي درجة الزمالة ،
- ب) أن تكون من بين المرشحين بقدر عدد الموظفين المتعاقدين الذين سيتم استقبالهم نتيجة ترتيب المتقدمين بدءًا من أعلى الدرجات ، بشرط أن يكونوا قد حصلوا على KPSS P2022 لعام 94 لخريجي التعليم الثانوي ، 70 على الأقل نقطة لموظفي المكتب ، وما لا يقل عن 60 نقطة لمسؤول الحماية والأمن وموظفي الدعم.،
4) عدم الحصول على معاش تقاعدي أو معاش الشيخوخة من إحدى مؤسسات الضمان الاجتماعي.
5) ألا يعاني من أي مشاكل صحية أو ظروف مشابهة تمنعه من أداء واجبه بشكل مستمر.
6) أن تكون إيجابيًا كنتيجة للتحقيق الأمني و / أو بحث الأرشيف ،
7) لا يعمل على أساس تعاقدي في عنوان الوظيفة التي سيتقدم إليها في المؤسسات والمنظمات العامة ،
8) وفقًا للفقرات الفرعية (أ) و (ب) و (ج) من الفقرة الرابعة من الملحق 1 للمبادئ المتعلقة بتوظيف الموظفين المتعاقدين ، لا توجد عقبة أمام تطبيق المرشحين الذين أنهوا عقدهم من جانب واحد.
9) الفقرة (ب) من المادة 657 من قانون الخدمة المدنية رقم 4. "لا يمكن توظيف أولئك الذين يتم توظيفهم بهذه الطريقة في مناصب الموظفين المتعاقد معهم في المؤسسات إلا بعد مرور عام واحد من تاريخ الإنهاء ، في حالة إنهاء مؤسساتهم لعقدهم بسبب تصرفهم مخالفًا لمبادئ عقد الخدمة أو إذا أنهوا العقد من جانب واحد ، باستثناء الاستثناءات التي يحددها قرار الرئيس ، خلال فترة العقد ". للامتثال ل
10) يمكن للمرشحين التقدم فقط إلى أحد المناصب مع رقم الإعلان الموضح في الجدول ، وسيتم اعتبار الطلبات المقدمة لأكثر من منصب واحد والتطبيقات التي لم يتم تقديمها حسب الأصول و / أو في الوقت المناسب غير صالحة.
إجراءات تقديم الطلبات
1) سيتم استلام الطلبات بين 02/01/2023-15/01/2023 من إدارة الاتصالات وبوابة التوظيف العامة وبوابة التوظيف (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) عبر الحكومة الإلكترونية. لن يتم قبول الطلبات المقدمة شخصيًا أو عن طريق البريد أو البريد.
2) نظرًا لأنه سيتم الحصول على درجة KPSS للمرشحين والتعليم والقسم الذي تخرجوا منه والخدمة العسكرية والسجل الجنائي ومعلومات الهوية من خلال خدمات الويب للمؤسسات ذات الصلة عبر الحكومة الإلكترونية ، فلن يتم طلب هذه المستندات من المرشحين في مرحلة التقديم. إذا كان هناك خطأ في المعلومات المذكورة الخاصة بالمرشحين ، فيجب عليهم إجراء التحديثات / التصحيحات اللازمة من المؤسسات ذات الصلة قبل التقديم ، ويجب على أولئك الذين لا تأتي معلومات تخرجهم تلقائيًا تقديم مستندات تخرجهم بتنسيق pdf أثناء تقديمهم. أو jpeg. في حقل "شهادة التخرج" ضمن علامة التبويب "مستندات أخرى".
3) يجب على المرشحين الذين تخرجوا من مؤسسات تعليمية في الخارج أو في تركيا ولديهم معادلة المستوى التعليمي المطلوب في هذا الإعلان ، تقديم المستندات التي تظهر المعادلة بتنسيق pdf أثناء التقديم. أو jpeg. التنسيق ، في الحقل "شهادة المعادلة" ضمن علامة التبويب "المستندات الأخرى".
4) يجب على المرشحين الذين سيتقدمون لشغل منصب مسؤول الحماية والأمن تقديم بطاقات هوية حارس الأمن الخاص (المسلحة) ، الخلفية والأمامية ، والتي يكون أمامها 6 (ستة) أشهر على الأقل حتى تاريخ انتهاء الصلاحية اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات. أو jpeg. في حقل "بطاقة هوية مسؤول الأمان الخاص" ضمن علامة التبويب "مستندات أخرى".
5) يجب على المرشحين الذين يتقدمون لشغل منصب مسؤول الحماية والأمن الإعلان عن حالة الطول والوزن عن طريق إدخال المربع ذي الصلة أثناء تقديم الطلب. يجب أن يشهد المرشحون الذين يحق لهم التعيين أنهم يستوفون متطلبات الطول والوزن الواردة في تقرير مجلس الصحة الذي سيحصلون عليه من المستشفيات الحكومية الكاملة التابعة لوزارة الصحة في تاريخ العقد.
6) يجب على المرشحين الذين سيتقدمون لشغل منصب موظف الدعم (موظف التنظيف) الإعلان عن طريق وضع علامة في المربع ذي الصلة أثناء تقديم الطلب أنه لا توجد مشكلة صحية تمنعهم من أداء واجباتهم بشكل مستمر. يجب على المرشحين الذين يحق لهم التعيين أن يشهدوا بتقرير من مجلس الصحة (مستشفيات حكومية مجهزة بالكامل) بأنهم لا يعانون من أي أمراض أو عقبات مماثلة قد تمنعهم من أداء واجباتهم في التنظيف بشكل مستمر.
7) المرشحون الذين أنهت مؤسساتهم عقدهم أو تم إنهاء عقدهم من جانب واحد أثناء العمل في وظائف متعاقدة (4 / ب) في المؤسسات والمنظمات العامة ، من أجل التأكيد على أنهم أكملوا فترة الانتظار لمدة عام واحد ، يجب تقديم وثيقة خدمة معتمدة تم الحصول عليها من مؤسساتهم السابقة ، وقت تقديم الطلب. أو بتنسيق jpeg .. ، في الحقل "مستند الخدمة 4 / B" ضمن علامة التبويب "مستندات أخرى".
8) يُطلب من المرشحين القيام بخيارات واحدة على الأقل وخمسة خيارات على الأكثر بين مناصب المنظمة المركزية و / أو الإقليمية أثناء تقديم طلباتهم. ويرد التوزيع الإقليمي للمناصب في منظمة المقاطعات في الجدول في الملحق.
9) يجب على المرشحين التحقق مما إذا كانت طلباتهم قد اكتملت على شاشة "تطبيقاتي" بعد اكتمال عملية التقديم. لن يتم تقييم أي تطبيق لا يظهر "تم استلام الطلب" على شاشة تطبيقاتي.
10) مقدمو الطلبات مسؤولون عن جعل عملية التقديم خالية من الأخطاء وكاملة ووفقًا للقضايا المحددة في هذا الإعلان ، وتحميل المستندات المطلوبة إلى النظام في مرحلة التقديم. لن يتمكن المرشحون الذين لا يمتثلون لهذه القضايا من المطالبة بأي حقوق.
11) إذا تقرر أن الموظفين الذين سيتم توظيفهم على أساس عقد لا يستوفون الشروط المحددة في هذا الإعلان والتشريعات ذات الصلة ، فلن يتم تقييم طلباتهم. بالإضافة إلى ذلك ، سيتم إنهاء عقود أولئك الذين يتبين أنهم لا يستوفون شروط التطبيق دون تعويض وإخطار.
كن أول من يعلق