الأخبار العاجلة لـ EYT ... تم تقديم اللائحة التي سيتم وضعها لمن هم في سن التقاعد بما يكفي إلى رئاسة الجمعية اليوم. تم شرح شروط EYT وتوضيح جداول الحساب. نتيجة للعمل الفني الذي أعدته الوزارة ، تم تحويل مشروع EYT إلى اقتراح قانون. إذن ، هل موضوع تدريب EYT في المسودة؟ كيف سيتم احتساب راتب EYT؟ ما يجب أن يكون يوم قسط للتقاعد؟
مشروع قانون بشأن إجراء تعديلات على قانون التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي العام والمرسوم بقانون رقم 375 ، والذي يتضمن أيضًا اللائحة الخاصة بالمسنين عند التقاعد (EYT) ، التي تتولى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية عملها الأمن ، تم تقديمه إلى الجمعية الوطنية الكبرى لتركيا.
ستؤثر اللائحة على 2023 مليون و 2 ألف موظف بشكل مباشر وحوالي 250 ملايين موظف بشكل غير مباشر في عام 5. يتكون مشروع القانون المقدم إلى الجمعية الوطنية الكبرى لتركيا من أربع مواد. بادئ ذي بدء ، سيتم إزالة الحاجز المرتبط بالعمر بخصوص EYT. ستكون مسألة سن التقاعد شيئًا من الماضي اعتبارًا من تاريخ دخول القانون حيز التنفيذ. أي موظف يمكنه تمديد فترة التأمين قبل 8 سبتمبر 1999 ، بما في ذلك 9 سبتمبر 1999 ، وفقًا للتشريع الحالي ، يمكنه الآن التقاعد بغض النظر عن عمره.
سيتم تقديم قسط دعم الضمان الاجتماعي من أجل دعم الحياة العملية ولضمان استمرار ذلك في السجل ونمو الإنتاج والصادرات والاقتصاد والنتائج لصالح العمال وأصحاب العمل وأماكن العمل. إذا كان كل موظف يستحق التقاعد ولم يبدأ العمل مرة أخرى في نفس مكان العمل في غضون عشرة أيام بعد التقاعد ، فسوف تتعهد وزارة الخزانة بدعم ما يقرب من 500 ليرة تركية في نطاق اقتراح القانون. ستقدم الدولة علاوة دعم بنسبة 5 في المائة في هذا الصدد.
فيما يتعلق بالموظفين المعروفين كمقاولين من الباطن والذين تم تحويلهم إلى وضع دائم ، فإن وضع العامل إلى حالة العامل الدائم مع اللائحة ، اللائحة المنظمة في المادتين 375 و 23 المؤقتة من المرسوم بقانون رقم. من خلال هذا العرض ، يمكن للموظفين المؤهلين للتقاعد من مقاول من الباطن إلى موظفين عمال التقاعد اختياريًا أو تتاح لهم فرصة العمل في مكان عملهم. وبالتالي ، سيتم إلغاء التقاعد الإجباري لمئات الآلاف من الموظفين في نطاق اقتراح القانون.
ومن المتوقع أن تتم مناقشة الاقتراح في لجنة خطة الميزانية هذا الأسبوع.
كن أول من يعلق