في نطاق التزامات المساواة بين الجنسين لشركة Koç Holding ، ستتعاون Koçfinans مع المنظمات غير الحكومية وجامعات الأناضول للمساهمة في تطوير مهندسات المستقبل من خلال برنامج التوجيه وبرنامج المنح الدراسية الواقعين تحت مظلة Koçfinans Orange Wings Kindness حركة'.
تماشياً مع القيادة العالمية لشركة Koç Holding في منتدى المساواة بين جيل المرأة التابع للأمم المتحدة ، تتخذ Koçfinans خطوة مهمة في نطاق التزاماتها بالمساواة بين الجنسين في مجال التكنولوجيا والابتكار. تواصل Koçfinans جهودها لتحقيق التزامها بالمساواة بين الجنسين في عالم الابتكار من خلال التعاون مع المنظمات غير الحكومية وجامعات الأناضول. في نطاق هذه الدراسات ، ومن أجل زيادة عدد الموظفات في مجال التكنولوجيا ، تم تنفيذ "برنامج التوجيه" من أجل تمهيد الطريق للفتيات الصغيرات اللائي يدرسن في كليتي الهندسة والعلوم في جامعات الأناضول. والراغبين في العمل في مجال التكنولوجيا والابتكار وإعدادهم للحياة المهنية. بالإضافة إلى ذلك ، كواحد من الإجراءات الرئيسية للالتزامات ، تقدم مؤسسة التعليم التركية (TEV) ، وهي إحدى المنظمات غير الحكومية الرائدة في تركيا ، دعمًا للمنح الدراسية لتشجيع الفتيات الصغيرات اللائي يدرسن في كليات الهندسة والعلوم على العمل في قطاع التكنولوجيا.
أعلنت شركة Koçfinans ، إحدى الشركات الرائدة في قطاعها بنسبة 50٪ من الإناث إلى الذكور ، عن التزاماتها في مارس 2022 وأكدت على الأهمية التي توليها لمنهج المساواة في مجال التكنولوجيا والابتكار. Koçfinans. وفي هذا السياق ، التزمت بنشر الوعي حول المساواة بين الجنسين في عالم التكنولوجيا والابتكار بالمشاريع التي ستنفذها ، لزيادة عدد الموظفات في مجال التكنولوجيا والابتكار ، مع الحفاظ على نسبة الموظفات البالغة 50٪. في جميع أنحاء الشركة.
في نطاق برنامج التوجيه الذي بدأ في ديسمبر 2022 ؛ بادئ ذي بدء ، سيتلقى 33 طالبًا ناجحًا ومتطورًا مهنيًا يدرسون في جامعة إسكي شهير التقنية وكليات الهندسة والعلوم بجامعة سامسون أوندوكوز مايس دعمًا توجيهيًا لمدة عام دراسي واحد من فريق توجيه مكون من 11 شخصًا شكلهم فريق Koçfinans. قبل البرنامج ، كان الهدف هو أن يكتسب كل من الموجهين والموجهين الكفاءة بوعي من البرنامج من خلال تدريبات الموجه / المتدرب التي أعدتها Digitallica من أجل تحقيق أقصى فائدة للمتدربين من خلال اكتساب فهم عميق لمفهوم التوجيه. ستتاح الفرصة للطلاب المشاركين في البرنامج للتقييم للحصول على تدريب داخلي قصير وطويل الأجل في فرق تكنولوجيا المعلومات والبحث والتطوير في Koçfinans ، وفرصة العمل عن بُعد بدوام جزئي ، والتوظيف داخل Koçfinans.
صرح المدير العام لـ Koçfinans Y. Pınar Kitapçı أنهم سعداء جدًا بتمهيد الطريق للفتيات الصغيرات ومنحهن الأمل في إطار التزامهن بالمساواة بين الجنسين. "أعلنا عن فهمنا لـ" المساواة بين الجنسين "في المؤتمر الصحفي الذي عقدناه بمشاركة شركات مجموعتنا في مارس 2022. بعد ذلك مباشرة ، بصفتنا Koçfinans ، ركزنا بسرعة على مجالات التركيز الخاصة بنا وتصميم المشاريع بوحدات مختلفة. وضعنا المشاريع التي صممناها تحت مظلة "حركة Koçfinans Orange Wings Kindness" ، التي أنشأناها من خلال التغذية على حساسية موظفينا. لعب جميع أصحاب المصلحة والموظفين لدينا ، الذين شاركوا رؤيتنا من تصميم وتنسيق المشاريع ، دورًا نشطًا في العمليات. أود أن أوضح أن برنامج التوجيه خلق إثارة كبيرة لجميع موظفينا. نريد توسيع هذه الرحلة ، التي بدأناها مع 33 فتاة ذكية ، في السنوات الخمس المقبلة. في برنامج التوجيه الخاص بنا ، سيشعر الشباب بأنهم جزء من فريق Koçfinans ، ويختبرون كل جانب من جوانب مبدأ العمل الرشيقة لدينا ويكتسبون المعدات. سيأخذ الشباب الذين يتخرجون من البرنامج خطوة إلى الأمام في الحياة التجارية كأفراد مؤهلين اكتسبوا خبرة في كفاءات البرمجيات والبحث والتطوير في تحليلات البيانات. نخطط للوصول إلى المزيد من الفتيات الجامعيات من خلال إضافة وحدات مختلفة إلى محتوى مشروع Orange Wings في السنوات القادمة ".
كن أول من يعلق