سيدخل المؤشر الإضافي 3600 حيز التنفيذ في 15 يناير 2023 ، مما يوفر زيادة منخفضة المستوى في الرواتب الحالية لموظفي الخدمة المدنية ، مع توفير زيادة كبيرة في المعاشات التقاعدية والمعاشات التقاعدية. بالإضافة إلى المعلمين والشرطة والعاملين الصحيين والمسؤولين الدينيين ، تم زيادة المؤشرات الإضافية لجميع الفئات المهنية مع 3000 مؤشر إضافي مثل المحامين ومديري المقاطعات والحراس وخبراء الدرك والرقيب الخبراء إلى 3600 وإدراجها في النطاق.
3600 مؤشر إضافي ، كان متوقعا منذ سنوات عديدة ، تستعد لدخول حيز التنفيذ. ستكون هناك زيادة في المعاشات التقاعدية والمعاشات مع 3600 مؤشر إضافي تغطي جميع موظفي الخدمة المدنية وكذلك المعلمين والشرطة والممرضات والموظفين الإداريين.
ما هو 3600 مؤشر إضافي؟
يعتبر المؤشر الإضافي الذي يلعب دورًا رئيسيًا في تحديد الرواتب الشهرية والمعاشات ومكافآت التقاعد لموظفي الخدمة المدنية عنصرًا مهمًا. يشير المؤشر الإضافي المرتفع إلى أن معاش التقاعد ومكافأة التقاعد ستكون مرتفعة أيضًا. لهذا السبب ، يريد موظفو الخدمة المدنية أن تكون أرقام المؤشرات الإضافية المحددة لمناصب الدرجة الأولى من ألقابهم عالية. بسبب هذا الموقف ، فإن معدلات الزيادة أو مبالغ الراتب للموظف مع مؤشر إضافي 1 وموظف الخدمة المدنية مع مؤشر إضافي 3600 لن تكون هي نفسها.
لهذا السبب ، كان الانتظار المتحمس للمؤشر الإضافي 3600 مستمرًا لفترة من الوقت. بعد دخول 3600 مؤشر إضافي حيز التنفيذ ، ستكون هناك زيادة في رواتب المعلمين والممرضات والمسؤولين الدينيين والشرطة.
متى سيتم تفعيل 3600 مؤشر إضافي؟
تم وضع اللائحة القانونية لـ 3600 مؤشر إضافي في يوليو 2022 وتم تحديد تاريخ التنفيذ في 15 يناير 2023. في 15 يناير ، ستزيد المؤشرات الإضافية لجميع موظفي الخدمة المدنية والمتقاعدين.
من الذي غطى 3600 مؤشر إضافي؟
في هذا السياق ، ارتفعت المؤشرات الإضافية للمعلمين والشرطة والعاملين في مجال الصحة والمسؤولين الدينيين إلى 3.600.
مع اللائحة التي ستستفيد منها العديد من المجموعات المهنية والألقاب ، المؤشرات الإضافية لجميع المعلمين وضباط الشرطة الحاصلين على سنتين أو أكثر من التعليم العالي ، وجميع العاملين الصحيين والمسؤولين الدينيين الحاصلين على سنتين أو أكثر من التعليم العالي ، بشرط أن يكون لديهم وصلت إلى الدرجة الأولى ، وتم رفعها إلى 1. وستستفيد جميع الفئات المهنية التي لديها 2 مؤشر إضافي ، مثل المحامين ومديري المقاطعات والحراس ورجال الدرك المتخصصين والرقباء المتخصصين ، من 2 مؤشر إضافي. وزادت المؤشرات الإضافية لنائب مدير المقاطعة ، ومدير المنطقة ، ومدير الفرع ، والمتخصصين في الإيرادات ، والمتخصصين في الخدمات المالية والمراجعين من 3.600 إلى 3.000.
وفي حديثه عن 3600 مؤشر إضافي في الأشهر الماضية ، جاءت تصريحات الرئيس أردوغان على النحو التالي ؛
عندما برزت هذه المشكلة لأول مرة ، وعدنا المعلمين والشرطة والعاملين الصحيين والمسؤولين الدينيين بزيادة مؤشراتهم الإضافية إلى 3600. ومع ذلك ، فقد رأينا أن الزيادة التي ستتم فقط لهذه الشرائح ستؤدي إلى الظلم بين موظفي الخدمة المدنية وتعطيل التوازن الهرمي.
لهذا ، قررنا زيادة المؤشرات الإضافية لجميع موظفي الخدمة المدنية لدينا بمقدار 600 نقطة ، والتضحية لصالح الموظفين العموميين على حساب تطبيق شروطنا.
سيستفيد جميع موظفينا العموميين البالغ عددهم 5,3 مليون موظف في بلدنا ، بمن فيهم أولئك الموجودون في فئة الخدمات المساعدة ، من هذه اللائحة اعتبارًا من العام المقبل.
مع تنفيذ اللائحة ، سيتم زيادة أصحاب الحقوق في جميع الفئات المهنية التي وعدنا بها على الفور إلى 3 آلاف 600 مؤشر إضافي ، بشرط أن يكونوا قد وصلوا إلى الدرجة الأولى.
بالإضافة إلى ذلك ، سيتم زيادة المؤشرات الإضافية لنواب المديرين العامين من 3 إلى 600 ، وسيتم زيادة المؤشرات الإضافية للمديرين على مستوى مديري الفروع ومديري المناطق من 4 إلى 400 آلاف.
ما هي متطلبات 3600 مؤشر إضافي؟
تم توسيع نطاق الدراسة ، التي أعدتها وزارة العمل والضمان الاجتماعي بهدف القضاء على المشاكل في النظام وتعزيز الشعور بالعدالة ، بحيث يمكن لـ 5,3 مليون موظف عام الاستفادة من لائحة المؤشر الإضافية. نظام مؤشرات إضافية لموظفي الخدمة المدنية ؛ سيتم تحديد لقب / درجة الكادر على أساس فئة الخدمة وأهمية المهمة ومستوى المسؤولية والوضع الهرمي والحالة التعليمية.
مع "لائحة المؤشر الإضافية" ، والتي تتجاوز المطالب والتوقعات ، يسمح نظام المؤشرات الإضافية لموظفي الخدمة المدنية ؛ سيتم تحديد لقب / درجة الكادر على أساس فئة الخدمة وأهمية المهمة ومستوى المسؤولية والوضع الهرمي والحالة التعليمية.
ستؤثر اللائحة بشكل كبير على علاوات التقاعد والمعاشات التقاعدية لموظفي الخدمة المدنية الذين بدأوا مهامهم قبل عام 2008 ، وستؤثر فقط على مكافآت التقاعد لأولئك الذين بدأوا العمل بعد عام 2008.
شريطة أن تكون قد وصلت إلى الدرجة الأولى مع تنظيم مؤشر إضافي يتجاوز الطلبات والتوقعات ؛ سيتم زيادة المؤشرات الإضافية لجميع المعلمين وضباط الشرطة الحاصلين على شهادات تعليم عالي لمدة عامين أو أكثر والعاملين الصحيين والمسؤولين الدينيين الحاصلين على 2 سنوات من التعليم العالي إلى 4.
بالإضافة إلى هذه المجموعات المهنية ، فإن المؤشرات الإضافية لجميع الموظفين العموميين مع 3000 مؤشر إضافي مثل المحامين ، ومديري المقاطعات ، ومفتي المناطق ، والحراس ، والرقباء المتخصصين / الدرك ، وعلماء الرياضيات ، والإحصائيين ، والمديرين في القضاء العالي سترتفع إلى 3600. بالإضافة إلى ذلك ، سيتم منح 600 نقطة إضافية لجميع موظفي الخدمة المدنية من خلال الاستفادة من المؤشر الإضافي في فئة الخدمات المساعدة التي لم تستفد من المؤشر الإضافي من قبل.
ولضمان عدم الإخلال بالتسلسل الهرمي الوظيفي في القطاع العام ، تتراوح المؤشرات الإضافية لنواب المديرين العامين من 3600 إلى 4400 ؛ ستزيد المؤشرات الإضافية للمديرين مثل نائب مدير المقاطعة ومدير الفرع ومدير المنطقة من 2200 إلى 3000. وهكذا ، ستبدأ حقبة جديدة في نظام المؤشرات التكميلية ، مع مراعاة التسلسل الهرمي والعدالة في البيروقراطية العامة ، وستزيد معاشات ومكافآت الموظفين العموميين بشكل كبير.
كن أول من يعلق