أن يتم توظيفه في وكالة التنظيم والرقابة المصرفية ، وإدارة البيانات والنظام. رقم 375 من "لائحة المبادئ والإجراءات المتعلقة بتوظيف موظفي تكنولوجيا المعلومات المتعاقد معهم في وحدات معالجة المعلومات واسعة النطاق للمؤسسات والمنظمات العامة" المنشورة في الجريدة الرسمية بتاريخ 6/31/12 ورقم 2008 مع المادة الإضافية 27097 من المرسوم بقانون رقم 8. وفقًا للمادة ، سيتم تعيين 15 (خمسة عشر) موظفًا متعاقدًا في مجال تكنولوجيا المعلومات وفقًا لترتيب النجاح نتيجة الامتحان الشفوي.
للحصول على تفاصيل الإعلان اضغط هنا
2021٪ (سبعون بالمائة) من درجة KPSSP2022 التي تم الحصول عليها في امتحان اختيار الموظفين العامين (KPSS) الذي عقد في 3 أو 70 ، وامتحان إتقان اللغة الأجنبية (YDS) الذي عقد باللغة الإنجليزية في السنوات الخمس الماضية أو الدرجة المعادلة المقبولة من قبل مجلس التعليم العالي. وفقًا للترتيب الذي سيتم إجراؤه على أساس إجمالي 30٪ (ثلاثين بالمائة) ، بدءًا من المرشح الحاصل على أعلى الدرجات ، سيتم دعوة 5 (خمسة) مرشحين متمرسين لكل منصب من موظفي تكنولوجيا المعلومات المتعاقد معهم إلى الجلسة الشفوية الامتحان الذي ستعقده مؤسستنا. إذا كان هناك أكثر من مرشح بنفس درجة المرشح الأخير الذي تم تحديده وفقًا لهذا الترتيب ، فسيتم قبول جميع هؤلاء المرشحين للامتحان. سيتم تقييم درجة KPSSP3 للمرشح الذي ليس لديه درجة KPSSP3 أو لا يقدم وثيقة على أنها 70 (سبعين) ، ودرجة اللغة الأجنبية للمرشح الذي ليس لديه درجة لغة أجنبية أو لا يقدم وثيقة سيتم تقييمه على أنه 0 (صفر).
تطبيق الامتحان
سيقدم المرشحون طلباتهم بين 10.03.2023 و 26.03.2023 حتى 23:59:59 ، من خلال Career Gate ، alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr. يمكن للمرشحين التقدم لشغل أكثر من وظيفة واحدة لموظفي تكنولوجيا المعلومات المتعاقد معهم.