بينما زادت رغبة الموظفين المؤهلين في الانتقال إلى الخارج لأغراض تجارية أو رغبة رواد الأعمال في النمو في الأسواق الخارجية ، زاد الطلب على الحلول التي تسرع هذه العملية أيضًا. إحدى الطرق التي كثيرًا ما يستخدمها أولئك الذين يرغبون في القيام بأعمال تجارية في هولندا ، حيث يتم إنشاء ما لا يقل عن ألف شركة ناشئة كل عام ، كانت الاستعانة بمصادر خارجية من خلال شركات الرواتب.
مع تزايد مطالب رواد الأعمال الذين يرغبون في توسيع أعمالهم أو أولئك الذين يرغبون في بدء حياة جديدة لأنفسهم للانتقال إلى الخارج ، أصبحت هولندا ، التي يُعرف عنها تأسيس ما لا يقل عن ألف شركة ناشئة كل عام ، واحدة من البلدان المفضلة . تشير التقديرات إلى أن الشركات الناشئة التي سيتم إنشاؤها في هولندا بين عامي 2022 و 2030 لديها القدرة على إنشاء قيمة سوقية تتراوح بين 250 و 400 مليار يورو. العمليات القانونية التي يجب على الأفراد أو المؤسسات التي ترغب في القيام بأعمال تجارية في هولندا إكمالها والشروط التي يجب الالتزام بها أثناء توظيف الموظفين أدت إلى ظهور نماذج أعمال مناسبة. من خلال اعتماد أحد هذه النماذج وتقديم العنوان القانوني وخدمات تأسيس الشركات في هولندا في غضون 10 أيام عمل ، بدأ Oldik Ofis في تسهيل الحصول على تصاريح العمل والإقامة في هولندا للموظفين الذين سيعملون في مكاتب الشركات في الخارج ، مع طريقة تحديد الرواتب ، وهو شكل خاص من أشكال التوظيف.
قال Gökhan Doğru ، الشريك الإداري لـ Usdik Ofis ، الذي شارك تقييماته حول هذا الموضوع ، "إن طريقة تحديد الرواتب تأخذ الأعباء الإدارية لأولئك الذين يرغبون في الانتقال إلى هولندا أو إنشاء شركة في هولندا أو توسيع فريقهم في هولندا. ، ويمنحهم مساحة للتركيز فقط على عملهم ".
أن يتم توظيفك من خلال شركة أخرى تعمل في مجال الرواتب
في كشوف المرتبات ، وهي طريقة توظيف خاصة ، يتم تعيين الموظف الذي يريد الاستقرار في هولندا على أساس كشوف المرتبات من قبل الشركة التي تتخذ من هولندا مقراً لها والتي تقدم هذه الخدمة. يتم إقراض الموظف إلى الشركة التي تتلقى خدمة كشوف المرتبات لفترة زمنية معينة. بهذه الطريقة ، لا يتعين على رواد الأعمال الذين يرغبون في تأسيس شركة في هولندا القيام بمهام إدارية مثل كشوف المرتبات وعقود التوظيف وبيانات الدخل السنوي وإدارة الرواتب وعملية التقاعد لأنفسهم أو لموظفيهم الذين يرغبون في الانتقال من تركيا إلى هولندا.
قال Gökhan Doğru إن طريقة كشوف المرتبات تعني الاستعانة بمصادر خارجية في عمليات التوظيف ، "وفقًا للتقرير الذي نشرته Allied Market Research ، ستنمو القيمة السوقية العالمية للاستعانة بمصادر خارجية في كشوف المرتبات بمعدل 2031٪ كل عام حتى عام 7,2 ، لتصل إلى 19,5 في المائة. يقدر أن يصل إلى مليارات الدولارات. رجال الأعمال ، من خلال عقد اتفاق مع شركة الرواتب ، يوظفون الموظف من خلال شركة أخرى ، بمعنى أنهم يقترضون الموظف. يتم تنفيذ العمليات الإدارية والقانونية من قبل الشركة التي يتلقى رائد الأعمال الخدمات نيابة عنها. نحن ، كما لم نفعل أيضًا ، نقدم خدمات في مجال كشوف المرتبات مع شركائنا التجاريين في هولندا العاملين في الضرائب والمحاسبة والرواتب والقانون ".
"نزيل الضغط الإداري وعبء العمل"
في إشارة إلى أن العملية برمتها تتم من قبل الاستشاريين لرواد الأعمال الذين يتلقون هذه الخدمة ، قال مدير مكتب Undik ، غوكهان دوغرو ، "ضمن نطاق الخدمة ، يتم تسجيل الموظفين في إدارة الضرائب والجمارك الهولندية ، وبنك الضمان الاجتماعي ، التي تنفذ عمليات التأمين ، ومؤسسة تأمين الموظفين ، التي تغطي المزايا مثل البطالة / المرض. يتم القيام بها. يمكن الحصول على رقم خدمة المواطنة (BSN) لجميع الموظفين. يمكن تطبيق إعفاء ضريبي بنسبة 30٪ للمهاجرين المؤهلين تأهيلا عاليا ، كما يتم البحث عن المزيد من الحوافز الضريبية. يتخلص مؤسسو الشركة الذين يتلقون هذه الخدمة أيضًا من الأعباء الإدارية للعمليات مثل احتساب الرواتب وتقديم كشوف المرتبات وإقرار نهاية العام. بينما يتم تنفيذ العملية بأكملها من قبل مستشاري مكتب Odd ، يتم طلب رسوم التقديم ورسوم المحاسبة فقط من صاحب العمل الذي يستخدم هذه الخدمة ".
كما أصبحت إجراءات تأشيرات أصحاب العمل الحر ورجال الأعمال أسهل
تذكيرًا بأنهم يقدمون خدمات تأسيس الشركات في أمستردام وأيندهوفن وأوتريخت وروتردام في غضون 10 أيام عمل في هولندا بنموذج تسعير لكل شركة ، واختتم Gökhan Doğru تقييماته بالكلمات التالية: نحن نقدم حلولًا وفقًا للتشريعات الهولندية ، مما يسهل كل مرحلة من عملية الانفتاح والانتقال للخارج. نقوم بتوجيه عمليات التقديم للحصول على تأشيرة رجال الأعمال الهولندية ، والتي بدأت الحكومة الهولندية في إصدارها منذ يناير 2015 لتشجيع رواد الأعمال خارج الاتحاد الأوروبي (EU) على بدء عمل تجاري في هولندا. بالإضافة إلى ذلك ، نقدم أيضًا خدمات استشارية تسرع عملية التقديم للحصول على تأشيرة هولندا للعاملين لحسابهم الخاص ، والتي تتيح للعاملين لحسابهم الخاص خارج الاتحاد الأوروبي الحصول على تصريح إقامة وعمل لمدة عام في هولندا. خدماتنا؛ الهجرة إلى الخارج تعني توفير الوقت والتكلفة للمهنيين الذين يرغبون في بدء عمل تجاري جديد والحياة داخل حدود الاتحاد الأوروبي ".