التقى فيدات بيلجين ، وزير العمل والضمان الاجتماعي ، بوفود اتحاد النقابات العمالية التركية (Türk-İş) واتحاد نقابات العمال (Hak-İş) في نطاق مناقشات بروتوكول إطار المفاوضة الجماعية العامة لعام 2023 في الوزارة. كم ستكون رواتب العاملين في القطاع العام ومتى تكون المفاوضة الجماعية للعمال؟ هنا ، 700 ألف موظف عام يرفعون المحادثات هي أحدث حالة.
تستمر العملية في مفاوضات بروتوكول إطار اتفاقية المفاوضة الجماعية العامة لعام 700 ، والتي تهم أكثر من 2023 ألف عامل في المؤسسات والمنظمات العامة ، بما في ذلك الطرق السريعة والسكك الحديدية وإدارات المقاطعات الخاصة ومصانع السكر ومحطات إنتاج الكهرباء ومؤسسات الفحم ووزارة الوطنية. التعليم والجامعات والمستشفيات.
وفي المفاوضات التي ستحدد الزيادة في أجور أكثر من 700 ألف عامل في القطاع العام ، يواصل صاحب العمل والموظف مناقشاتهم حول القضايا المالية ، بما في ذلك المكافأة.
صفقة الأجور الأساسية
في الاجتماعات ، تشمل المطالب المشتركة التي حددتها TÜRK-İŞ و HAK-İŞ ، التي تمثل العمال ، "زيادة الأجر الأساسي الإجمالي الشهري إلى 15 ألف ليرة ، ثم إضافة 15 في المائة من حصة الرفاهية إلى جميع الأجور".
بعد إضافة زيادة الأجر الأساسي وبدل الرعاية الاجتماعية ، يُطلب زيادة بنسبة 45 في المائة للأشهر الستة الأولى ، وزيادة بنسبة 5 في المائة وفرق التضخم للأشهر الستة الثانية والثالثة والرابعة لكل منهما.
بالإضافة إلى ذلك ، تُطلب مدفوعات إضافية لجميع العاملين في القطاع العام ، بما في ذلك العاملين في البلديات وشركات الإدارة الإقليمية الخاصة.
متى تكون الاتفاقية الجماعية للعاملين في القطاع العام؟
تستمر العملية في المفاوضات الخاصة بالبروتوكول الإطاري لاتفاقية المفاوضة الجماعية العامة لعام 700 ، والذي يتعلق بأكثر من 2023 ألف عامل. تم تقديم اقتراح الاتفاق الجماعي من TÜRK-İŞ و HAK-İŞ ، والذي يتعلق بالعمال ، إلى TÜHİS.
على هذا النحو ؛ سيتم تحديد مواعيد زيادة الرواتب والاتفاقيات الجماعية للعمال ، والتي تتعلق بأكثر من 700 ألف عامل في القطاع العام ، بعد تقييم العرض من قبل TÜHİS.