لكي يتم توظيفهم في الوحدات التابعة لمديرية جامعة Ondokuz Mayıs ، وفقًا للفقرة (ب) من المادة الرابعة من قانون الموظفين المدنيين رقم 657 ، وسيتم تغطية نفقاتهم من الميزانية الخاصة ؛ وفقًا لـ "مبادئ توظيف الموظفين المتعاقدين" ، حصلت مجموعة 4 KPSS (B) على درجة KPSSP2022 للخريجين الجامعيين (باستثناء موظفي الصيدلة) ، 3 KPSS (B) مجموعة KPSSP2022 لخريجي درجة الزمالة ، 93 KPSS (B) مجموعة KPSSP2022 لخريجي التعليم الثانوي سيتم تعيين الموظفين المتعاقدين في العناوين التالية. بالإضافة إلى ذلك ، لن يكون هناك امتحان شفهي.
للحصول على تفاصيل الإعلان اضغط هنا
الشروط العامة
1. استيفاء الشروط المنصوص عليها في المادة 657 / أ من قانون الخدمة المدنية رقم 48.
2. مع عدم الإخلال بأحكام المادة 657 من قانون موظفي الخدمة المدنية رقم 53 ، عدم إصابته بمرض عقلي يمنعه من أداء وظيفته باستمرار.
3. بالنسبة للمرشحين الذين أتموا خدمتهم العسكرية ، إعفاءهم أو تأجيلهم.
4. ألا يعاني من أي مشاكل صحية تمنعه من أداء واجبه بشكل مستمر.
5. ألا يكون قد فصل من الخدمة العامة بمرسوم.
6. للتخرج من المستوى التعليمي المقابل للمنصب المفضل ، لحمل المؤهلات المطلوبة والتصديق عليها اعتبارًا من اليوم الأخير من تقديم الطلب.
7. عدم الحصول على معاش تقاعدي أو معاش شيخوخة من إحدى مؤسسات الضمان الاجتماعي.
8- تنص الفقرة (ب) من المادة 657 من قانون موظفي الخدمة المدنية رقم 4 على أنه "في حالة إنهاء مؤسساتهم لعقودهم بسبب مخالفة مبادئ عقد الخدمة ، أو إذا قاموا بإنهاء عقد الخدمة من جانب واحد. العقد خلال فترة العقد ، باستثناء الاستثناءات التي يحددها قرار الرئيس ، لا يجددون العقد من تاريخ الإنهاء. ولا يمكن توظيفهم في مناصب الموظفين المتعاقد عليها للمؤسسات ما لم يمر عام واحد من نهاية عقد." أن تكون حاصلاً على مؤهلات وفقًا لهذا الحكم.
9. ألا تكون في حالة العمل في مكان عمل خطير / منخفض الخطورة وخطير للغاية المحدد في قانون الصحة والسلامة المهنية رقم 6331 والتشريعات ذات الصلة وفقًا للوحدة التي سيتم توظيفها.
10. الموظفين الذين سيتم توظيفهم في جميع مستشفيات جامعتنا (بسبب ضرورة توفير خدمة متواصلة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع ، في المقام الأول الطوارئ ، وغرفة العمليات ، والعناية المركزة ، والوحدات المشعة والمؤينة المشعة في المستشفيات) مع نوبة- خطة العمل أو العمل في النوبة الليلية عدم وجود إعاقة من حيث الحالة الاجتماعية أو الأسرية.
11. أن تكون إيجابية نتيجة البحث الأرشيفي الذي سيتم إجراؤه على المرشحين الذين يحق لهم إبرام عقد وفقًا لـ "قانون التحقيق الأمني وأبحاث الأرشيف" المنشور في الجريدة الرسمية بتاريخ 17.04.2021 ورقم 31457. (سيتم ذلك بعد تحديد المرشحين الرئيسيين والبدلاء.)
12. بالإضافة إلى المتطلبات العامة لوظائف ضباط الحماية والأمن *.
(أ) استيفاء الشروط المنصوص عليها في المادة 5188 من قانون الخدمات الأمنية الخاصة رقم 10 ،
ب - ألا يصاب بأي مرض يمنعه من أداء واجبه في الحماية والأمن في الأماكن المفتوحة والمغلقة.
ج - عدم وجود عقبة أمام العمل في المناطق المغلقة والمفتوحة في نوبات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع ،
د- ألا يكون أقصر من 170 سم عند الرجال و 160 سم عند النساء.
د. يجب ألا يزيد الفرق بين آخر رقمين للارتفاع بالسنتيمترات والوزن عن 10 ولا يقل عن 15. (على سبيل المثال ، يجب ألا يزيد وزن المرشح الذكر الذي يبلغ طوله 170 سم عن 70 + 10 = 80 ، ولا يقل عن 70-15 = 55.) (على سبيل المثال ، وزن المرشحة التي تبلغ 160 يجب أن يكون الطول بالسنتيمتر 60 + 10 = 70 ، ويجب ألا يزيد عن 60-15 = 45.)
13. من الضروري الحصول على درجة الدبلوم في الدبلوم أو وثائق التخرج المؤقتة (نسخة معتمدة كنسخة ونسخة الحكومة الإلكترونية الأصلية أو المرمزة QR) المقدمة من المرشحين المتقدمين للحصول على لقب صيدلي. خلاف ذلك ، لن يتم النظر في الطلب. لا يشترط شرط درجة KPSS من المرشحين الذين سيتقدمون لشغل منصب الصيدلي ، وفقًا للمبادئ المتعلقة بتوظيف الموظفين المتعاقدين. في حال كان عدد المرشحين أكبر من عدد مناصب الموظفين ، فسيتم الترتيب بدءًا من أعلى درجة تخرج لهذا المنصب. إذا كانت درجة التخرج متساوية ، فستعطى الأولوية للدرجة التي لها تاريخ التخرج السابق. في هذه الحالة ، إذا كانت هي نفسها ، فسيتم إعطاء الأولوية للمرشح مع تاريخ الميلاد الأول.
14. يُطلب العمر المطلوب للمرشحين الذين لم يكملوا سن 30 (خمسة وثلاثون) اعتبارًا من 05/2023/35 اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات. (يمكن لمن ولدوا في 30/05/1988 وما بعده التقديم.)
15. سيُطلب من المرشحين الذين سيتم توظيفهم في وظيفة ضابط الحماية والأمن ألا يكونوا قد أكملوا سن 30 (ثلاثين) اعتبارًا من الموعد النهائي في 05/2023/30. (يمكن لمن ولدوا في 30/05/1993 وما بعده التقديم.)
مكان التطبيق والشكل والمدة
1. سيتم استلام الطلبات من خلال بوابة الحكومة الإلكترونية من خلال خدمة "بوابة التوظيف العامة للبوابة المهنية" أو "بوابة التوظيف" عبر موقع الويب alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr في الفترة ما بين 16/05 / 2023-30 / 05/2023.
2. لن يتم قبول الطلبات المقدمة شخصيًا ولن يتم قبول الطلبات المقدمة عن طريق البريد أو بأي وسيلة أخرى.
3. سيتمكن المرشحون من التقدم لوظيفة واحدة فقط من الوظائف المعلنة. طلبات المرشحين الذين يتقدمون لأكثر من وظيفة تعتبر باطلة.
4. نظرًا لأنه سيتم الحصول على معلومات حول درجة KPSS للمرشحين والتخرج والسجل الجنائي والخدمة العسكرية والهوية من خلال خدمات الويب للمؤسسات ذات الصلة عبر الحكومة الإلكترونية ، فلن يتم طلب هذه المستندات من المرشحين في مرحلة التقديم . إذا كان هناك خطأ في المعلومات المذكورة للمرشحين ، فيجب عليهم إجراء التحديثات / التصحيحات اللازمة من المؤسسات ذات الصلة قبل التقديم.
5. سيتم الإعلان عن المستندات التي سيقدمها الفائزون الأصليون على موقع الجامعة.
6. المرشحين المتقدمين لوظائف الحماية والأمن. يرجى تقديم بطاقات هوية حارس الأمن الخاص بك والوثيقة الحالية المؤرخة التي سيحصلون عليها من مؤسسة صحية رسمية توضح حالة الطول / الوزن المحددة في المادة 12 (ç) و (د) من المادة XNUMX من قسم الشروط العامة بتنسيق pdf أو jpg في الحقل ذي الصلة في قسم المستندات ضمن علامة التبويب "مستندات أخرى". يجب تحميل التنسيق. (سيتم إجراء قياس الطول والوزن للمرشحين الرئيسيين والبدلاء الذين يحق لهم تعيينهم في منصب مسؤول الحماية والأمن بشكل منفصل من قبل مؤسستنا.)
7. على المرشحين الذين لا تأتي معلومات تخرجهم تلقائيًا إدخال معلومات الطلب المحدثة يدويًا وتحميل نموذج الشهادة المعتمدة أو مستندات التخرج بصيغة pdf عبر الحكومة الإلكترونية.
8. يجب على المرشحين الذين تخرجوا من مؤسسات تعليمية في الخارج أو في تركيا ولديهم معادلة فيما يتعلق بالحالة التعليمية المطلوبة في هذا الإعلان ، تحميل المستند ذي الصلة إلى حقل "شهادة المعادلة" ضمن مرحلة "المستندات الأخرى" أثناء تقديمهم إلى بوابة الوظائف.
9. لن يتم النظر في أي طلب لا يظهر عبارة "تم إكمال معاملتك بنجاح ..." على Career Gate - Public Recruitment Platform. لذلك ، يجب على المرشحين التحقق مما إذا كانت عملية التقديم قد اكتملت.
10. المتقدمون مسؤولون عن جعل عملية التقديم خالية من الأخطاء وكاملة ووفقًا للقضايا المحددة في هذا الإعلان ، وتحميل المستندات المطلوبة إلى النظام أثناء عملية التقديم. لن يتمكن المرشحون الذين لا يمتثلون لهذه القضايا من المطالبة بأي حقوق. المرشحون مسؤولون عن عدم الدقة والوثائق المفقودة في المستندات التي تم تحميلها.
11. المرشحون مسؤولون عن تصريحاتهم ووثائق التقديم.