من خلال برنامج تعويض الإتقان المدعوم من MEB ، يدعم أصحاب العمل موظفيهم الذين يحتاجون إلى شهادة إتقان. تضمن Rasyotek ، وهي شركة استشارية متخصصة في الحوافز ، حصول أصحاب العمل على نصف صافي الحد الأدنى للأجور لكل موظف ، وذلك بفضل البرنامج.
يوفر برنامج تعويض الإتقان ، الذي تم تطويره بدعم من وزارة التربية الوطنية (MEB) وكان ساري المفعول لمدة عام تقريبًا ، فرصة مهمة لأصحاب العمل لدعم الموظفين الذين يرغبون في التصديق على إتقانهم في مهنتهم. يمنع البرنامج أصحاب العمل من مواجهة عقوبات جنائية من خلال توفير حل يسمح للموظفين في العديد من المهن التي تتطلب شهادة هيئة المؤهلات المهنية (VQA) للامتثال للتشريعات. تقدم Rasyotek خدمات استشارية شاملة ضمن نطاق البرنامج ، مضيفةً واحدةً جديدةً إلى المزايا التي تقدمها لعملائها في الخدمات التحفيزية التي هي مؤسس القطاع. يضمن Rasyotek ، الذي يراقب جميع عمليات المشاريع لأصحاب العمل من البداية إلى النهاية ، دعم أصحاب العمل بمدفوعات نقدية ويتم دفع نصف صافي الحد الأدنى للأجور لكل موظف على حساب أصحاب العمل ، وذلك بفضل البرنامج.
استشارات شاملة
قال رئيس مجلس إدارة راسيوتيك هالدون باك ، الذي أدلى ببيان حول هذا الموضوع ، "إن برنامج تعويض الإتقان ، الذي تم الإعلان عنه وبدأ تنفيذه اعتبارًا من 21 أبريل 2022 ، هو خطوة مهمة تم اتخاذها لزيادة إنتاجية العمالة. في تركيا. يمكن لأصحاب العمل الذين ليس لديهم شهادة VQA أو لديهم موظفين عملوا في المهنة ذات الصلة لأكثر من 10 سنوات على الرغم من حصولهم على شهادة الاستفادة من هذا البرنامج والحوافز التي يقدمها. يتم تقييم الخبرات المهنية للموظفين وتقييمها من خلال البرنامج. وهذا يمهد الطريق لزيادة القوى العاملة المؤهلة ".
وذكر أنهم يقدمون خدمات استشارية شاملة للشركات المستفيدة من البرنامج ، تابع هالدون باك كلماته على النحو التالي:
"بصفتنا Rasyotek ، لدينا لقب المؤسس والرائد في القطاع الذي نعمل فيه. تحت شعار "التكنولوجيا البشرية" ، قدمنا العديد من المشاريع المرجعية لأكثر من ألف مؤسسة في مجالات الاستشارات والمعلوماتية والصحة والتعليم والإنتاج والتجارة الإلكترونية ، بالإضافة إلى 500 منظمة و 150 حيازة من بين أكبر 40 شركة في تركيا. في نطاق برنامج تعويض الإتقان ، نقدم خدمات استشارية شاملة لأصحاب العمل لدينا كما هو الحال في البرامج الأخرى ".
سيتم تنفيذ البرنامج في 34 مجالا و 184 فرعا.
قال رئيس مجلس إدارة راسيوتيك هالدون باك ، الذي أشار إلى أنه مع برنامج تعويض الإتقان ، يتيح الفرصة لقياس وتقييم الخبرة المهنية للموظفين ، وزيادة القوى العاملة المؤهلة: إنه يساهم في جعل العمليات أكثر كفاءة وتقليل التكاليف وزيادة جودة القوى العاملة. بالنظر إلى التشريعات والشروط المتغيرة ، من المهم جدًا للشركات اتباع هذا الحافز واستخدامه بشكل صحيح. وإلا فقد تواجه عقوبات جنائية.
يتم توفير نصف صافي الحد الأدنى للأجور لصاحب العمل لكل موظف.
التأكيد على أن برنامج تعويض الإتقان ، على عكس الحوافز الحكومية الأخرى ، هو برنامج يدعم أصحاب العمل بالدفع النقدي ، لخص Haldun Pak التفاصيل المتعلقة بالدفع والشهادة على النحو التالي:
“عندما يتم تسليم مستندات الأجر الذي يتعين على المؤسسة دفعه إلى مركز التدريب المهني ، سيتم الدفع لصاحب العمل لمدة 27 أسبوعًا ، على أن يتم تغطيتها من قبل صندوق التأمين ضد البطالة. ضمن نطاق برنامج تعويض الإتقان ، يتم توفير نصف صافي الحد الأدنى للأجور (4.253,40،XNUMX ليرة تركية) لكل موظف لحساب صاحب العمل.
مشيرًا إلى أن هناك ما يقرب من 2,5 مليون موظف معتمد من VQA في تركيا ، وفقًا لبيانات هيئة المؤهلات المهنية (VQA) ، قال هالدون باك: "مع برنامج التعويض ، سيتم إلغاء الالتزام بالحصول على شهادة VQA. على الرغم من أن مدة صلاحية شهادة VQA هي 5 سنوات ، فإن شهادة الإتقان ستكون صالحة مدى الحياة دون أي حد زمني. ضمن نطاق هذا البرنامج ، سيتم تحرير أصحاب العمل من العقوبات الجزائية التي سيتم تطبيقها على موظفيهم الذين ليس لديهم شهادة إتقان ، والتي يحق لها استقبال ما لا يقل عن خريجي المدارس الثانوية ، وأولئك الذين ليس لديهم VQA شهادة.
"سنضمن استفادة الشركات إلى أقصى حد من الحوافز"
صرح رئيس مجلس إدارة Rasyotek هالدون باك بأنهم فخورون بتقديم البرنامج الذي سيوفر راحة كبيرة لأصحاب العمل في القطاع ، واختتم كلماته على النحو التالي: "ضمن نطاق برنامج تعويض الإتقان الذي تم تطويره بدعم من وزارة التربية الوطنية ، سوف نضمن استفادة الشركات من الحوافز بأفضل طريقة ممكنة من خلال الدعم النقدي والخدمات الاستشارية التي نقدمها لأصحاب العمل لدينا ".