
ستقوم بلدية إسطنبول الكبرى (IMM) بتعيين ما مجموعه 657 موظفًا مدنيًا للعمل ضمن نطاق قانون الموظفين المدنيين رقم 1.532. وفي نطاق التوظيف، سيتم تلقي الطلبات لـ 785 رجل إطفاء و315 ضابط شرطة و432 وظيفة في الخدمة المدنية مع ألقاب أخرى. سيتم تقديم الطلبات إلكترونيًا عبر الحكومة الإلكترونية في الفترة ما بين 10 فبراير 2025 و16 فبراير 2025. سيتمكن المرشحون من التقدم لوظيفة واحدة فقط.
عملية الامتحان وشروطه
سيتم تصنيف المرشحين وفقًا لدرجاتهم في KPSS، وسيتم استدعاء خمسة أضعاف عدد المناصب الشاغرة لكل عنوان لإجراء الاختبارات. سيشارك مرشحو رجال الإطفاء وضباط الشرطة في الاختبارات الكتابية والعملية. سيتم أخذ قياسات الطول والوزن للمرشحين قبل الامتحان العملي. لن يتم قبول من لا تنطبق عليه الشروط في الامتحان وسيتم اتخاذ الإجراءات القانونية ضد المرشحين الذين يدلون ببيانات كاذبة. لن تتم معالجة الطلبات المقدمة بمعلومات غير كاملة أو غير صحيحة.
سيتم الإعلان عن قائمة الذين سيتقدمون للامتحان على الموقع الرسمي لـ IMM في 24 فبراير 2025. سيتمكن المرشحون من الوصول إلى وثائق دخول الامتحان الخاصة بهم عبر الحكومة الإلكترونية. سيتم أيضًا الإعلان عن معلومات حول المستندات المطلوبة من المرشحين الذين يجتازون الاختبار وإجراءات التعيين على موقع IMM الإلكتروني.
"عملية توظيف عادلة وشفافة وقائمة على تكافؤ الفرص"
وقالت نائبة الأمين العام لـ IMM، زينب نيزة أكجاباي، فيما يتعلق بتعيين 1532 موظفًا حكوميًا، "بصفتنا بلدية إسطنبول الكبرى، نهدف إلى خدمة إسطنبول بأفضل طريقة من خلال موظفين أقوياء ومؤهلين. ومن الأهمية بمكان بالنسبة لنا أن تكون عملية توظيف موظفي الخدمة المدنية عادلة وشفافة وتقوم على تكافؤ الفرص. وفي هذا السياق، سيتم التوظيف لرجال الإطفاء وضباط الشرطة ومختلف الألقاب بدقة من خلال اختبارات شفهية وكتابية بالإضافة إلى عمليات التقييم العملي. "أتمنى النجاح لجميع المرشحين الذين سيتقدمون، وآمل أن تكون هذه العملية مفيدة لكل من مؤسستنا ومدينتنا."
متطلبات التقديم
سيتم تقديم الطلبات وفقًا لأحكام لائحة فرقة الإطفاء البلدية ولائحة الشرطة البلدية ولائحة الفحص والتعيين لمن يتم تعيينهم في الإدارات المحلية لأول مرة. تتوفر المؤهلات المطلوبة لكل عنوان ونوع نتيجة KPSS وشروط النتيجة الأساسية على صفحة الإعلان الخاصة بـ IMM.
ومن خلال هذا التوظيف، تهدف IMM إلى توسيع عدد موظفيها بما يتماشى مع احتياجات المدينة. من المهم أن يقوم المرشحون من موظفي الخدمة المدنية بفحص المتطلبات بعناية وإكمال طلباتهم بالكامل.